求職目標(biāo)是個(gè)人簡歷的核心

　　求職總是要現(xiàn)有求職的目標(biāo)，再來寫個(gè)人簡歷，因?yàn)榍舐毮繕?biāo)是編寫個(gè)人簡歷的核心，也是中心思想。一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，也必須要有求職目標(biāo)。而求職的目標(biāo)一般是求職職位，有了求職職位也就有了明確的求職用人單位作為目標(biāo)。

　　一來，要按所定下來的的目標(biāo)是否值得爭取

　　編寫個(gè)人簡歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫好個(gè)人簡歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭取，那么就浪費(fèi)所寫的個(gè)人簡歷了。因此，在編寫個(gè)人簡歷之前，需要對目標(biāo)單位進(jìn)行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來寫了。

　　二來，用人單位的信息也是編寫個(gè)人簡歷所需要

　　在個(gè)人簡歷中基本上都是要寫自己的信息，不過其中可以夾雜一本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)些對企業(yè)的看法，可能還會獲得一些好感。另外，個(gè)人簡歷要迎合對方的喜好，才能順利的通過。那么，如何來迎合對方的喜好呢?自然就是通過對用人單位的摸底信息來編寫簡歷。

　　最后，得求職目標(biāo)的摸底，也是在投遞個(gè)人簡歷的需要，選擇在什么時(shí)候來投遞個(gè)人簡歷，也能夠影響其個(gè)人簡歷發(fā)揮自身作用。

　　擴(kuò)展資料

　　簡歷注意事項(xiàng)

　　1.不要用制式表格及公司信紙 一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。

　　2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁 對于主管而這，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇 幅，在此建議你在第一頁將個(gè)人的專長、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來，讓審閱 履歷表的主管能一目了然。

　　3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量 不論你的履歷表是手寫的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你 的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對自己的相貌沒有全然的 信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！

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