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員工工作業(yè)績不好檢討書（精選11篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的員工工作業(yè)績不好檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工工作業(yè)績不好檢討書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我很抱歉，我這個月的業(yè)績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務(wù)。這個月我們小組的其他同事都完成了業(yè)績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機(jī)會可以拿到本月的優(yōu)秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導(dǎo)致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態(tài)度做一個檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業(yè)績指標(biāo)。
我之前的這段時間，不說業(yè)績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業(yè)績。我知道，我沒有別人那么會講話，所以我的業(yè)績一直以來都不是特別的`好，至少跟其他優(yōu)秀的業(yè)績相比起來，我還差的比較遠(yuǎn)，但至少我還是可以完成公司的最低業(yè)績要求的。我想要完成業(yè)績要求，需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業(yè)績指標(biāo)就好了。但是現(xiàn)在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠(yuǎn)都不會有進(jìn)步的。行業(yè)競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進(jìn)步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。
其實(shí)在我進(jìn)入這個行業(yè)之前，我是不太想從事這個行業(yè)的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業(yè)的工作節(jié)奏。當(dāng)時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當(dāng)做一個過渡期的工作的，等我手里的資金多一點(diǎn)了之后，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之后我發(fā)現(xiàn)這個工作還是很不錯的，所以我就一直這么做了下來。但現(xiàn)在我認(rèn)為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學(xué)習(xí)一些銷售技巧，想辦法提高自己的業(yè)績。
這個月我的工作態(tài)度確實(shí)也有問題，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業(yè)績。完成業(yè)績并不是公司對我們的硬性要求，但業(yè)績沒有完成的話，我的工資就會降低，業(yè)績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現(xiàn)在這樣的得過且過了，我必須努力的學(xué)習(xí)，讓自己變得更好。
我以后絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了，我會和同事們齊心協(xié)力，把我們小組的業(yè)績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進(jìn)行了改正。但是自己在這次考核當(dāng)中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié)，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導(dǎo)，可是我還是沒有一點(diǎn)點(diǎn)長進(jìn)，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領(lǐng)導(dǎo)批評的。果然，領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進(jìn)，一直墮落吧。所以我非常理解領(lǐng)導(dǎo)的心情，我當(dāng)時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領(lǐng)導(dǎo)對我感到失望和生氣了。
之后，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪里做得不對，哪些地方表現(xiàn)的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進(jìn)去了�；叵胪聜儗ξ艺f的話，我也發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在一些方面表現(xiàn)的不是很好，比如說在接待客戶的時候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務(wù)行業(yè)，本身以服務(wù)為主旨的，我一副冷面客戶又怎么會喜歡呢？
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點(diǎn)就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的'事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認(rèn)識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓(xùn)練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠(yuǎn)了我們之間的距離。
在這次檢討當(dāng)中，我也認(rèn)識到了自己最大的一個缺點(diǎn)，那就是語言能力不足。我的性格可能確實(shí)算是比較文靜的那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當(dāng)中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標(biāo)，希望可以得到領(lǐng)導(dǎo)此次的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這段時間的工作當(dāng)中我想清楚了很多，實(shí)在是感覺非常吃力，工作業(yè)績也不是很好，我也是能夠端正好自己的態(tài)度，在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情，對于工作業(yè)績不好這讓我感覺非常的不好，在近期的工作當(dāng)中我是能夠端正好態(tài)度的，工作期間讓我感覺很是吃力，現(xiàn)在我不知道怎么去做好本職，我也是想在這樣的環(huán)境下面督促的更好，對于工作業(yè)績不好我也應(yīng)該反省一下。
這段時間以來我清楚的意識到了這一點(diǎn)，工作是一定要認(rèn)真的做好，未來在生活當(dāng)中我會堅持去搞好分內(nèi)的事情，工作當(dāng)中我會堅持去搞好自己的分內(nèi)事情，現(xiàn)在我是清楚的意識到了這一點(diǎn)，業(yè)績方面我應(yīng)該堅持去提高，在未來的工作當(dāng)中我一定會認(rèn)真的'去提高業(yè)績，這段時間以來我確實(shí)是感覺工作當(dāng)中做的不是很好，在業(yè)績方面我是要認(rèn)真去落實(shí)好的，工作當(dāng)中應(yīng)該持續(xù)的發(fā)揮好，業(yè)績做的不夠好，是我沒有想到的，我應(yīng)該要去考慮好這些，以后一定要努力的提高自己業(yè)績，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。
以后在工作當(dāng)中我必然會認(rèn)真去做好這些的，我的業(yè)績這段時間是做的非常不好的，我確實(shí)是需要有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這段時間我必然會認(rèn)真去做好這一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該堅持去做好這些，工作業(yè)績不好這讓我還是有非常難受的，未來在工作當(dāng)中我一定會認(rèn)真去做好，公司對我們都是嚴(yán)格要求的，希望能夠在接下來的工作當(dāng)中堅持自己的原則，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我希望在這樣的環(huán)境下面認(rèn)真去做好分內(nèi)的職責(zé)，這讓我對自己各個方面有了一個客觀的了解，只有不斷的積累工作經(jīng)驗，對于這段時間以來出現(xiàn)的問題我感覺非常的自責(zé)，只有在這樣的環(huán)境下面積累工作經(jīng)驗，我也會對自己更加上心一點(diǎn)的。
實(shí)在是非常的自責(zé)，工作業(yè)績提不上去，我應(yīng)該深刻的反省，近期在工作方面我需要認(rèn)真的去做好這一點(diǎn)，在業(yè)績上面這是我應(yīng)該去做好的，我應(yīng)該要認(rèn)真向別的同事虛心的請教，和大家認(rèn)真的交流，工作是需要有一個正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業(yè)績上面所有提高，當(dāng)然在工作方面還是需要有耐心的，這一點(diǎn)是肯定要認(rèn)真去做好的，我會認(rèn)真的提高自己的業(yè)績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當(dāng)中，我還是感觸良多的，我也希望接下來可以做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，這對我也是需要好好反思清楚的，因為業(yè)績不好，我也應(yīng)該為此反思一下，這段時間我也感覺壓力很大，所以我需要合理去堅持做好，這是我應(yīng)該要去認(rèn)真的維持下去的，作為xx的一名，我還是希望自己能夠做的更好一點(diǎn)，對于今天的事情我也還是需要做出一番檢討。
我覺得業(yè)績不好還是對工作很有影響的，我也確實(shí)還是希望能夠在日常的.工作當(dāng)中，去接觸更多的東西，現(xiàn)在我也還是應(yīng)該要認(rèn)真去落實(shí)好，我來到公司也已經(jīng)有一段時間了，確實(shí)還是非常有動力的，我希望自己可以在這個過程當(dāng)中，更加的努力，不斷的加強(qiáng)自身能力，特別是業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在回想起來的時候還是非常有意義，確實(shí)還是應(yīng)該要認(rèn)清楚，業(yè)績這方面我還是感覺自己做的不夠好的，這不是作為一名xx員工應(yīng)該要有的態(tài)度，在業(yè)績方面我確實(shí)還是有欠缺。
這段時間以來的情況，確實(shí)還是有一定的問題，我現(xiàn)在感覺在工作方面也越來越不專注了，我也嘗試著去改正自己，去提高自己，接下來我也一定會做的更加認(rèn)真的，在這方面我還是應(yīng)該要好好的去改正自己的業(yè)績，在這方面我也應(yīng)該要繼續(xù)去完善好自己的能力，可是確實(shí)還是比較吃力的，為了以后也不耽誤了自己工作，確實(shí)也是希望自己可以去學(xué)習(xí)更多的知識，這是我需要去好好反思清楚的，回想這一年來的工作，我也確實(shí)是學(xué)習(xí)到了很多，希望能夠得到更多的認(rèn)可。
其實(shí)我也深知自己的問題比較大，也還是需要認(rèn)真的去規(guī)劃好，這對我還是非常有意義，平時在工作當(dāng)中，我也愿意去發(fā)揮好自己各方面的成績，這段時間以來業(yè)績還是做的不夠好的，所以我也需要合理去規(guī)劃好接下來，做一名優(yōu)秀的xx員工，我相信自己可以做的更好一點(diǎn)，也會去提高業(yè)績，把自己的事情做的更加細(xì)心，未來還是需要做的更加認(rèn)真的，雖然這段時間總是業(yè)績墊底，但是我還是愿意去搞工作，認(rèn)真的去完善好工作，樹立一個好的榜樣，把過去的不足好好的改正，去接觸更多的知識，現(xiàn)在也反思清楚了，這對我而言也是有挑戰(zhàn)的，我會嚴(yán)格要求自己，做好自己分內(nèi)的職責(zé)，希望您相信我，給我機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我明白做為xx公司的一名銷售的員工，我的工作業(yè)績也應(yīng)該是要對得起公司給我工作的這一個機(jī)會的，因為我要是工作的業(yè)績是不好的，那么我還是拿著公司的工資，并且占著公司的一個銷售人員的一個名額，但是這個名額卻是不能夠給公司創(chuàng)造利益的話。那首先對不起的便是公司，然是就是自己了，因為工作要是做得不好，那么就是在浪費(fèi)自己的時間，這樣便也是對不起自己。
而我既然現(xiàn)在是知道自己的工作業(yè)績是不好的，那么我就要開始想辦法去提升自己的業(yè)績，而要想提升自己的業(yè)績，那么首先我也是要對自己為什么業(yè)績不好的事情做一個檢討，這樣不僅是能夠幫助我自己更好的找到問題的原因，也會使我的工作你能夠得到很好的那一個提升。
我之所以業(yè)績不好，其實(shí)最主要的一個原因其實(shí)也就是因為我還不夠勤奮，我的工作也還是不夠努力，還有的一點(diǎn)就是我對待客戶的態(tài)度不夠認(rèn)真，其次也是我對我們公司的產(chǎn)品還不夠了解。因為這幾個原因，所以讓我的客戶覺得我不夠?qū)I(yè)，讓他們覺得我們的產(chǎn)品不靠譜，所以他們也并不打算購買。而這些原因也就是直接的.導(dǎo)致了我的業(yè)績一直沒有提升上去的一個原因，但是這些原因卻也還是我自身的一個問題，也并不是因為什么外來的一個因素的影響。所以我最先要改掉的一個毛病就是懶惰，因為我的懶惰，所以我并不多多的去聯(lián)系客戶，這樣也就導(dǎo)致了我的客戶的資源偏少，并且也是沒有什么優(yōu)質(zhì)的資源。當(dāng)然光是改掉懶惰的這一個毛病可并不夠，因為我還要一個工作能力也是不夠的，我之前其實(shí)也是見過一些客戶的，但是他們卻并不愿意買我的賬的原因其實(shí)也是有的，那就是因為我給他們的感覺是不靠譜的，而這也是源自于我對我們公司的產(chǎn)品的一個不熟悉，因為對于產(chǎn)品是不熟悉的，所以我在給他們講解的時候也就讓他們覺得不靠譜的。
以上就是我的業(yè)績不好的幾個主要的原因，而我也一定會用實(shí)際的一個行動來好好的改正我自己的這一些不好的行為，并且想辦法提升我的業(yè)績，畢竟我還是不能夠辜負(fù)公司和自己��！要是辜負(fù)了也是挺可惜的，因為人生就這樣的短暫，我們也不應(yīng)該平凡，我們應(yīng)該要用自己的努力，使自己從眾人之中脫穎而出，讓自己發(fā)光。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 6
尊敬的xx：
您好！
這個月的業(yè)績已經(jīng)發(fā)放下來了，當(dāng)我拿到業(yè)績單的那一刻，我的心里也非常的崩潰，上一個月是我墊底，而這一個月又是我墊底。我看著同事們高興的神情，我的心里仿佛又萬把鋒利的刺刀扎著，讓我無法出聲，也無法動彈。而也和我預(yù)想的一樣，您最終找我談了話，也找我聊了一些其他的事情，這次聊天中，我也又一次的認(rèn)識到了自己的缺點(diǎn)，也讓我從中有一些醒悟。
上個月和這個月的業(yè)績都在公司墊底，首先難受的就是我自己，其次我也拖了我們部門的后腿了，不管從哪一點(diǎn)上來說，都是一個不好的現(xiàn)象。上次墊底之后原本我想努力一把，突破一下自己。沒有想到的'是這個月還是我墊底，有時候我都會懷疑是不是自己的能力問題，或者說我根本不適合做這份工作，但是冷靜下來之后，我也從中找到了許多問題。
其實(shí)當(dāng)我們每次面臨失敗的時候，我們都會去質(zhì)疑自己是不是在這個方面不擅長，其實(shí)這樣的想法從一種層面上來說就已經(jīng)對我們自身的信心造成了一定的打擊了。我平時是一個比較悶的人，不太愛和大家多交流，多溝通，這一點(diǎn)也限制了我自己的成長。其實(shí)我應(yīng)該明白的是，去向那些業(yè)績好的同事們學(xué)習(xí)，多和他們?nèi)贤贤�，從中也許就有解決問題的關(guān)鍵。但我總是沒有走出這一步，總是自己一個人默默的想自己到底錯在了哪里，這導(dǎo)致的結(jié)果就是我又一次的失敗了。
有時候我們一個人是沒有辦法快速前進(jìn)的，合作能夠讓我們成長那個更快，有時候也能夠讓我們共贏。這一點(diǎn)是我以前不注意的，現(xiàn)在這兩次的打擊也讓我逐漸的明白了很多，我也會為此而做出一些改變。我會積極和其他的同事交流，也會繼續(xù)鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，爭取下一個月的業(yè)績會有所突破。時間不等人，而我也不能在因為自己的愚昧和無知去浪費(fèi)自己的時間和精力了。只有找到了解決的辦法，我才能得到突破，也才能在這條路上走的更遠(yuǎn)更穩(wěn)一些。
下一個月，我一定要突破自己，我會給自己樹立一個目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)出發(fā)。不管結(jié)果怎樣，我只要求自己能夠有所進(jìn)步，也讓自己重新能夠看到希望，有更大的信心和勇氣繼續(xù)出發(fā)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部的員工xx，我要為業(yè)績不好，沒有達(dá)到這一個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現(xiàn)在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達(dá)到要求，主要是因為我的工作態(tài)度不好，對待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識，所以才導(dǎo)致這個月我們組的業(yè)績不達(dá)標(biāo)。
到了年底，每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)�？墒俏覅s沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，對待任務(wù)估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù)。
在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題，想著年關(guān)了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么用心，所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了，所以團(tuán)隊的'凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象，因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。
在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數(shù)相對較少，所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。
綜上上述因素，我向公司做出嚴(yán)重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結(jié)合這些錯誤點(diǎn)，著重改正自己：
1、對待公司布置的新任務(wù)新要求，我一定認(rèn)真對待，仔細(xì)研讀，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強(qiáng)對自己銷售團(tuán)隊的管理，通過各種方法提高團(tuán)隊的凝聚力，和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，如果有失誤的時候，我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整，暫時放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。
此致
敬禮！
檢討人：xx
2020年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司銷售處的員工xxx，目前在公司任職這個工作已有兩年了，但是這一年里我的業(yè)績一直就不好，今天被我們的經(jīng)理喊過去談話一番，我才知道自己在工作的時候是有多么不認(rèn)真，所以自己的銷售業(yè)績就不怎么好，現(xiàn)如今我也向您遞交此份檢討書，來表達(dá)我的懺悔，希望您能夠感受到我的真誠。
第一年剛來的時候，滿滿的熱情，對待工作是有用不完的干勁，總是把自己放在前頭，把自己的銷售工作也做得極好，上面的領(lǐng)導(dǎo)都夸獎了我，這讓我在這份工作中嘗到甜頭，所以就使勁的做銷售的活兒，第一年的業(yè)績可想而知有多好，但相反今年的額業(yè)績簡直是降到了低谷了。我一年整體的銷售的業(yè)績還不如原先的三分之一。從這看來，原是我這個人一開始嘗的甜頭太多，把自己撐到了，到如今都還沒有消化完。所以在今年工作的時候就沒有太把工作做好了。
今年的工作我想從這幾方面去反思：第一，我做事的懶惰性加大了。大多數(shù)的工作我都提不起勁來做，上級交代給我的工作，我都沒有按時完成，而是往后放，結(jié)果就是工作堆積太多，就干不完了。第二，我在銷售時對待客戶也不像開始那樣微笑面對和盡情的介紹我們的產(chǎn)品，久而久之，就沒有客戶來我這里購買產(chǎn)品了，那我的業(yè)績自然就下降了。再有一個就是原來我的老客戶，我沒有經(jīng)常保持聯(lián)系，沒有珍惜來之不易的客源，在快要失去的時候，我都沒有采取辦法去挽回他們，就這樣我的客戶所剩不多，現(xiàn)在我的.銷售就停止不前了。第三，就是我都個人原因，我對待銷售本身的熱情一直都在下降，因此對待公司給的培訓(xùn)機(jī)會都放棄了，對銷售本職沒有太多動力，自己一直沉在原來的狀態(tài)出不來，所以至今我都銷售一直都上不去。
接下來的工作，我必將付出原先幾倍的努力加趕，對于公司給我們的福利努力去爭取，把自己的能力提高才能把銷售工作做好，今年的銷售的業(yè)績我已經(jīng)沒有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信我，原諒我這一次的不好，之后一定會做的比之前還要好，會努力把業(yè)績提上來，讓您看到我的成果。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在上個月的目標(biāo)完成率和目標(biāo)銷售額方面都沒有達(dá)標(biāo)，業(yè)績非常不好，我要好好的檢討我的工作。
上個月雖然是銷售的一個淡季，整個行業(yè)的銷售情形都不是太好，但是這并不能作為我沒有完成工作的一個借口，即使這是客觀存在的理由，但是在制定銷售計劃的時候，其實(shí)我們就有考慮到這個情況，并且在目標(biāo)的制定上面，也是謹(jǐn)慎的給到一個可以完成的任務(wù)。其他的同事上個月的業(yè)績也是不是太好，但是都把目標(biāo)完成了，而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標(biāo)。
作為一名老員工，我不但沒有完成，而且還是最后一名，我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中，我沒有嚴(yán)格的按照計劃來做，而是有些拖延，第一周的時候本來就比較慘淡的業(yè)績，我第二周反而沒有加把勁努力追回來，而是放任我自己去銷售，能做多少就是多少的心態(tài)去做，等到了第三周第四周我開始意識到我的業(yè)績在整個部門是墊底的時候，我想努力的追，但是時間已經(jīng)不多了，而且市場的容量就那么大，我沒搶到客戶，所以最后的業(yè)績也是很差的。
除了心態(tài)方面我沒有重視起來，我覺得我行動上也是沒有以往那么有激情了，像新來的那位同事，就是很積極的和客戶溝通，認(rèn)真的'談好每一筆訂單，即使他手里沒有老客戶，但是他接進(jìn)來的每一個新客戶都是當(dāng)老客戶去對待，而且有時候我們覺得他這單肯定黃了，客戶也沒想買了，但是在他的努力下，很多看起來沒法成交的客戶最后都成交了。而我卻沒有這種行動力，有時候和客戶聊了會，覺得他沒有那么強(qiáng)烈的意向來成交這單，我就會放棄，然后去找下一個客戶。
其實(shí)如果我認(rèn)真的對待每一個客戶，那么我肯定可以完成目標(biāo)的，在行動上我太懈怠了，所以業(yè)績這樣不好，只能怪我自己，不能怪行業(yè)形勢不好。我也明白領(lǐng)導(dǎo)叫我檢討并不是為了懲罰我，而是讓我醒悟過來，銷售的工作不能有松懈，一松懈就會退步，甚至自己手里的老客戶也可能跑掉。
在今后的工作當(dāng)中，我要在態(tài)度上就重視起來，在行動上不放棄任何一個客戶，認(rèn)真的談好每一筆訂單，即使最后真的沒成交，那我也可以總結(jié)原因，究竟是哪一方面我沒有做好工作，才流失了這筆訂單。請領(lǐng)導(dǎo)放心，這個月的業(yè)績我一定會做好的。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
六月份我沒有達(dá)到公司的銷售業(yè)績，作為房地產(chǎn)工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷售團(tuán)隊帶來了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成房產(chǎn)銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成的房產(chǎn)銷售任務(wù)，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。
經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障房產(chǎn)銷售員管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體房產(chǎn)員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名房地產(chǎn)銷售員工，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的'樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。
在以后房地產(chǎn)銷售工作工作，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工工作業(yè)績不好檢討書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。
我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。
相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向，一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力。
因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了＂部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的.團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。
培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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