工作檢討書大全
工作檢討書大全【1】
尊敬的各位領導各位同事:對不起!
今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。
對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾,深感抱歉。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。
經(jīng)過反思,我對自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,愧對領導和同事對我的關心,給單位抹了黑!
首先,我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響,給部門同事帶來了污點,給部門領導帶來了困擾,我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內(nèi)心萬般悔意。
本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務意識,未能恪守機關勞動紀律。
由于平時疏于對作風建設相關文件學習,思想上對機關作風建設未能認識到位,直接導致行動上不能跟進,以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為,而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,最終導致出現(xiàn)大問題。
這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系,本人將認真補習相關知識,提升思想認識,恪守工作紀律,杜絕類似行為的出現(xiàn)。
其次,本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。
一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別,工作時間嚴格遵守工作紀律,不受其他的影響。
通過本次違紀行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別,將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。
本人將提高自身修養(yǎng),堅決做到公私分明,實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換,避免因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。
再次,本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。
在日常工作中,本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。
本次違紀行為的后果,使我清醒的認識到,個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽,嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。
在以后工作中,本人必當注重提升集體意識和團隊意識,將集體榮譽牢記心中,避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后,本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。
本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為,暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題,本人將全面思考認真總結,將本次檢討作為提升自己的契機,努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足,提升自身業(yè)務能力,全力做好本職工作。
通過自身的積極努力,積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。
同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督,促進本人更快進步。
最后,本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人:楊帆
20xx年4月xx日
工作檢討書大全【2】
尊敬的科室領導:
經(jīng)過您反復的批評與嚴肅的指責,我算是徹底地認清了錯誤,深刻地做出了反省,并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余。
在此,我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書,向您做出檢討,下決心改正錯誤,以征求您的原諒
錯誤是嚴重的,過程是復雜的,情況是必須嚴肅弄清的;仡櫸业腻e誤,總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話結說:總是答應的很順、說的比唱得好聽。
此番工作期間,我多次工作失常,上星期我又不慎發(fā)生差錯,這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒,搞得大家都很尷尬。
此時此刻, 面對錯誤,我真的感到無地自容,我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫辭職報告了。
可是想起您對我有深刻恩情,知遇之恩啊,我還沒有報答您,就這樣一走了之,不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。
特此,我定下改正辦法:
第一,我就要徹底覺悟,將自身思維素質(zhì)提升到一個相當高的水平,也就是要認清工作職責與重要意義。
第二,堅決抵制不良工作作風,端正工作態(tài)度,深刻挖掘小毛病根源,徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。
第三,我必須從錯誤當中充分地吸取經(jīng)驗教訓,做到“吃一切長一智”!
最后,我當然還是要誠懇地向您大聲說:領導、我錯啦!
此致:
非常抱歉!
鞠個躬,行個禮!
20**、11、23
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