求職寫自我評價

　　在求職中，一份漂亮的簡歷必不可少。同時，簡歷中的自我評價一欄也不能隨便應(yīng)付。那么，它應(yīng)該怎么寫呢?下面YJBYS小編就來告訴你一些關(guān)于寫簡歷自我評價的技巧。趕緊來看看吧。

　　1、有針對性

　　有針對性這一點(diǎn)有兩個要求，一是針對自己，二是針對所應(yīng)聘的企業(yè)和崗位。

　　首先要深刻剖析自己。

　　不要只擔(dān)心會不會找到好工作，HR會不會要你。

　　要先想想自己到底想要什么，是一個什么樣的人，有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)在工作中會有什么影響。

　　建議大家可以做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，包括性格測試等，通過測試后得到的數(shù)據(jù)可以發(fā)掘出很多自己的潛在特質(zhì)，對于了解自己會是一個很好地幫助。

　　其次要了解企業(yè)、崗位的情況，這里包括企業(yè)文化 ，崗位具體工作內(nèi)容，崗位要求及未來發(fā)展方向等。

　　HR在招人的時候并不是要招最好的，而是要招最適合的。

　　什么是最適合?就是一個崗位對于員工的要求你都滿足。

　　所以自我評價不需要什么都寫，只要把和崗位要求有關(guān)的信息羅列上就能吸引HR的眼球。

　　2、切忌空泛

　　現(xiàn)在絕大多數(shù)同學(xué)畢業(yè)找工作時都采取海投戰(zhàn)略，更何況是自我評價了，海投方便快捷省時間，但是網(wǎng)撒得雖大卻很難撈到大魚。

　　有的同學(xué)隨便從網(wǎng)上搜 一個就粘貼上了，比如“本人性格開朗、待人熱情，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”等等，這樣的自我評價乍看之下不僅文采飛揚(yáng)而且熱 情洋溢，但看了之后空空如也，看著內(nèi)容挺多實(shí)際上卻什么都沒寫。

　　如果能在這些空洞的詞匯后面加上一兩個具體實(shí)例，那不僅內(nèi)容會豐富，還會更有說服力。

　　比如，想表達(dá)愛好廣泛，可以寫“參加校乒乓球大賽獲得二等獎”，想表達(dá)溝通能力強(qiáng)，可以寫“曾擔(dān)任校辯論隊(duì)隊(duì)長”，想表達(dá)具備管理能力，可以寫“大二起被推選為班長直至畢業(yè)”，這樣的實(shí)例會讓你的自我評價更加讓人印象深刻。

　　3、保持簡潔

　　一個HR看一份簡歷的時間也就幾秒鐘，如果你連自我評價都寫得十分冗長，那HR或許不僅沒時間看還會產(chǎn)生反感。

　　自我評價只是簡歷上的一小部分， 目的是畫龍點(diǎn)睛，如果寫的過于冗長，會顯得簡歷的主體部分——受教育經(jīng)歷及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等相對太少，能一句話說得清晰明了，就不用說四句。

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