對癥下藥才能產(chǎn)生最佳的效果而不是下的藥越名貴則效果越好，但不少大學(xué)生在做簡歷時就只管下的藥怎么樣，幾乎就沒有想到過下的藥對這個癥狀的作用怎么樣。這就是說大學(xué)生做簡歷不能眼里只有自己，而應(yīng)該做到眼里先有企業(yè)再有自己，咱們先把癥狀摸清楚再去配置藥方那效果是不是更好了？

　　而大學(xué)生往往折騰的功夫倒不少可這簡歷產(chǎn)生的吸引力卻不能和其成正比，要改變這種情況就要遵循有效的思路才行，怎么能少花點(diǎn)功夫讓簡歷的吸引力變大了？就是要學(xué)會利用企業(yè)提出的要求而這些要求不就在你的眼前嗎？好好看看企業(yè)招聘信息里的相關(guān)要求，先把它看完而后就有個大致的印象，如應(yīng)聘的是高檔床設(shè)計工作，你看完相關(guān)要求后要知道這個工作主要要求做什么，有些工作的主要內(nèi)容和其名稱反應(yīng)出來的內(nèi)容是不一樣的。再將主要內(nèi)容有關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)等表現(xiàn)出來，這樣做簡歷是不是很容易令其產(chǎn)生吸引力了？(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) m.dlqt.com.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　而你煞費(fèi)苦心只想著自己哪里最好，得到的效果卻是你的好并不是企業(yè)看重的，你的好在企業(yè)看來價值度是0又有什么作用？同時我們也不要將次要性的要求忽略掉，因?yàn)榫椭饕�要求來說我們可能在這方面并不能滿足它，甚至恰好成為我們的劣勢之所在那我們還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)嗎？此時求職者就要將第二重要的要求作為重心了，通過這些好好提升下簡歷的魅力，雖然并不是最重要的東西但通過稍微次要的東西，只要在這些地方優(yōu)勢顯著也是可以產(chǎn)生不小效果的。