求職注重突出

    現(xiàn)實篇：

    有些地市反映校園招聘會上前來招聘的企業(yè)少了，招聘的規(guī)模也小了，各地企業(yè)及跨國公司也紛紛采取了裁減人員、壓縮成本等方式來應對金融風暴帶來的影響。即將走出校門的學子的也不得不降低自己的薪金待遇一再降低。

    而那些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生，今年也成了應屆畢業(yè)生的競爭對手。在廣大BBS上，一位去年畢業(yè)的學生便表示：“公司裁員，我被裁掉了，又要回來和大家一起找工作了。”求職競爭愈加激烈……

    求職技巧篇：

    技巧1：中午或凌晨填寫

    當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經(jīng)常會出現(xiàn)死機或連不上服務器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。

    技巧2：細節(jié)決定成敗

    專家提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。

    另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。保證求職申請的頁面美觀。使企業(yè)招聘人員可以更加耐心的看完您的簡歷。

    技巧3：注重突出“關鍵字”

    一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門公司負責的，例如聯(lián)合利華的網(wǎng)上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網(wǎng)負責。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

    很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。