一段一波的學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì)了，而在深圳這個(gè)快節(jié)奏的城市里，會(huì)說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，但為什么會(huì)說人的在面試時(shí)談薪為何要步步為營?

　　第一步：“幾面”時(shí)談薪最恰當(dāng)?

　　那要看這家公司的面試是由誰來拍板。通常情況下，正規(guī)公司的崗位都有對(duì)應(yīng)的薪資范圍，若要超出這個(gè)范圍則有一定的難度。但人力資源說到底還是為用人部門服務(wù)的，如果用人部門希望有所突破，也并非不可能。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這次面試是用人部門直接面試，而且面試官是用人部門比較高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)你可以嘗試說出你自己的想法，與他溝通一下，是否可以達(dá)到自己的心理價(jià)位。

　　不過也有一些公司使壞，知道用人部門往往要人心切，最容易妥協(xié)，所以規(guī)定談薪資必須與人力資源部的人談，這樣的話，就比較棘手了。

　　第二步：面試談薪的四種標(biāo)準(zhǔn)句式

　　1.“我的期望薪資是****。”——此時(shí)千萬不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直說，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬一對(duì)方覺得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對(duì)得起你自己。

　　2.“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話稱贊了你所應(yīng)聘的公司是一個(gè)十分正規(guī)的組織，因?yàn)橹挥性诎l(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制。

　　3.“我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表示誠意，不要讓你真實(shí)的期望薪資嚇倒對(duì)方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對(duì)方感受到你心底里的誠意。

　　4.“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”——表現(xiàn)你對(duì)于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對(duì)于自己能力的肯定，讓對(duì)方感覺到你是一個(gè)很強(qiáng)勢的人，你就是那個(gè)他們想要得到的人才。而且如果對(duì)方的薪資和你的心理價(jià)位有點(diǎn)小差距，你也可以借此表達(dá)，對(duì)方可以在試用期內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個(gè)上升空間。

　　第三步：不可忽視的變相薪資——福利

　　當(dāng)然，企業(yè)提出的薪資不可能讓所有人都滿意，但別急，先看看還有什么福利能彌補(bǔ)薪資不足的問題。不要因?yàn)槠�面�?ldquo;低”薪資而錯(cuò)過好工作的機(jī)會(huì)。