勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-10-30 16:01:37 勞動(dòng)合同我要投稿

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【精品】勞動(dòng)合同模板匯總5篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

【精品】勞動(dòng)合同模板匯總5篇

勞動(dòng)合同篇1

　　公司全體員工：

　　根據(jù)集團(tuán)公司安排，上海xxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xxx”）的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司員工和勞動(dòng)關(guān)系并入xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xxx”），xxx將予注銷(xiāo)。

　　鑒于上述安排，為保障員工權(quán)益，確保社保關(guān)系等業(yè)務(wù)的辦理銜接，公司員工的勞動(dòng)合同關(guān)系將轉(zhuǎn)移至xxx。原與xxx的勞動(dòng)合同將予解除，重新簽訂。

　　公司生產(chǎn)場(chǎng)地、人員安排無(wú)變化，也不影響任何員工的正當(dāng)權(quán)益。現(xiàn)決定于20xx年4月26日前完成所有人員勞動(dòng)合同簽訂。

　　特此公告！

　　如有疑問(wèn)，請(qǐng)于20xx/4/18~20xx/4/25期間咨詢(xún)HR部門(mén)。（JH）

　　上海xxx有限公司

　　年月日

勞動(dòng)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：（身份證號(hào)碼：）

　　鑒于：甲乙雙方于年月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》的解除事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除《勞動(dòng)合同》。

　　二、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，于年月日解除《勞動(dòng)合同》。

　　二、甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方無(wú)需向乙方支付解除《勞動(dòng)合同》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；同時(shí)，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的`履行，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在《勞動(dòng)合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息及技術(shù)信息、人員信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

　　六、自本協(xié)議簽署之日起年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開(kāi)業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí)、有償或無(wú)償、專(zhuān)職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（視情況適用）

　　七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動(dòng)合同》所產(chǎn)生的全部法律問(wèn)題，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。

　　九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》中關(guān)于《勞動(dòng)合同》解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。

　　十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

　　十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法人代表或授權(quán)代表

　　簽章

　　年月乙方：簽名或蓋章年月日日

勞動(dòng)合同篇3

　　合同編號(hào)：

　　甲方：用人單位的名稱(chēng)等基本情況。

　　法定代表人：姓名、職務(wù)等基本情況。

　　委托代理人：姓名或名稱(chēng)(可以是某一職能部門(mén)或工作人員)

　　乙方：姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址等基本情況

　　一、經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，并保證信守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　二、勞動(dòng)合同的期限

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月起，至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說(shuō)明與實(shí)際不符或自覺(jué)不適合該項(xiàng)工作等，也可解除合同。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方擔(dān)任工(員)。乙方應(yīng)在每個(gè)工作日完成定額，合格率應(yīng)達(dá)到。(該條款可根據(jù)具體工作性質(zhì)規(guī)定不同的切實(shí)可行的勞動(dòng)定額和質(zhì)量指標(biāo)。對(duì)此，甲方應(yīng)有一個(gè)同一的標(biāo)準(zhǔn)，一般可以是甲方職工代表大會(huì)通過(guò)的勞動(dòng)定額指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，或同行業(yè)同工種在同等條件下應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)。)

　　(二)根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工種(工作崗位)。在合同期內(nèi)，乙方從事的工種(工作崗位)因故不再需要的，甲方有義務(wù)為乙方另行安排新的工種(工作崗位)，并應(yīng)保證不因此給乙形成經(jīng)濟(jì)收入的跌落。否則，甲方應(yīng)償補(bǔ)足到乙方從事原工種或工作崗位時(shí)的工資水平。如因乙方的緣故導(dǎo)致乙方不能從事原工種的，不在此限。

　　(三)乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。但甲方可在法定期限內(nèi)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付正常工作時(shí)間工資的倍；在休息日及法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)付正常工作時(shí)間工資的倍。乙方也可自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，但工資按正常工作時(shí)間計(jì)付。

　　(四)遇有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情況時(shí)，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上項(xiàng)條款的眼制，但報(bào)酬支付按上項(xiàng)條款執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)安全技術(shù)設(shè)備，保證勞動(dòng)場(chǎng)所的工業(yè)衛(wèi)生條件，并向勞動(dòng)者提供必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方應(yīng)制定合理的間休時(shí)間和場(chǎng)所，保證乙方工作期間身體健康不因持續(xù)工作而遭受損害。

　　(三)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證乙方接受必要的安全技術(shù)教育和緊急狀態(tài)的處理措施教育，保證乙方接受崗前工作技能的訓(xùn)練。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方有違安全操作規(guī)程的工作指令，因此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。但發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其它原因，威脅勞動(dòng)者及其他人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急避險(xiǎn)處理的除外。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿(mǎn)上崗后每月工資——元。甲方應(yīng)保證在每月——日前向乙方支付當(dāng)月工資。其它津貼、補(bǔ)貼項(xiàng)目依照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)依照法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)按量為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為乙方提供勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

　　(四)合同期間，甲方應(yīng)為乙方提供住宿方便，工作中間免費(fèi)提供工作餐一份(或甲方為乙方提供交通便利，每月負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)

　　元等等)。

　　六，勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的考勤制度、崗位負(fù)責(zé)制度、及其他勞動(dòng)紀(jì)律。任務(wù)。

　　(三)乙方應(yīng)接受甲方管理人員及班組負(fù)責(zé)人員的管理，并有義務(wù)接受與其崗位工作無(wú)關(guān)的臨時(shí)性工作安排。

　　(四)如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實(shí)施的處罰。

　　七、勞動(dòng)合同終止的條件

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

　　(二)因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作的，而甲方又無(wú)其它崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的；

　　(三)乙方死亡的；

　　(四)甲方被撤銷(xiāo)或被宣告破產(chǎn)。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方的任何一方如有違反本合同任一條款之行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元(或說(shuō)明計(jì)算方法)，并賠償對(duì)方因違約而造成的實(shí)際損失(根據(jù)情況可以制定其它責(zé)任形式)。

　　九，本合同一式——份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效(或自勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后生效)。其它合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。

　　甲方：(加蓋公章)

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

勞動(dòng)合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）:

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號(hào)碼:______________________________________

　　×××醫(yī)合同第( )號(hào)

　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即××××醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條

　　乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條

　　甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第九條

　　甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條

　　甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十六條

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙

　　雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十二條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。第二十三條

　　本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第二十四條

　　本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十五條

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十七條

　　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期年月日

勞動(dòng)合同篇5

　　編號(hào)：（客服版）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性別：出生日期：現(xiàn)住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：籍貫：文化程度：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止。

　　二、工作責(zé)任

　�。ㄒ唬┞殑�(wù)名稱(chēng)：

　　客服工作人員

　　（二）工作職責(zé)：

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的.工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資。

　　2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，而不再另行計(jì)發(fā)。員工工作每滿(mǎn)一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)（累加）。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿(mǎn)一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿(mǎn)兩年，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿(mǎn)三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。

　　工資組成體系如下：

　�。ㄒ唬� 基本工資 800元/月

　�。ǘ� 工齡工資

　　1、工齡達(dá)到1年，每年加50元。

　　2、以此類(lèi)推上不封頂

　�。ㄈ� 滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 200元

　　（四）醫(yī)保補(bǔ)助 100元

　�。ㄎ澹� 績(jī)效工資

　　1、抓延誤10元/票

　　2、抓大筆錯(cuò)寫(xiě)2元/票

　　3、發(fā)件一單 0。1元/票

　�。� 服務(wù)明星獎(jiǎng)