頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書共15篇
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，希望對大家有所幫助。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為xx事頂撞了領(lǐng)班，當時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的.指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的.抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應(yīng)該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)提醒，我依然不加在意，最終導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導(dǎo)的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
x主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應(yīng)該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：
1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。
2，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，
因；我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的`重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xxx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能到達一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人�。�！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔憂同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心保護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔憂。而這樣的擔憂很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重缺乏。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢，言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
4、平時和有分歧的同事交流缺乏，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，假設(shè)我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢，言辭尖刻假設(shè)我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四假設(shè)我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書4
尊敬的：
您好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的`學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!您的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。
檢討人：
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。
兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
首先，領(lǐng)導(dǎo)是置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。
是對領(lǐng)導(dǎo)人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導(dǎo)的顏面，維護領(lǐng)導(dǎo)的.威信!在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起。
其次，領(lǐng)導(dǎo)是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺
醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。
為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的'錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為事頂撞了領(lǐng)班，當時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的.學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今日，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的后悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，因;我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)當失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了損害，使他的工作難度增加。
以后我肯定加強自我限制意識，改掉所犯的`錯誤。都怪我太年輕，工作閱歷不夠，又沒有虛心的學習和體會，自我限制和調(diào)整實力又差，最終犯下嚴峻的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教育言猶在耳，肅穆仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書8
尊敬的李總：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，作為一名員工。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比擬愚蠢的事，利用工作時間上網(wǎng)做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不成認自己的所作所為，而且沒有及時成認錯誤，還在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。 事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網(wǎng)看淘寶。
這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律�，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！
在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的方法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的.同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了 規(guī)定。在此，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了XX的形象。
屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于XX的廠風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風和紀律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守XX規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改正自新的時機。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：XXXX
xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書9
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
對不起總經(jīng)理您了，我作為您底下的員工，我竟然沒有做到尊敬您，當著公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子，跟您大吵大鬧，我作為經(jīng)理，是輔助您工作的，做任何事情都不應(yīng)該直接頂撞的。我在這跟您道個歉，同時也做了這番檢討給您，愿求得您原諒，也望兩人以后能夠更好的去合作。
今天在公司因為一個項目出現(xiàn)了問題，由于我是直接負責人，出現(xiàn)了問題肯定是我先以身作則，但是我卻沒這樣的意識，在您讓我負責的時候，我非但不聽取建議，還不承認是自己的問題，跟您各種找擺脫自己的責任。原本就是我們兩個人領(lǐng)導(dǎo)人私下把問題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵，結(jié)果鬧得全公司的人都知道，都看見我跟您鬧起來了。您質(zhì)問我項目的策劃方案是不是我經(jīng)手的，我還狡辯，結(jié)果鬧得不可開交。由于項目問題很大，所以您就直接上交給董事會去處理了，也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他領(lǐng)導(dǎo)給說教了，那是還不服氣，可是事后等我冷靜下來后，想起自己的本職，我才覺得自己錯了。
您是總經(jīng)理，我是經(jīng)理，雖然都是管理層的人，也都是領(lǐng)導(dǎo)，但是我對您是必須要尊重的，尤其是這次確實是我的問題，我第一時間不應(yīng)該是辯解，而是去思考自己對這次的項目是否負到責任了。我不好好的處理問題，還去頂撞您想要把問題丟出去，這樣的行為一點都不符合作為經(jīng)理一職的該有的行為。現(xiàn)在我回想自己那樣頂撞您，我真是大腦不清醒了，才會這樣“據(jù)理力爭”，完全不顧您面子，也不自己的工作進行反思，如此大的錯誤，確實該被批評。此次在其他領(lǐng)導(dǎo)的.開解下，我想通了自己的問題，也知道自己頂撞您是很大的錯了，沒有半點領(lǐng)導(dǎo)的氣度，著實小氣，在這跟您認真的道個歉，還希望您之后會選擇原諒我，我以后會認真負責自己的事情，會努力協(xié)助您把公司管理好，做一個好的管理者和領(lǐng)導(dǎo)。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了。從這次事情后，我以后面對您不會隨意不尊重您了，如果出現(xiàn)問題，會第一時間去反省自己的，看看哪里出了問題，不在以這樣的形式去處理問題了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我知道我不應(yīng)該頂撞您的，現(xiàn)在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經(jīng)認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應(yīng)該這樣去做。作為一個成年人，我也應(yīng)該要清楚自己應(yīng)該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領(lǐng)導(dǎo)這樣的錯誤本來是不應(yīng)該發(fā)生在我身上的，這是我不成熟的表現(xiàn)。
我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經(jīng)知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現(xiàn)在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應(yīng)該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的`好領(lǐng)導(dǎo)，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。
若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現(xiàn)這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應(yīng)該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領(lǐng)導(dǎo)，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領(lǐng)導(dǎo)這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經(jīng)明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。
我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應(yīng)該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應(yīng)該去頂撞您的�，F(xiàn)在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。
我也已經(jīng)仔細的反省過了我自己，也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現(xiàn)在這樣在沖動之下做出一些不應(yīng)該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作中因為工作原因頂撞了領(lǐng)班，當時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的'歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮
檢討人：xx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.
我非常羞愧,做為執(zhí)法局的一員.應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo),有什么事應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)尊重的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通.而我的`態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導(dǎo)致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應(yīng)該頂撞領(lǐng)導(dǎo)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭!領(lǐng)導(dǎo)是多么重視禮貌.而我卻不尊重領(lǐng)導(dǎo),所以我今后要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會.
通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應(yīng)該發(fā)生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經(jīng)理有意見，對經(jīng)理的也就沒有多重視最后直接發(fā)生爭吵。
很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就一直認為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。
沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)是自己的問題，同時經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)拖部門后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導(dǎo)致了我們最后犯了大錯。
尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應(yīng)該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發(fā)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的`過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。
突然發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔任我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導(dǎo)致自己一直在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。
頂撞領(lǐng)導(dǎo)尤其是一個對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現(xiàn)這樣的問題，同時讓我明白了一點，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢查書。
只因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的'工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
請領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機會，我定做的比以前更好！
檢討人：xxx
x年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔心同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的'感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎
總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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