正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-12-02 09:44:43 勞動(dòng)合同我要投稿

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　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同1

　　甲方：__有限公司

　　乙方：_________

　　甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動(dòng)安全保護(hù)，預(yù)防危險(xiǎn)事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。(甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)，并遵照酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)執(zhí)行)

　　為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中

　　1.工作期限：_________

　　2.工資待遇：_________。

　　二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。

　　甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任

　　三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任

　　四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。

　　五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰

　　六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。

　　對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的.學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營(yíng)信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。

　　第2條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。前期產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方及實(shí)習(xí)生協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致時(shí)，按相關(guān)司法機(jī)關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

　　八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織多批次的實(shí)習(xí)生到甲方實(shí)習(xí)。每批次實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期、人數(shù)、姓名、身份證等個(gè)人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補(bǔ)充說(shuō)明。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　_________年____月____日_________年____月____日

正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同2

　　用人單位：___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　郵政編碼：___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　實(shí)習(xí)生：_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　所在學(xué)校：___________________

　　專(zhuān)業(yè)：_______________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)過(guò)程增加勞動(dòng)技能的實(shí)踐階段。用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)。實(shí)習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動(dòng)法律、法規(guī)暫時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生群體沒(méi)有具體的規(guī)定。由于用人單位不能像對(duì)待一般勞動(dòng)者一樣與實(shí)習(xí)生個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動(dòng)合的勞動(dòng)者一樣對(duì)待。至于企業(yè)給予實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬多少，支付如何約定，則屬于學(xué)�；�?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動(dòng)法律、法規(guī)沒(méi)有這方面的具體規(guī)定。因此，在正式簽訂實(shí)習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極了解實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)條件，甚至實(shí)習(xí)期結(jié)束之后是否可過(guò)渡轉(zhuǎn)正、如何申請(qǐng)轉(zhuǎn)正等情況。

　　乙方本著提高自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

　　(一)實(shí)習(xí)要求

　　乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　(二)實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)

　　1、實(shí)習(xí)期限：

　　(1)實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　(2)如實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將在各候選人條件同等時(shí)優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

　　2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

　　(三)實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門(mén)可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。

　　3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

　　4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門(mén)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫(xiě)“加班申請(qǐng)單”經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

　　(四)雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(1)甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：勞動(dòng)安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其是從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。對(duì)于相關(guān)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生，務(wù)必經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)之后才能上崗。

　　(2)甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

　　(3)結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

　　(5)甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無(wú)關(guān)。

　　(6)乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，甲方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于乙方本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

　　2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(1)在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;

　　(3)若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

　　(4)乙方工作未滿(mǎn)7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

　　(5)個(gè)人承擔(dān)車(chē)費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi)______元(此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用)。

　　(6)服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

　　(7)認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過(guò)失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

　　(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假，并說(shuō)明理由)。不無(wú)故曠工或擅離職守。(其中請(qǐng)假扣除當(dāng)天基本工資，并扣除全勤;曠工一天扣兩天基本工資)

　　(五)實(shí)習(xí)報(bào)酬

　　1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

　　2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

　　3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇�？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

　　(六)勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。

　　(七)保密約定

　　乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)家秘密和保守甲方的'經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

　　(八)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。

　　(九)協(xié)議解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書(shū)面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

　　2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

　　3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開(kāi)展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

　　(十)違約責(zé)任

　　1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

　　2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

　　(十一)有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

　　1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。

　　2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

　　(十二)雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。

　　2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問(wèn)題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)�；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　(十三)本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向________人民法院提起訴訟。

　　(十四)本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　用人單位(蓋章)：________________ 實(shí)習(xí)生(簽字)：________________

　　法定代表人(簽字)：____________ ________年_____月_____日

　　________年_____月_____日

　　在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng)：

　　1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。

　　2、勞務(wù)合同歸《合同法》、《民法通則》調(diào)整，而勞動(dòng)合同才歸《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同》調(diào)整。

　　3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系;

　　4、如果違約的話(huà)要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任。

　　5、還有如果要走人的話(huà)，協(xié)商一致當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。如果單位要求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話(huà)，實(shí)習(xí)生還是需要承擔(dān)的，具體根據(jù)合同內(nèi)容而定。

　　6、因?yàn)椴皇軇趧?dòng)法調(diào)整，實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生解除協(xié)議，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。

正式的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(實(shí)習(xí)生)：_________________

　　為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的.教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　三、實(shí)習(xí)津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：_________________元/月，其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

　　四、工作時(shí)間及休息假日

　　1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

　　加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)

　　2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

　　2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

　　3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方簽章：_________________

　　乙方簽字：_________________

　　簽訂日期：________年_______月______日

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