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勞動合同

公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫?/h1>
時(shí)間:2023-02-21 08:57:41 勞動合同 我要投稿
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公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫?/p>

  隨著法律觀念的深入人心,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫,希望能夠幫助到大家?/p>

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<h2>公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫?</h2>
<p>  甲方(單位名稱):_________</p><p>  企業(yè)法人代表:_________</p><p>  委托代理人:_________</p><p>  乙方姓名:_________</p><p>  原身份:_________</p><p>  性別:_________</p><p>  文化程度:_________</p><p>  出生年月:_________年_________月_________日</p><p>  家庭住址:_________</p><p>  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實(shí)施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。</p><p><strong>  一、合同期限</strong></p><p>  本合同期限為_________年_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試工期為_________個(gè)月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。</p><p><strong>  二、工作內(nèi)容</strong></p><p>  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。</p><p>  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。</p><p><strong>  三、勞動保護(hù)和勞動條件</strong></p><p>  1.甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。</p><p>  2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。</p><p><strong>  四、勞動報(bào)酬</strong></p><p>  1.乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。</p><p>  2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。</p><p><strong>  五、保險(xiǎn)、福利待遇</strong></p><p>  1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。</p><p>  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。</p><p>  3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負(fù)傷致殘、死亡,因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>  4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。</p><p>  5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。</p><p><strong>  六、勞動紀(jì)律</strong></p><p>  1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。</p><p>  2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。</p><p>  3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。</p><p>  4.乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。</p><p>  5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的,乙方必須服從甲方的`調(diào)整或派遣。</p><p><strong>  七、勞動合同終止、解除的條件</strong></p><p>  1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。</p><p>  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:</p><p>  (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。</p><p>  (2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件,或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。</p><p>  (3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。</p><p>  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。</p><p>  (5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。</p><p>  3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:</p><p>  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。</p><p>  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。</p><p>  (3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。</p><p>  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。</p><p>  5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。</p><p>  6.依據(jù)上述第3款協(xié)議解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p>  7.甲方解除合同,應(yīng)征求同級工會的意見,如工會提出異議,應(yīng)復(fù)議后再作出決定。</p><p>  8.乙方因下述原因解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:</p><p>  (1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。</p><p>  (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。</p><p>  9.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同:</p><p>  (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。</p><p>  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。</p><p>  (3)在試用期內(nèi)的。</p><p><strong>  八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任</strong></p><p>  1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。</p><p>  2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。</p><p><strong>  九、其他事項(xiàng)_________。</strong></p><p><strong>  十、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</strong></p><p><strong>  十 一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。</strong></p><p>  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________</p><p>  _________年____月____日_________年____月____日</p><p>  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________</p><h2>公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫?</h2>
<p>  勞動合同甲方全稱:_____</p><p>  法定代表人:_____</p><p>  登記注冊地:_____</p><p>  乙方姓名:_____</p><p>  性別:_____</p><p>  文化程度:_____</p><p>  出生______年______月__________日</p><p>  在本單位工作起始時(shí)間:_____</p><p>  身份證件號:_____</p><p>  戶籍所在地:_____</p><p>  實(shí)際居住地:_____</p><p>  聯(lián)系方式及電話;</p><p>  根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:</p><p>  一、勞動合同期限</p><p>  甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限</p><p>  固定期限勞動合同:自______年______月__________日起至______年______月__________日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止</p><p>  無固定期限勞動合同:自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。</p><p>  本合同自______年______月__________日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限。</p><p>  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)</p><p>  工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位。</p><p>  乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。</p><p>  三、工作時(shí)間和休息休假</p><p>  工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。</p><p>  甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。</p><p>  四、勞動報(bào)酬</p><p>  每月__________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制,_____月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)</p><p>  甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。</p><p>  甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>  六、合同的變更、解除和終止</p><p>  本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時(shí),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。</p><p>  七、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。</p><p>  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié),或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。</p><p>  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。</p><p>  甲方:______________</p><p>  法定代表人:______________</p><p>  日期:__________年__________月____日</p><p>  乙方:______________</p><p>  法定代表人:______________</p><p>  日期:__________年__________月____日</p><h2>公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫?</h2>
<p>  甲方(蓋章):</p><p>  乙方(簽名):</p><p>  《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。</p><p><strong>  一、勞動合同期限</strong></p><p>  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p><strong>  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)</strong></p><p>  1位具體職責(zé)和要求。</p><p>  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。</p><p><strong>  三、工作時(shí)間</strong></p><p>  1、甲方依法保證乙方的`休息權(quán)利;</p><p>  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。</p><p><strong>  四、勞動報(bào)酬</strong></p><p>  1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。</p><p>  2、甲乙雙方對工資的其他約定:</p><p><strong>  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)</strong></p><p>  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。</p><p>  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。</p><p><strong>  六、規(guī)章制度</strong></p><p>  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。</p><p>  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。</p><p><strong>  七、勞動合同變更、解除和終止</strong></p><p>  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。</p><p>  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。</p><p><strong>  八、勞動爭議處理及其他</strong></p><p>  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。</p><p>  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。</p><p>  甲方(蓋章):</p><p>  乙方(簽名):</p><p>  合同簽訂日期: 年 月 日</p><p>【公司生產(chǎn)需要?jiǎng)趧雍贤瑫肯嚓P(guān)文章:</p><p><a target=公司勞動解除勞動合同書02-01

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