領導犯錯的檢討書

時間：2023-06-15 17:52:01 檢討書我要投稿

領導犯錯的檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的領導犯錯的檢討書，歡迎大家分享。

領導犯錯的檢討書

領導犯錯的檢討書1

尊敬的單位領導：

　　我叫xx是一名xx，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的`責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本xxx帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

領導犯錯的檢討書2

尊敬的單位領導：

　　現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任。

　　經(jīng)過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

　　1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

　　2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。

　　3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

　　面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。

　　一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的.力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待�，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

領導犯錯的檢討書3

尊敬的單位領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中中，因我個人的疏忽，工作作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該該深深意識自己所處崗位的的作用，一名電信機房管理理員是應該對電信機房所有有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為為稍一放松就可以導致嚴重重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)現(xiàn)問題就會給公司、給集體體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒沒有監(jiān)督好工人0df機架架安裝工作。但電纜線已安安裝好了，0df機架安裝裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成成22浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項項過錯，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一一次改過的機會，對于這項項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深深刻的檢討，我深深地反思思，我的犯錯根本原因在于于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作作是容不得一點馬虎的，我我想我如何不很好的克服我我工作疏忽這樣缺點的.話，我就會很難在工作崗位上上有長遠的發(fā)展。

　　針對我我目前的錯誤，我決定用如如下措施加以改正，也希望望領導、同事們能夠監(jiān)督我我，你們的一份監(jiān)督就是對對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作責任感感、工作失職，今后我要全全身心投入工作，對于自己己所轄職務做精心了解，對對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做做好監(jiān)督和管理。

　　2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作作的同事學習，認真學習好好的工作作風，從精神層面面上提升我的工作理念，從從根本上為我把今后的工作作做好打基礎。

　　通過此次次深刻的檢討，請領導能夠夠信任我。我今后一定認真真努力地位公司做工作，為為公司的發(fā)展獻上自己微薄薄的一份力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

領導犯錯的檢討書4

各位領導：

　　我公司是一家紀律嚴明，注重細節(jié)管理的公司，我身為xxx職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現(xiàn)出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊。

　　我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。

　　在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的`工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內(nèi)疚的心靈。

　　以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經(jīng)常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。

　　在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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