利用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷

　　通過個(gè)人努力得到的成果卻未有機(jī)會(huì)亮相而被否決，你是不是覺得這樣的結(jié)果令你感到特別冤了？為什么我就沒有得到一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，我是認(rèn)真做個(gè)人簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的但是雇主居然沒有看我的簡(jiǎn)歷。求職者通過郵箱投簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常會(huì)發(fā)生這種事情的，我們了解雇主方面的原因是無意義的因?yàn)槟憧刂撇涣斯椭鞯�，�?yīng)該了解自己方面的問題從而減少簡(jiǎn)歷未被瀏覽的幾率。

　　利用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷卻未被雇主閱讀的原因有三個(gè)

　　第一，打開郵件后發(fā)現(xiàn)正文部分居然是空的或者里面只有少許內(nèi)容，求職者為什么這么做了？在正文里只有部分內(nèi)容的情況，通常是求職者在這里填寫求職信或自薦信、推薦信等而沒有簡(jiǎn)歷主體內(nèi)容。至于正文是空白的原因，則是求職者覺得在附件里已經(jīng)加入了簡(jiǎn)歷文檔，所以不必在正文里再度重復(fù)。這兩類情況會(huì)給雇主造成閱讀方面的不便性，打開附件查看簡(jiǎn)歷是不是挺麻煩的？還有一些簡(jiǎn)歷附件的格式是pdf等導(dǎo)致雇主沒法打開。為此從雇主角度考慮打開郵箱后馬上看到主體內(nèi)容是不是最為方便的？

　　第二，簡(jiǎn)歷郵箱雖然有主體內(nèi)容可亂七八糟或變?yōu)閬y碼，這主要是因?yàn)楦袷降仍�因造成的，亂七八糟叫雇主怎么看你的簡(jiǎn)歷？亂碼就更不用說了。建議：最好直接給原簡(jiǎn)歷截圖，圖片總不會(huì)出現(xiàn)問題的是不是？

　　第三，該郵件的標(biāo)題讓人無法識(shí)別其居然是封簡(jiǎn)歷，比如：俺來了，芝麻開門、點(diǎn)開我，我會(huì)給你帶來驚喜的。同學(xué)們，這不是搞藝術(shù)而是告訴雇主你這個(gè)郵件的目的是求職。

　　在一個(gè)月前投個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　某求職者正在為找工作的事情煩惱卻突然接到某公司的面試通知，但對(duì)方在電話里說他是在一個(gè)月前投個(gè)人簡(jiǎn)歷給該公司的，也就是說這家公司過了一個(gè)月才讓他去面試的。這不是找不到人才找自己或者根本不顧求職者的便利等情況嗎？一般在一周內(nèi)給予回復(fù)才能說明企業(yè)尊重求職者，哪個(gè)求職者在一個(gè)月的時(shí)間里沒有去別的公司面試了？通常找到工作的概率也大而此時(shí)再接到這樣的面試通知又有什么意義了？

　　作為求職者不要覺得自己投簡(jiǎn)歷很久了才被告知面試，有什么不尊重、需要你的時(shí)候才要你之類的想法。說句直白的話企業(yè)跟員工的關(guān)系難道不是利益還是真情了？企業(yè)當(dāng)然是在需要你的時(shí)候才找你所以你沒什么不平衡的，企業(yè)就是發(fā)現(xiàn)面試了一部分人后沒有找到合適的，而后才想到你又怎么樣了？你就因?yàn)橐鈿庥檬逻�拒絕了對(duì)方的要求嗎？其實(shí)你該這么想就是你們之間的關(guān)系本來就是利益，再者你要和該企業(yè)一起白頭偕老嗎？這好比一個(gè)人在需要你的時(shí)候才想和你一起，那你就答應(yīng)但只是抱著短期玩玩的態(tài)度。

　　做人要學(xué)會(huì)調(diào)整自我心理才能讓自己的心情好一些，你如果因?yàn)橛X得企業(yè)不尊重你等原因而拒絕這個(gè)還不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，那只能讓你自己不好受的，你還要再投簡(jiǎn)歷或者修改簡(jiǎn)歷從而達(dá)到盡快找到工作的目的。你還可能面對(duì)連續(xù)的失敗從而承受諸多煩惱、沒有收入等等，咱們投簡(jiǎn)歷就是為找個(gè)還可以的工作，咱們工作不是沖著錢還是沖著一口氣不成？沒錢就還有力氣、有底氣嗎？