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勞動(dòng)合同

ktv勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-03-31 10:44:24 勞動(dòng)合同 我要投稿
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ktv勞動(dòng)合同書

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的ktv勞動(dòng)合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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  單位名稱:_____住所:_____法定代表人:_____聯(lián)系電話:_____勞動(dòng)者姓名:_____聯(lián)系電話:_____身份證號(hào):_____家庭住址:_____緊急聯(lián)系人:_____聯(lián)系電話:_____風(fēng)險(xiǎn)提示:_____

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):_____

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:_____企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  一、合同期限:_____自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示:_____

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

  三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、

  四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

  1)工作崗位:_____________________,工作地點(diǎn):_____________________,部門:_____________________,職務(wù):____________________。

  2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  五、乙方的工作報(bào)酬:_____

  1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

  六、乙方的正常工作時(shí)間每日為________小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理

  八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前____日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:_____公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

  2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):_____法定代表人(簽字):_____

  簽約日期:_____________年____月____日乙方(簽字):_____簽約日期:_____________年____月____日

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