勞動合同名詞的解釋

　　勞動合同名詞解釋

　　勞動合同-解釋 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

　　一、基本概述

　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

　　勞動合同的概念及結構

　�。�1）勞動合同期限和試用期限；

　�。�2）工作內(nèi)容和工作時間；

　�。�3）勞動報酬和保險、福利待遇；

　　（4）生產(chǎn)條件或工作條件；

　�。�5）勞動紀律和政治待遇；

　�。�6）勞動合同的變更和解除；

　�。�7）違約責任；

　�。�8）當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款

　　勞動合同應具備的條款：

　　勞動合同法第17條規(guī)定：

　　勞動合同應當具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　�。ǘ�）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　�。ㄈ�）勞動合同期限；

　�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點；

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；

　�。�六）勞動報酬；

　�。ㄆ撸┥鐣�保險；

　�。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　二、合同特征

　　勞動合同的特征：

　　1、勞動合同主體具有特定性；

　　2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性；

　　3、勞動客體具有單一性，即勞動行為；

　　4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性；

　　5、勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關系。

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