公司員工離職證明書7篇

　　在學習、工作乃至生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家收集的公司員工離職證明書，希望能夠幫助到大家。

公司員工離職證明書1

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明書2

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　公司名稱____________（加蓋公章）

　　_________年____月____日

公司員工離職證明書4

　　茲證明______先生/女士原系我司超市營業(yè)員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱____________（加蓋公章）

　　____年__月__日

公司員工離職證明書5

　　_______于____年___月X___日至______年____月____日任職于_______公司，于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　____________公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　____年___月____日

公司員工離職證明書6

　　甲方：____________（單位名稱）

　　乙方：____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱____________（加蓋公章）

　　20______年______月______日

公司員工離職證明書7

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的`證明。”

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

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