簡(jiǎn)歷夸張方式時(shí)需要注意哪些問(wèn)題

　　做個(gè)人簡(jiǎn)歷也跟做人一樣要是嘴巴不會(huì)夸夸那還真是難吸引人，招聘者也是人所以也會(huì)被吸引人的語(yǔ)言所打動(dòng)的，所以老實(shí)巴交是肯定不能讓人產(chǎn)生興趣的那么適當(dāng)夸張下也是可以的，那么求職者在運(yùn)用夸張方式時(shí)需要注意哪些問(wèn)題了?

　　在夸獎(jiǎng)自己的時(shí)候需注意避免使用具體性的數(shù)字，如你在企業(yè)某部門(mén)的表現(xiàn)確實(shí)不錯(cuò)，可也不是最為突出的那你不要說(shuō)你在這個(gè)部門(mén)排名第一位，你說(shuō)第一位就顯得很具體了那人家如果發(fā)現(xiàn)你不是第一位了?或者發(fā)現(xiàn)你的水平怎么看起來(lái)也不是最好的，那是你們公司太差勁了還是你個(gè)人太夸張了?你只是說(shuō)你在某個(gè)方面表現(xiàn)有多好即可，但絕對(duì)不要用具體數(shù)字去說(shuō)明你的成就。又比如想說(shuō)明自己的銷售成就多么好，實(shí)際銷售額是兩百萬(wàn)元就不要說(shuō)三百萬(wàn)元，而應(yīng)該以其它方式去表現(xiàn)這一點(diǎn)。

　　在運(yùn)用夸張手法時(shí)不要去跟誰(shuí)做比較，如你說(shuō)你超過(guò)所有同事多少個(gè)檔次，首先，這樣也顯得太夸張了吧?難道就憑你目前的狀況如短短幾年經(jīng)驗(yàn)和掌握的普通技能、做過(guò)的項(xiàng)目也不是那么顯要就可以勝過(guò)同事那么多?你的同事們被甩得那么遠(yuǎn)嗎?那是你的同事都太差勁了吧?難道都是剛剛出門(mén)的毛小子所以能讓你甩地那么遠(yuǎn)?其次，你有一種太愛(ài)比較的心理雖然比較不是壞事，可太愛(ài)比較且和公司同事比較，就有可能讓你做出損害同事的行為因?yàn)槟悴幌Ｍ�同事比你好。所以想在�?jiǎn)歷里運(yùn)用夸張方式，那你可得注意方式、程度等。

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