脫離實用性的創(chuàng)意對個人簡歷而言不會帶來好效果的，簡歷不是藝術(shù)品所以只有創(chuàng)意明顯是不行的，簡歷只是一種類似于呆板文件的東西注重的是規(guī)范并不是創(chuàng)意。這并不是否決創(chuàng)意也就是說簡歷可以允許創(chuàng)意也歡迎創(chuàng)意，但不管是什么樣的創(chuàng)意前提條件就是要實用才行。如果做不到實用不論什么樣的創(chuàng)意你都不要采用了，實用就是便于閱讀讓招聘單位感到習(xí)慣、簡單明了、條理清晰等等。有工作經(jīng)驗人員的個人簡歷表格(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) m.dlqt.com.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　在簡歷里諸如此類的創(chuàng)意就是我們不提倡的，通過設(shè)置懸念等方式引出自己的創(chuàng)意是不可采用的，如在求職信或者求職意向這類開頭的欄目里，求職者就想利用創(chuàng)意率先吸引人那么這種方式可取嗎？在求職信開頭出現(xiàn)的內(nèi)容是這樣的：有一個想要在一年之內(nèi)成為企業(yè)棟梁的人，有一個曾經(jīng)在一年之內(nèi)將高中成績從900名一躍提升為13名的人，大家想要知道這個如此牛逼又有遠大夢想的人到底是誰嗎？這個人就是做這份簡歷的人那么請細細來了解他吧。同學(xué)你廢話多少字了而目的不就是那么一點嗎？有工作經(jīng)驗的簡歷表格

　　你想說你厲害你可以直接說在高中花了一年讓排名從末尾升到前列，你希望可以盡快到企業(yè)做出巨大的貢獻不得了嗎？你還設(shè)置那么多的懸念而在最后還用了一種拐彎抹角的方式引出自己，這樣的內(nèi)容最讓招聘單位厭煩因為拐彎太多、廢話更多所以直接就讓人想產(chǎn)生淘汰的思想。此外，還有些求職者在簡歷里弄上一個個漂亮的圓框框把技能、證書等標(biāo)志出來，不論怎么做不能引起視覺混淆否則這樣的創(chuàng)意都是不可取的。