嚴(yán)查廣州市勞動(dòng)合同法

　　18日，廣州市勞動(dòng)保障部門12個(gè)專項(xiàng)檢查小組重點(diǎn)對(duì)非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶共500家重點(diǎn)企業(yè)開展了關(guān)于用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況的現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　據(jù)了解，該項(xiàng)檢查活動(dòng)將持續(xù)至本月28日。

　　在動(dòng)員大會(huì)上，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建表示，今年以內(nèi)，廣州市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同法簽訂率應(yīng)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)到100%。他說，今年初，因用工單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同所引發(fā)的申訴很多，但至5—6月以后，情況有所減少，但是企業(yè)按其發(fā)展年限，5年以上企業(yè)和3—5年的企業(yè)以及1年以下的企業(yè)對(duì)待新勞動(dòng)法的重視情況仍有不同。按照新勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工單位超過1月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)將按每月雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)賠付勞動(dòng)者，若1年內(nèi)仍沒簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)最低賠付金額將是每人每年1萬元，處罰非常重，希望引起企業(yè)重視。

　　隨后，檢查組隨機(jī)走訪了天河區(qū)兩家勞務(wù)派遣公司，檢查了其社保核定單、職工名冊(cè)和工資發(fā)放清單。其中一家公司包括被派遣勞動(dòng)者共計(jì)員工2000多人，但社保核定清單上卻顯示具體參保人數(shù)是1500多人，未全員參保。針對(duì)檢查中企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同中出現(xiàn)的合同內(nèi)容不符合規(guī)范的問題以及勞務(wù)派遣單位對(duì)于新勞動(dòng)法的一些疑問。謝迎建表示，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該具備兩種合同，一是勞務(wù)派遣公司與用工單位所簽訂合同；二是用工單位與個(gè)人所簽訂合同。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同上的附加條款一定要通過勞動(dòng)部門鑒證；勞務(wù)派遣部門向用工單位收取的管理費(fèi)，勞動(dòng)合同上也必須告知被派遣勞動(dòng)者。此外，若被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作超過2年以上，勞務(wù)派遣公司應(yīng)與勞動(dòng)者終止合同，而勞動(dòng)者則應(yīng)與所在用工單位重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　此外，謝迎建還提醒廣大勞務(wù)派遣公司注意，在與境外企業(yè)駐內(nèi)地代表處簽訂合同時(shí)，該代表處一定要通過鑒證，否則勞務(wù)派遣將不被準(zhǔn)許。

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