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簡(jiǎn)歷寫作

怎樣才能寫好簡(jiǎn)歷的建議-求職頻道

時(shí)間:2022-10-01 00:13:58 簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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怎樣才能寫好簡(jiǎn)歷的建議-求職頻道

id="1612440">   簡(jiǎn)歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓負(fù)責(zé)招聘的人為之怦然心動(dòng),必欲睹之而后快,對(duì)求職者產(chǎn)生興趣和好感,欣然同意求職者來參加面試。求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,越是條件優(yōu)越的單位和職位,求職者就越多,高水平的人也就越多,人事部門一天下來可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,許多簡(jiǎn)歷可能根本就引不起招聘人員的注意。掃一眼就放在一邊了。因此你簡(jiǎn)歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了。因此,簡(jiǎn)歷寫得好壞是決定你能否獲得面試機(jī)會(huì)的最重要因素之一。   

  那么,怎樣才能寫好簡(jiǎn)歷呢?下面的建議會(huì)給你有益的啟示。   

  1?篇幅適中,一般以1200字以下為限,要使招聘人能在幾分鐘甚至幾十秒鐘看完,并留下一個(gè)深刻印象。言簡(jiǎn)意賅,是衡量篇幅是否適中的標(biāo)準(zhǔn),一方面要“言簡(jiǎn)”,語言簡(jiǎn)潔明快,避免冗長嗦,把無關(guān)緊要的事情羅列一大堆;另一方面要“意賅”,要有內(nèi)容,信息含量大,不能太粗略,對(duì)能證明你有任職資格的信息不能丟三落四或含糊不清。   

  2?布局得當(dāng),結(jié)構(gòu)、邏輯、層次清晰,便于閱讀、理解。避免把所有信息揉雜在一起,讓人理不出頭緒。   

  3?用詞要準(zhǔn)確、恰當(dāng),要少用虛夸的形容詞和副詞,既不要夸張、言過其實(shí),也不要消極地評(píng)論自己,妄自菲薄。   

  4?內(nèi)容要真實(shí)可信。不能為贏得面試機(jī)會(huì)而憑空捏造事實(shí),隨意抬高身價(jià)。因?yàn)闋?zhēng)取面試機(jī)會(huì)并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時(shí)取得了面試機(jī)會(huì),但被對(duì)方發(fā)覺,那么終將身敗名裂。實(shí)事求是,一家不成還可以求另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。不過,我們強(qiáng)調(diào)真實(shí),并不是說簡(jiǎn)歷只是求職者自然狀況的自然展現(xiàn),是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會(huì)關(guān)系的簡(jiǎn)單描述,你可以適當(dāng)美化一下自己,就像歌手登臺(tái)前的化妝,這樣可以增加你成功的機(jī)會(huì)。“真實(shí)可信”這四個(gè)字,真實(shí)是基礎(chǔ),可信是目的,你可以靈活變通,但要顯得可信。你所說的求職資格和工作能力要有根據(jù),可以經(jīng)受檢驗(yàn),使人感覺像是客觀的評(píng)述,有理有據(jù),讓人信服。   

  5?簡(jiǎn)歷中最好能體現(xiàn)出你明確的求職目標(biāo),要針對(duì)所申請(qǐng)的空缺職位來寫,有的放矢,使招聘人員覺得你的各方面情況與你應(yīng)聘職位的任職資格相吻合,與招聘條件相一致。   

  6?簡(jiǎn)歷的開頭應(yīng)該是濃縮的精華,要高度概括,突出你的特點(diǎn);中間部分描述要顯得客觀可靠,語氣要積極、堅(jiān)定、有力,讓人無可置疑;最后部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡(jiǎn)要說明有關(guān)附加性參考材料。附加性材料一般包括學(xué)歷、學(xué)位證明,獲獎(jiǎng)證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,專家教授或單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信,發(fā)表的文章論著等。   

  7?個(gè)人簡(jiǎn)歷最好自己起草,然后再請(qǐng)專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人提些建議,幫助修改。因?yàn)檫@樣既可以體現(xiàn)自身的特色,又可以避免犯一些常規(guī)性的錯(cuò)誤。   

  8?在簡(jiǎn)歷中所提到的證明人一般為3~5個(gè),主要用作對(duì)你求職資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢或保證人。因此一般應(yīng)選擇在校期間或以前工作單位或所參

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