教師的勞動合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的教師的勞動合同，希望能夠幫助到大家。

教師的勞動合同1

　　甲方：___

　　乙方：_________

　　性別：___

　　文化程度：___

　　性別：___

　　文化程度：___

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學工作、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度、乙方應當按照甲方安排的`工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄嵭忻刻�8小時工作制。

　　每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30。

　�。ǘ�）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　乙方工資包括：

　　1、基礎(chǔ)工資為：每月480元。

　　2、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月（1—6、9—12月份）。

　　3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

　　4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

　　甲方簽字：___

　　簽約日期：___

　　乙方簽字：___

　　簽約日期：___

教師的勞動合同2

　　聘用方：_______（以下簡稱甲方）

　　單位住所：_______

　　受聘方：_______（以下簡稱乙方）

　　住所地：_______

　　身份證號碼：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務、甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

　　第一條、合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限__年。

　　2、本合同時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　3、本合同包含試用期，時間為：起至_______年_______月_______日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　甲方聘請乙方在單位從事工作。

　　第三條、工作時間和休息

　　1、甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制、乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理、

　　2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資、

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行、加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資、因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

　　4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班、

　　第四條、勞動報酬與發(fā)放

　　1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；

　　2、固定工資制：乙方的基本工資為_______元/月；

　　3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至_______元/月，課時獎金根據(jù)乙方教學質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；

　　4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核；

　　5、乙方試用期工資固定為_______/月；

　　6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天；

　　7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、社會保險

　　1、甲方按照國家和當?shù)厣绫�機構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險；

　　2、根據(jù)國家和當?shù)厣绫�機構(gòu)規(guī)定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳。

　　第六條、體檢與審查

　　1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

　　2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況、如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明、如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方；

　　3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償；

　　4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

　　第七條、甲、乙雙方的權(quán)利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務

　　1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理、凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正、如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

　　3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的；

　�。�3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

　�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

　�。�5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

　　4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調(diào)整工資福利。

　　5、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利與義務

　　1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同義務后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

　　3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

　�。�3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　�。�4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務。

　　6、愛護學校的辦公、教學設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

　　7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患、當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的'學生、如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

　　第八條、關(guān)于培訓的協(xié)議

　　教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計__元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為__元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

　　1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準。

　　第九條、違約責任

　　（一）甲方的違約責任

　　1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；

　　4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應當承擔的違約責任。

　�。ǘ�）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：

　　1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù)，應向甲方支付__元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失；

　　第十條、保密協(xié)議

　　1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；

　　2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學�；蚺嘤枡C構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務與甲方相同的機構(gòu)，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金__萬元人民幣；

　　第十一條、關(guān)于對乙方教學行為的約定

　　甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽、為保證教學質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：

　�。ㄒ唬┘追街贫�為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度，并組織乙方學習；

　�。ǘ�）甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；

　�。ㄈ�）經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費、如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

　　1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

　　2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；

　　5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；

　　6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；

　　7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；

　　8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的、

　　第十二條、關(guān)于提前解除合同的約定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

　　3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接、如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。

　　第十三條、其他規(guī)定

　　乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

　　第十四條、本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

　　第十五條、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決、如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條、本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

　　______年_______月_______日

【教師的勞動合同】相關(guān)文章：

教師勞動合同06-19

教師勞動合同05-27

關(guān)于教師勞動合同04-20

【精品】教師勞動合同07-18

教師勞動合同（精華）07-19

【推薦】教師勞動合同07-19

【集合】教師勞動合同08-12

實用教師勞動合同12-01

教師聘用勞動合同09-20