簡(jiǎn)歷投遞的11個(gè)技巧

京華時(shí)報(bào)網(wǎng)站招聘，才廣告沒(méi)兩天，就有數(shù)百人來(lái)email應(yīng)聘。應(yīng)聘最多的崗位是網(wǎng)絡(luò)編輯，烏泱烏泱的，其次是網(wǎng)絡(luò)管理員，再次是美工，最稀罕的是程序員（順便說(shuō)一句，若有好的程序員需要找工作、換工作，可我留言，或者發(fā)email，我可以推薦）。
成平一個(gè)人看不過(guò)來(lái)，我就幫他看應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯的簡(jiǎn)歷。小兩百號(hào)人啊，看了我兩天，頭昏眼花。里面什么人都有，年齡從20到35，職業(yè)從學(xué)生到警察，愛(ài)好從詩(shī)歌到按摩。

晚上看完最后一個(gè)，最讓我感慨的還是目前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，而是自己看簡(jiǎn)歷時(shí)的心態(tài)，跟賭博似的，2分鐘不到看一個(gè)人，匆匆忙忙——好些個(gè)有識(shí)之士就這樣和我擦肩而過(guò)了。我大大小小的招聘過(guò)好多回，每次招聘，都忐忑不安，生怕走漏了那些智勇雙全、品學(xué)兼優(yōu)的好同學(xué)、好同志。但招聘一是時(shí)間有限，二是匆匆一面，三是僅憑簡(jiǎn)歷，怎可能不走漏賢良俊杰啊。

時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)人在找工作的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是很重要的工具，我沒(méi)做過(guò)簡(jiǎn)歷，當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)候，沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)就被人包養(yǎng)了（解釋一下啊，不是我奇貨可居，實(shí)在是當(dāng)年錢(qián)多人傻，有價(jià)無(wú)市）但從招聘者的心理、用人者的角度，我倒是可以說(shuō)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的11個(gè)技巧。

一、切不可一份簡(jiǎn)歷走天下，要針對(duì)不同職業(yè)、不同崗位設(shè)計(jì)“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷。招聘的是網(wǎng)絡(luò)編輯，你的簡(jiǎn)歷就應(yīng)該用主要篇幅介紹你的網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)驗(yàn)，取得的成績(jī)，而不是平均發(fā)力，把這段經(jīng)歷淹沒(méi)在一大堆所謂的工作經(jīng)驗(yàn)里面。要知道，看簡(jiǎn)歷的人沒(méi)功夫、也不感興趣你的那些無(wú)關(guān)的東西。

二、有一個(gè)歪理邪說(shuō)，稱(chēng)簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)單越好，因?yàn)?a target="_blank" title="招聘">招聘者沒(méi)有時(shí)間看。其實(shí)，簡(jiǎn)歷再怎么厚或者再怎么薄，招聘者都沒(méi)有時(shí)間看。但是厚的簡(jiǎn)歷和薄的簡(jiǎn)歷相比，至少可以說(shuō)明你對(duì)這個(gè)工作很在意，很渴望得到這份工作。這能對(duì)招聘者的心理產(chǎn)生微妙的影響，別小瞧這微妙的影響，可能就會(huì)決定你一生的走向啊。但厚的簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出，所謂重點(diǎn)，無(wú)外乎三樣?xùn)|西：一是和應(yīng)聘工作的相關(guān)經(jīng)歷、二是自己過(guò)往成績(jī)、證書(shū)的復(fù)印件，三是作品。http://m.dlqt.com.cn

三、簡(jiǎn)歷是詩(shī)歌，不是說(shuō)明書(shū)。所謂詩(shī)歌，要能使人一見(jiàn)鐘情，在數(shù)百份簡(jiǎn)歷中要能做到別出心裁。所以要反常規(guī)，要美特斯邦威——不走尋常路。字體、字號(hào)、排版、顏色都要能使人眼前一亮。這一“亮”，倒還不是做得怎樣好，只是做得和別人不一樣罷了。另外，簡(jiǎn)歷也應(yīng)該像詩(shī)歌一樣，夸張一些，但不能過(guò)份，否則今后露了馬腳，更慘！這夸張也不是喊口號(hào)，別說(shuō)“我是最好的”，別擺弄那些名人名言，虛頭吧腦的，讓人反感。

四、email投簡(jiǎn)歷，要非常注意來(lái)信的標(biāo)題。好標(biāo)題，能做到先聲奪人的效果。別只寫(xiě)“應(yīng)聘”，或者是“應(yīng)聘＊＊職位”。好的標(biāo)題至少應(yīng)該有姓名、應(yīng)聘職位、自己最可驕傲的資本三個(gè)關(guān)鍵信息，例如“5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯”，如有可能，還可以加上你對(duì)這個(gè)職位的渴望心理或相關(guān)要求。例如“5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯，只求有實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)”