履職盡責不到位

履職盡責不到位1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　這次我感到無比的抱歉，由于我個人的一些疏漏，導致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現(xiàn)場出現(xiàn)了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發(fā)生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現(xiàn)的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

　　這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現(xiàn)混亂局面這一現(xiàn)象是需要完全負責的。這次事情發(fā)生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經(jīng)完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學生，所以他們的靈活應變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經(jīng)完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導致現(xiàn)場非常的混亂，之后我及時發(fā)現(xiàn)，并且進行了阻止，向?qū)Ψ降懒饲�，也給對方賠了禮，這件事情才到此結(jié)束。

　　對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的.時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數(shù)據(jù)做到精準，所以才會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現(xiàn)一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現(xiàn)第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

　　其次，下次如果要招大學生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導致出現(xiàn)了這樣的動亂。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態(tài)度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

　　這次事情是我沒有把工作做到位，導致我們出現(xiàn)了這樣的問題，但希望領(lǐng)導您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現(xiàn)自己。

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

履職盡責不到位2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我作為車間的一名班長，但是在管理的工作之中卻是沒有做好，反而失職了，我也是要對自己的管理失職來好好的進行反省，做檢討。

　　本來我是應該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務完成的，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒有處理好員工們的關(guān)系，還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒做好，沒有了解好情況，對于班組同事不夠關(guān)心導致的，如果我真的了解了情況，在他們發(fā)生沖突前就應該要知道，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來處理，雖然最后兩個人都是沒有造成很大的傷害，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個工廠，都知道了是我們班組的有人打架。

　　我也是特別的懊惱，自己在管理上面的'失職，我知道，雖然我沒有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組，其他的班組沒有發(fā)生過這樣的事情，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說明我平時對于他們的管理做得不到位，如果到位，也是會大家認真的工作，也沒有那個心思去打架，去產(chǎn)生矛盾，我也是了解了他們的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而這個事情其實很小，只是由于沒有人管，所以最后他們才用了打架的方式來解決，我也是知道這樣的方式不對，但歸結(jié)到底，也是我自己沒管理好，如果管好了，他們遇到問題也是會找我來解決，而不是自己私下去解決了。

　　領(lǐng)導，這次事情的發(fā)生，我也是會好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事，不能只管著生產(chǎn)任務完成就行了，對于同事不關(guān)心，那么出了問題，我也是不知道，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進，不能只顧著一面，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用著之前的方法，而且這次打架的事情，其實如果我之前多了解員工，多和他們打好關(guān)系，其實也是會有同事告訴我的，會讓我及時的去制止，也是不會造成這么大的影響。領(lǐng)導，我在管理上面必須要改進，不能再犯這種錯誤，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升，管好班組。

此致

敬禮!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

【履職盡責不到位】相關(guān)文章：

履職盡責報告09-16

醫(yī)院履職盡責報告08-21

履職盡責報告[通用]09-16

個人履職盡責報告02-22

履職盡責個人總結(jié)05-31

履職盡責個人總結(jié)12-14

履職盡責承諾書05-15

醫(yī)院領(lǐng)導履職盡責報告08-25

履職盡責報告（精選24篇）02-13