面試時如何展示自己的專業(yè)特長

　　準備一份專業(yè)的簡歷

　　要想讓面試官判斷你是不是專業(yè)級的，首先要準備一份展示你專業(yè)實力的簡歷。特別是你做類似于專業(yè)技術含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術活兒時，在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業(yè)性描述。這樣，也方便非對口的面試官在面試你時，能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上，你在簡歷書寫過程中，就已進行了一個引導式的專業(yè)探討。

　　面試前，先考察專業(yè)契合度

　　當你被通知要面試時，請花一點時間，透過多個途徑來了解：你要應聘這家公司的業(yè)務狀況，這家企業(yè)大致會用上你專業(yè)技能的哪些內(nèi)容，你會為企業(yè)帶來哪些專業(yè)工具和方法等。這會節(jié)省更多的面試時間來展示自己的專業(yè)深度，同時也體現(xiàn)出你對此次面試非常重視，你有足夠心理上和專業(yè)上準備去應對專業(yè)的挑戰(zhàn)，這對應聘成功是加分項。如果是由專業(yè)的獵頭公司來運作，這些更容易實現(xiàn)。

　　了解面試官及面試程序

　　當人力資源部通知你要去面試時，你問他一下面試官是什么人？大概流程是什么？只是HR的人，還是HR加專業(yè)口的人？是他們分開談，還是集體談？如果是專業(yè)的獵頭公司幫你運作，獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風格和特點，你就會有心理準備，有助于你現(xiàn)場最大限度地展示自己的專業(yè)能力，對應聘成功有很大的幫助。

　　自信而不傲慢的心態(tài)

　　對自己專業(yè)充滿自信的同時，要給面試官以尊重。只有這樣的心態(tài)，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)m.dlqt.com.cn小篇為大家收集）才能最大限度地把專業(yè)充分展示給面試官。

　　無論面試官是否是對口專業(yè)的負責人，是否了解你的專業(yè)，都應當報著面試官懂你專業(yè)的心態(tài)，千萬不要認為面試官不懂專業(yè)。無論面試官與你的專業(yè)是否對口，無論是面對一位還是多位面試官，一定要擺正心態(tài)，既要自信，又要謙虛。如不自信，怯場，影響自己專業(yè)深度的發(fā)揮；如不謙虛，則會招致面試官的反感。

　　謹記，在展示自己的專業(yè)深度時，千萬不要認為面試官不專業(yè)。面試官可能不懂你的專業(yè)，但他一定知道你的專業(yè)程度，一定能知道你是不是這個領域的專家。千萬不要挑戰(zhàn)面試官對專業(yè)能力的判斷力。這是我對專業(yè)技術人士面試時一個真誠的忠告。

　　專業(yè)術語和通俗語言結(jié)合用

　　專業(yè)人士在面試時，該用什么樣的語言方式來表達專業(yè)問題呢？這要分情況。如果面試官是對口的，請用專業(yè)術語來展示。請不要打比喻，不然面試官會認為你缺乏專業(yè)基礎素養(yǎng)。如果面試官是非對口的，最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個非專業(yè)人士講明白的話，會在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語言，把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業(yè)，同時也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。