公司員工培訓勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的公司員工培訓勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2．乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

　　3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安

　　排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方不單方面提出解除勞動合同。

　　4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　　5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　�。ㄅ嘤査�產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

　　6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

　　７．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

　�。福�本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　�。梗�本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

【公司員工培訓勞動合同】相關文章：

公司員工培訓方案01-19

公司員工培訓通知02-10

公司員工培訓心得03-09

公司員工培訓簡報03-30

公司員工勞動合同03-07

公司員工勞動合同03-04

公司員工勞動合同04-22

公司員工培訓計劃方案02-24

公司員工培訓方案范文04-04