態(tài)度不好的檢討書15篇
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編精心整理的態(tài)度不好的檢討書，希望對大家有所幫助。
態(tài)度不好的檢討書1
尊敬的xx：
您好！
此次檢討書我要檢討的是自己平時的工作態(tài)度，由于我工作時間內工作態(tài)度屢次不好，所以給公司的整體形象帶來了不好的影響，在此我要向領導以及各位同事表達我最真摯的歉意。
近幾個月，我的工作作風一直都比較的懶散，有時候常常提不起神，也對很多事情沒有太大的興趣，這怎么形容呢？就好像我已經沒有太大的追求了，我想這大概是工作過程中的一個瓶頸期吧。尤其是這幾天，領導過來和我談了一次話，他問我最近怎么了，我一時也解釋不清楚，所以也沒做什么解釋，只是淡淡說了一聲沒怎么。后來我才意識到可能是最近表現(xiàn)的不好吧，不然我便無法解釋當時領導的神情了。過了一個星期之后，我仍然沒有改變過來，還是這么懶散，每次上午就把工作做完，下午就開始趴在辦公桌上休息，或者偷偷地看看新聞，看看電視。我以為這個事情不會被別人發(fā)現(xiàn)，沒有想到還是被領導知道了。領導叫我去了辦公室，他還是同樣問我最近怎么了，我依然說沒怎么。他就有些生氣了，他說你沒怎么你天天這么無精打采像樣子嗎？這是工作你不清楚嗎？我當時一時語噎，不知道再該說什么，只說了一句對不起。于是我現(xiàn)在寫的這一封檢討書，首先是對領導一次次包容我表達歉意，我沒有自身作則，甚至沒有領會您的用意，還是犯了同樣的錯誤。其次是對周圍的同事們說一聲抱歉，后來也是聽你們說，我才知道我這樣的狀態(tài)也影響了你們的工作專注度。我總是有些后知后覺，自知能力非常薄弱。
自從這件事情過去之后，我就認識到了自己的這些缺點，如果不改正過來的話會給自己惹來更大的麻煩，可能還會失去這份工作。我也總結了自己最近的問題，我可能有些迷茫吧，我也有點害怕未來了，不知道該怎么走了，這份工作我也不知道該怎么將它發(fā)揮到極致。這些問題通通圍繞我，讓我變得垂頭喪氣，毫無精氣神。但這樣的`狀態(tài)會讓我變得越來越差，唯一的解決辦法就是要開朗起來，積極起來，這樣才有可能打敗這樣的壞習慣！所以我也認識到，我這幾個月工作態(tài)度確實不太好，受到批評也應當是理所當然的，我會改正自己，只求大家的一句原諒，我會更好的做自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書2
您好！
我是xxx，是小學五年級（xx）的學生，我一直來都有一個缺點，就是我，總是不認真，導致我的學習也一直不好，現(xiàn)在我向您來檢討我不好的態(tài)度。學習是一件很重要的事情，從我踏入學校，就應該對其重視的，但是由于我愛貪玩的緣故，導致我學習態(tài)度不好，進而我學習也不好。
讀小學以來，我就不怎么愛學習，到現(xiàn)在的五年級，馬上就升六年級了，我還是這樣的態(tài)度，由此而來我這個態(tài)度也是給您和班級帶來不小的影響。我們班成績本來很好，但是我的到來，直接把平均分都下降了，我總是考倒數(shù)第一，而且在全校中我也是在倒數(shù)的.。這次我們又考了一次試，因為平時我學習不怎么好，再加上還不復習，又把我們班的成績拉下去了，這次評好我們班又沒有了。
這樣的狀態(tài)，讓您很著急，所以您事后找我談了話，而這次談話我也從中知道自己的錯誤在哪。我明白自己因為學習態(tài)度不怎么好，所以每一次考試我的成績都在所有人之下，也導致班級平均分上不去，比同年級的班級低好多。這樣一個結果，都是因為我平時就不好好上課，不好好寫作業(yè)，也沒有認真考試，都歸結于我學習的一個態(tài)度不好的緣故。平時上課就一直不停的講小話，而且還不聽勸。老師布置的作業(yè)也不好好做，很多時候都不上交，也落下了很多作業(yè)，我這樣做，我成績根本就拿不到好成績，我一個人成績太差，自然也就把班上的水平都拉下去了。更甚至我在考試的時候從來不在乎，所以就隨便考試，中途可能還會睡覺，這樣的態(tài)度怎么可能成績好呢？答案是不能。所以通過老師您對我的疏通，我知道自己的癥結是什么了。
既然我是因為自己學習態(tài)度不好導致，那我以后一定聽老師話，把學習態(tài)度端正了，上課認真聽講，所有布置的作業(yè)都做完，以及還有之前沒有做完的作業(yè)，我從現(xiàn)在起慢慢追上來�？荚嚨臅r候再也不睡覺了，從考試開始的那一刻，我就認真看題，做好每一道題，并且在考完之后若還有時間就檢查一遍，努力讓自己不把我們班的平均分拉低。希望老師您會原諒我這樣的行為，我知錯就會改的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的檢討書3
尊敬的領導：
您好：
作為一名服務工作者應當認識到掌控住自己的情緒是多么重要的事情，實際上沉著冷靜才是能夠做好手頭工作最為關鍵的因素，如果我能夠早一點認識到這個道理的話就不會發(fā)生對顧客的服務態(tài)度不好的事情了，至少在這樣的事情發(fā)生以后即便事后進行道歉都很難挽回自己在對方心目中的形象了，因此我打算寫一份關于對顧客的服務態(tài)度不好的檢討書進行反省。
雖然說早在入職之前我便明白顧客是上帝這個道理，但是在真正的工作中很難將這樣的道理與實際相聯(lián)系起來，或許正是這樣的原因才會導致自己對顧客的服務態(tài)度不好的吧，盡管說當時的確也存在著一部分因為個人私事而情緒不好的原因，但是追根究底我都不應該將這樣不好的情緒帶到工作中來，否則的話將很難保證自己會以公平公正的眼光來對待所有的顧客，實際上當時如果自己能夠好好審視自己的行為并及時進行道歉的`話也不會發(fā)生這樣的事情，但正是因為自己在事后選擇了沉默才會在那一瞬間喪失了最好的補救時機。
自己在這件事情中除了給當時在場的顧客留下了一個不好的印象以外，從某種程度上還讓我們公司的品牌形象因為自己而被抹黑，即便這件事情主要是由于自己造成的也不可避免地讓顧客連帶著公司一起記恨上了，或許在這件事情上還存在著自己工作資歷尚淺的原因才會導致我觸犯這樣的禁忌，當時如果自己能夠稍微冷靜一些都可以想到這件事情造成的后果不是我能夠承擔的。
在經歷了這樣一個教訓以后不免有些心灰意冷的自己也該好好反思一下了，如果今后的自己還想在這份工作中深入發(fā)展下去的話就應該盡快改正自己的這個壞毛病，不然的話即便是在其他的工作崗位上也很有可能因為這個問題而吃虧，所以不管從哪方面來看都應該要懂得知錯并認錯才能夠有著挽回的余地，至少在對顧客的服務態(tài)度不好這件事情上自己的確為能夠盡到相應的職責，如果可以的話自己還是應該學習如何去掌控這種情緒從而避免將來因此而吃虧。
目前已經知道錯了的自己還是應該要在這種事情上面留個心眼才行，回顧以往的工作就能夠發(fā)現(xiàn)我因為眼前這個問題而吃過很多的虧，所以對我來說這次對顧客的服務態(tài)度不好的事情也到了不得不做出改變的時候了，我應當懂得利用眼前這個教訓來不斷糾正自己在工作中做得不夠好的地方，這樣的話即便到了將來工作的時候也能夠因為這次的教訓而避免同類型錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書4
尊敬的領導
您好！
我是xxx，自我入職以來什么事情我都是做的很心細，工作是一個需要心細的事情，不僅僅是一員工的基本素質，也是為了我們xx的良好工作氣氛著想，我一直都是在為這些東西努力，還有在生活當中我想著把工作做好，可是工作不僅僅是要自己努力，還是需要認真細心，這次是我的做錯了，但是讓你失望的還是我的態(tài)度，來到xx不久的我也是沒有改掉哪些毛病，工作態(tài)度是決定工作的重要因素，我這次的態(tài)度問題這才是根本，我知道這次跟您說話的方式欠妥，我是一名基層的員工，不管是在什么角度來講不應該那般態(tài)度，這次我的態(tài)度問題也讓同事們卡看到了，這絕對是一個不好的影響，我應該負責，一番深刻的檢討是很有必要的。
這次主要還是自己心態(tài)沒有把握好，自己剛剛來到這里，很多時候有沒有一個跟明確的意識，作為xx的一員我實在是讓您失望了，自己身上那點銳氣還沒有褪去，這在工作當中很顯然是不行的，我因為自己的文藝，在工作的時候就一直沒有一個好的態(tài)度，也沒有讓自己靜下心來做一件事情，這樣在今天上班的時候我就失誤了，我的失誤本來就是一個錯誤，我剛剛來到公司一切事情都不是很熟悉，就是這么不熟悉我需要做到一點，就是在自己不知道的領域去請教他人，我這一點沒有做好，可是我習慣性的給自己找理由，就在今天我失誤了之后，我就一直沒有把握祝心態(tài)。
事情被您知道我本來應該端正好自己態(tài)度，對您的話聽著就好，我知道您當時說我也是為了工作，這些都是很有必要的`，同事們也在一旁，這個時候您作為領導者理應在這件事情上來說我，這也是應該的，可是我當時不僅沒有擺好心態(tài)，自己也沒有一個的好的意識，我在一旁就跟您頂嘴了，我那不好的習慣也發(fā)揮了出來在，自己習慣性的找理由，這實在讓我慚愧，我真的不應該做這些，這次的事情還是讓您失望了，我身為xx的一員自己的作風沒有糾正好，當時還在跟您狡辯，那么多的同時在一旁，首先這就是我的態(tài)度惡劣，再一個就是我的工作意識不高。
您說我的一切都是為了讓我通過這件事情能夠記住，很多時候您也不是在真的跟我們生氣，這次我就沒有穩(wěn)住自己，這么一點道理都沒看出來，我為自己羞愧，事情也本來就是我做的不好，工作只有絕對的認真，這般才不會出錯，我的態(tài)度也是一個重點，我一定會好好糾正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的.工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。
第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：
日期：
態(tài)度不好的檢討書6
尊敬的領導：
您好！
20xx年x月x號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的'廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：xx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書7
尊敬的領導：
這天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的情緒寫下這封檢討書，以向您表示我對我自我在“XX文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自我最大的發(fā)奮，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自我在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不就應在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點用心性。我不就應感到害怕，不就應感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，必須要學習并領悟死皮賴臉，向小黑和銀彬領悟，領悟他們的用心性，領悟他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加咱們的活動，領悟他們看到目標，用心上前說，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自我的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自我所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自我的工作室十分不利的。正因，咱們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠用心主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。因此，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不一樣的人，認識更多不一樣的.人，擴大自我的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，正因我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自我的要求：
1、對于陌生的人事物，不好感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有用心性，對于自我的任務，要有強烈的職責感。
3、對待自我的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑應對所有的困難。
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
態(tài)度不好的檢討書8
尊敬的：
您好！
您好，我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的.問題與。
我現(xiàn)在真的知道做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之�？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的檢討書9
尊敬的xx領導：
您好！
這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為就已經嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上仍然是得過且過，馬馬虎虎的混日子的思想作風。受到這種消極思想的影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體的利益于不顧。也置企業(yè)領導的信譽威信于不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感到極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的'嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給指出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，對此我會進行深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯的感謝。親愛的領導，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以后的改正措施：
1、無論多么繁忙的業(yè)務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。
2、客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。
此致
致敬
檢討人：xxx
日期：
態(tài)度不好的檢討書10
尊敬的領導：
您好！
近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
一、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪里不會，哪里應該怎么做。
學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優(yōu)點，應該及時批評員工的缺點。
二、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平。
其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差。
三、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調走了，還得重新培養(yǎng)，所以培養(yǎng)周期較長，在這方面是我思想認識不夠，x總說的對，應該從公司利益、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才。
四、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業(yè)務水平，提高自己的`市場意識和實施經驗。做一個全面復合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我，讓我能更快成長起來。
我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。
我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
檢討人：xx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的一名，我叫xx作為一名服務員本來就要遵從就是上帝的理念給顧客留下好的影響但就在星期五的下午我卻和顧客起了爭致，雖然經理沒有過多的追究我的責任，但我心里來是挺過意不去的，有一道坎過不去，我深刻意識到我的錯誤，因此我要寫一份檢討書，證明我意識到了自己的錯誤。
這件事發(fā)生在上個星期的星期五的下午有一個包廂的客人點了三道菜還有一瓶紅酒，菜剛點客人就吹菜剛開始稍微好點可是沒過一會又開始吹菜，這一次說話的語氣更火爆還氣得拍桌子我做為酒店的服務員應該耐心勸導但我那天和家人吵架心情不太好，面對這樣的顧客我就氣不打一處來，心想：我要忍。心里剛想完那位顧客變本加厲的破口大罵，我＇實在是忍無可忍無可再忍和那位顧客吵了起來，正在氣頭上的我本想大大出手，辛好被同事攔住了。
整件事的經過就是這樣，雖然并沒有過多的處罰我，但我心里覺得實在過意不去，那位顧客還舉報了我，辛好領導后來把這件事壓了下來，這件事我做的實在是過分了，畢竟我只是個服務員，我應該對顧客態(tài)度好點，不應該把壞情緒帶到上來，難到就因為顧客的態(tài)度不好我就要大大出手我實在太不應該了，我不應該顧客態(tài)度不好我就要出手我更不應該把家庭情緒帶到工作上來。
作為一名服務員，面對各種刁蠻的客人我都要保持好的態(tài)度，不能因為顧客的態(tài)度不好就要出手，所以這件事是我做的`不好，是我做的不對，在今后的工作中午不會有這種情況發(fā)生。在今后的工作里，我會更嚴厲的要求自己，控制自己的情緒，保證對每一位顧客都態(tài)度好，語氣好，行為好，讓每一位顧客都說我服務好。我雖然不會做到十全十美，但是我向領導保證，我會盡我自己最大的努力做好我自己的本職工作。也保證，我一定會用最好的態(tài)度去對待每一位顧客，無論是多么無理取鬧的客人我都會用最好的態(tài)度去面對讓每一位來這里的顧客都給予好評。請領導再給我一次機會，請領導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的檢討書12
尊敬的領導：
您好!
我很抱歉，在近期的工作期間，我因為自身的思想態(tài)度問題，給大家留下了不好的印象。甚至。影響到了我們的工作任務，影響了客戶體驗。造成了許多的問題和麻煩，甚至要讓領導和同事們幫忙處理。對此，我真的感到很后悔，真的對不起大家!
自xx年x月加入公司以來，至今我已經來到xx崗位有x月工作時間了。對于自己的工作和任務，其實我早已經在您和同事們的幫助下熟悉了。但即使如此，我卻還是沒您能處理好自己的工作職責，甚至在工作中用這樣消極的態(tài)度去面對自己職責，這不僅是對自己崗位的不負責，還是對工作的不重視!經過自我的嚴格反思，我也意識到自己在行為上的嚴重錯誤。這樣的情況，不僅僅是我我在思想上對工作的不重視，也是我對于工作責任心的欠缺。
如今回顧我在近期工作上的種種情況，連我自己都不禁為自己的表現(xiàn)感到慚愧。工作是工作，生活是生活。但我卻在工作中因為自己生活中的問題，影響了自己的心態(tài)，帶著消極懈怠的態(tài)度處理自己的責任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀律，甚至還會影響身邊的同事們!
但我卻沒有意識到自己的問題，甚至一昧的沉浸在自我的消極之中，不僅僅的是我的責任問題，更是我對公司的熱愛和對集體的態(tài)度不端正!我很抱歉，近期來，以為自身家庭方面的許多問你題，在不知不覺中，我竟沉迷在了自己的事情中。不僅在家里想，甚至在個工作的崗位上也總是讓思緒飄走。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩，沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。
感謝您能在工作中及時的.提醒我這些問題。讓我意識到自己已經給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊�。沒能自主認識到這些問題，我真的感到很對不起。這是我對自己管理的失誤，是我在工作上的不足。此次的反省后，我定會在思想上嚴格的要求自己，認真的對待今后的每一次工作任務!嚴謹?shù)墓芾砗米约旱乃枷牒蛻B(tài)度。
我對自己沒有認真負責的履行作為xx公司員工的職責抱歉!但望您能原諒，對于今后的任務，我定會嚴格以待，用認真和嚴謹，回饋領導對我的教導。我定不會讓您失望。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的`假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之�？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。
第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。
第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的檢討書14
尊敬的領導：
您好！
今天是我來到書店的XX天，雖說日子不算很長，但是對于書店的工作也很容易上手，所以現(xiàn)在我也已經完成可以獨立的完成自己的工作，盡管在自己的工作過程當中，自己也會遇到一些難題，也會犯一些錯誤，但是自己對于自己的工作態(tài)度還是非常的好的，但是這一次，自己卻沒有很好的完成自己的工作，在工作當中的態(tài)度也不是很好，所以才會出現(xiàn)這樣的錯誤，我也感到非常的愧疚，所以在這里，我也想要向書店做出一個檢討。
其實這次的錯誤，要不是因為顧客的舉報，我恐怕很難意識到自己的做法是錯誤的，因為自己在工作的時候，顧客問我那個類別的書在哪里，我當初也沒有那么注意到自己的服務態(tài)度，就用手隨意給他指了一個方向，但是當時那個顧客好像并沒有在那邊找到他想要的書，所以又回來問我，那時候的我也不知道怎么回事，自己好像是心里堵著一口氣似得，就跑到那個區(qū)域將那本書拿給了顧客，然后我真的只是隨口的無意的就說了一句：“不是在這里嗎”？我是真的沒有注意到自己的問題，所以如果不是今天這位顧客，我可能還會將這個錯誤發(fā)展的更加的嚴重，所以我也應該感到慶幸，沒有因為自己的錯誤，因為自己的個人原因而導致到書店遭受更加嚴重深刻的影響。
在這件事情發(fā)生之后，我也認真的.思考了自己的錯誤，也對自己進行了自我反省和檢討，我也意識到了自己的錯誤，意識到了自己的做法的不妥當，我知道身為書店的一名員工，幫助顧客找到他們想要的書，是我的職責所在，在自己的工作的過程當中，將自己的工作完成好，將自己的服務態(tài)度保持到最佳，這些都是我所應該要去做的，所以很多的時候，我也應該經常的審視自己在工作的過程當中的態(tài)度，作為一個門店的員工，自己所需要注意的最多的就是自己的服務態(tài)度，所以這次的錯誤也算是給我提了個醒。
在這次的錯誤結束之后，我也會認真的改變自己的態(tài)度，在工作的時候認真的完成自己的工作，將顧客服務好，保持對工作的熱情和積極，在服務態(tài)度上面也保持一直以來的友好，隨著自己的工作一天一天的結束，自己也會慢慢的成長，保證自己的工作可以順利、出色的完成。對于自己這次的錯誤，我深感抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
態(tài)度不好的檢討書15
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉我之前用這樣的態(tài)度進行工作，導致給工作帶來了非常不好的影響，實在是對不起。說實話，當時的自己已經對日常的工作非常的麻木，導致在工作中犯下了不少的錯誤，引起了許多的不便�，F(xiàn)在想起來實在是感到羞愧，自己作為xxx的一名員工，卻在最基本的工作中都犯下這樣的錯誤，難道在更高的工作中就能做好嗎？
顯然這次的問題是我的個人錯誤，我要好好的反省自己的問題，對自己的錯誤要有徹底的了解和分析，這樣才能更好的解決和改變自己的問題！為此，我對自己做了一次徹底的分析，大致對自己的錯誤總結如下：
首先，自然是我的態(tài)度問題，這也是我工作中的首要問題。人們常說態(tài)度決定成敗，我也是認同的，但是作為一名犯錯的員工，我顯然是沒有在這上面做好。無論我們的能力怎么樣，如果在工作的態(tài)度上不擺正，就難以保證工作的質量。而像我這樣的態(tài)度，更是嚴重的影響到了工作的正常進行。不僅是對自己的影響，部門和公司也會受到影響。這樣的事情是絕對不允許的！
我應該更清楚的認識到，自己來到公司，是為了工作，為了給公司貢獻出自己的`一份力量！既然領了自己的那一份工資，我就該在工作上盡力去做好自己的本分。對于之前的工作態(tài)度我非常的抱歉。
其次，就是我的工作習慣方面�，F(xiàn)在工作的時候，我實在是太過依賴過去的經驗，只想著簡單一些完成，也就是我在工作中的麻木！這不僅導致我在工作的時候沒能好好的檢查自己的工作，而且這樣的工作方式也很容易導致錯誤發(fā)生。說到底這也是因為我工作態(tài)度中的散漫導致的，要是我能在工作中更上些心，多去努力一點，這樣的事情也是不會輕易的出現(xiàn)！
在工作中的麻木、馬虎，導致工作處錯的可能有加大不少的紀律，做工作怎么能在這樣的“可能”上犯錯？我們要做到的是像沒有錯靠齊，而不是只是稍微的減少犯錯的可能！
對于自己的這些錯誤，我實在是感到非常的抱歉。沒能認識到自己在工作中有這樣多的問題也是我的不對，感謝領導能及時的向我提出這些問題，我會好好的改正自己的毛病，做到認真工作，為公司做出自己的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：
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