通常在簡(jiǎn)歷里大學(xué)生都喜歡夸自己的外語(yǔ)水平不錯(cuò)，而最常見(jiàn)的就是以全能兒的方式出現(xiàn)如聽(tīng)力、口語(yǔ)、寫(xiě)作三方面能力都很好。就以咱們國(guó)家的教育制度來(lái)看培養(yǎng)出來(lái)的人才就是會(huì)考試而實(shí)用能力極差，哪里有這么多善于應(yīng)用英語(yǔ)的人？何況還在各個(gè)方面都達(dá)到不錯(cuò)的水準(zhǔn)那更是令人懷疑。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷里把英語(yǔ)水平夸得過(guò)高會(huì)造成哪些危害？其一，關(guān)于描述英語(yǔ)水平的內(nèi)容在招聘者眼里失去了效果，也就是說(shuō)人家就當(dāng)這些東西是笑話，總之在他們眼里這種東西譬如稱自己為學(xué)生會(huì)干部一樣。即便你真的是有較好的英語(yǔ)水平也不要以夸贊的方式表現(xiàn)，因?yàn)榭滟澾@種方式就跟炫耀自己是大學(xué)里的干部一樣。這也是因?yàn)樵絹?lái)越多的求職者喜歡造假、說(shuō)虛話而引起招聘者樹(shù)立這樣的意識(shí)，就是對(duì)夸贊性的東西不感冒就沒(méi)必要去夸自己了。

　　其二，大學(xué)生所應(yīng)聘的工作應(yīng)用英語(yǔ)的頻率較高，雖然這種較高的頻率不表示工作當(dāng)中要頻繁使用英語(yǔ)，但相對(duì)那些常年就不需使用英語(yǔ)的工作來(lái)說(shuō)還是顯得頻繁一些的。比如說(shuō)每周有一次需通過(guò)英語(yǔ)處理工作的任務(wù)，這樣招聘者會(huì)針對(duì)你的英語(yǔ)水平做個(gè)考核的，你又說(shuō)你在各方面都很出色那你馬上翻譯一篇短文，或者直接用嘴巴將某段中文用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，再就是讓你聽(tīng)一小段英語(yǔ)看看你能不能說(shuō)出其意思。此時(shí)怎么辦？當(dāng)然誰(shuí)都想在簡(jiǎn)歷里把自己說(shuō)好些可得注意上面兩個(gè)問(wèn)題，你可以通過(guò)英語(yǔ)類的證書(shū)展示自己的水準(zhǔn)，而至于夸贊就免了但可以這么說(shuō)，一般性的對(duì)話不成問(wèn)題，這說(shuō)明你可進(jìn)行簡(jiǎn)單對(duì)話但至于有些復(fù)雜的你就沒(méi)把握，招聘者也不能說(shuō)你虛夸是不是？