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面試口誤的應(yīng)對(duì)策略
現(xiàn)場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?以下就是小編整理的關(guān)于面試口誤的應(yīng)對(duì)策略，希望對(duì)大家有所幫助！
面試口誤的應(yīng)對(duì)策略
首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的.，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會(huì)對(duì)你全盤否定，所以不必緊張。
其次，要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)。答錯(cuò)了，總是想著找機(jī)會(huì)彌補(bǔ)，總想解釋剛才為什么沒答好，以證明自己水平不差，但由于下面的問題一個(gè)接一個(gè)，應(yīng)聘者一方面要回答新問題，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結(jié)果鬧得新問題也沒答好。所以，當(dāng)自己判斷不能進(jìn)行彌補(bǔ)的話，就不必耿耿于懷，而要馬上忘記，繼續(xù)沉著地回答下面的問題。
第三，如果覺得自己有把握對(duì)出錯(cuò)進(jìn)行彌補(bǔ)，也要講究方式方法。
面試口誤的應(yīng)對(duì)策略
一、重新講一遍：如果求職者意識(shí)到錯(cuò)了，就要誠實(shí)地加以糾正，不要為了面子而置之不理，最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。只要很自然地加以糾正，就會(huì)得到面試官的理解。
二、自圓其說：如果求職者察覺到自己說錯(cuò)了，并且覺得自己能夠針對(duì)自己的口誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補(bǔ)救的`辦法。
三、調(diào)整語意：在面試時(shí)，求職者如果說錯(cuò)了話，有時(shí)可以采用調(diào)整語意，改換語氣等方式予以補(bǔ)救。例如，求職者本要說“我們決不允許這種情況發(fā)生”，口誤說成了“我們?cè)试S這種情況發(fā)生”，就可以這樣說“我們?cè)试S這種情況發(fā)生，就是對(duì)消費(fèi)者，和自己不負(fù)責(zé)”。只要考生反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時(shí)，就可以起到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。
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