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建筑企業(yè)農(nóng)民工有試用期勞動(dòng)合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的建筑企業(yè)農(nóng)民工有試用期勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘方(甲方)：________________________________
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：________________________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 試用期限
試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或_____個(gè)年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內(nèi),甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。)
第二條 職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作時(shí)間
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間,月薪為_(kāi)______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
第五條 勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1. 勞動(dòng)合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2. 經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。
3. 具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。
(1) 合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;
(2) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退;
(3) 乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的時(shí)候;
(4) 甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。
4. 具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。
(1) 合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;
(2) 甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;
(3) 甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;
5. 任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。
第六條 違約責(zé)任
1. 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約金________元。
2. 任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
第七條 其他補(bǔ)充事項(xiàng)。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
(1) 依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理;
(2) 依法向人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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