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面試時老板們最想聽到你問什么問題

時間:2022-11-16 11:56:57 方宇 面試 我要投稿
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面試時老板們最想聽到你問什么問題

  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家整理的面試時老板們最想聽到你問什么問題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

面試時老板們最想聽到你問什么問題

  當(dāng)老板在面試中問道:“你有沒有什么想要問我們的問題?”時,他們最希望聽到面試者說些什么呢?如果你是一個馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生,很快就要參加面試,你該如何回答這樣一個問題呢?

  不管是現(xiàn)在,還是你整個職業(yè)生涯,在你面試的時候正確回答上述問題是非常重要的,當(dāng)這家公司面試你的時候,其實你也一樣在面試這家公司。在面試過程中,如果面試官這么問你,那么一個經(jīng)過慎重考慮后產(chǎn)生的問題會給你有不少加分。這不僅需要你對這家公司有所認(rèn)識,同時也能幫助你進(jìn)一步了解這家公司,或是工作角色是否適合自己。在我自己的職業(yè)生涯中,關(guān)于這個問題我考慮過很多次。

  我相信你已經(jīng)為面試做了大量準(zhǔn)備,而且對所屬行業(yè)、相關(guān)崗位以及應(yīng)聘公司,甚至是要面試你的人都做了不少研究。如果面試過程中,面試官問你有沒有問題問他們,那么你心里需要有兩到三個預(yù)先準(zhǔn)備的問題。在此我會給出一些建議:

  “在您看來,怎么樣才能算勝任這個崗位呢?”或者,“如何評估員工在這個崗位上是否勝任呢?”

  “您為什么會加入這家公司,是什么原因讓你一直在此工作?”

  “在這里工作您最喜歡的,還有最不喜歡的是什么?”

  “您認(rèn)為這個崗位最大的挑戰(zhàn)是什么?”

  “明年這家公司需要完成的三個最主要的工作目標(biāo)是什么?”

  你要向面試官問的問題,要顯示出你認(rèn)真考慮過這個崗位或這家公司。你可以詢問這個崗位的工作職責(zé),公司融資狀況,或是崗位、公司、以及企業(yè)文化的優(yōu)勢,以及企業(yè)的發(fā)展方向等等。

  這些都是很好的問題,因為可以讓你用一種非官方的或是很自然的方式,向面試官展示你已經(jīng)預(yù)先對這家公司有所了解了。

  你可以問一些之前面試官已經(jīng)提到過的問題,這表示你注意聆聽他說話。

  你可以問問面試官他/她在這家公司待了多久,最喜歡公司什么地方。這其實是在恭維面試官,而且最重要的是,你可能因此了解一些他人所不知道的企業(yè)文化。

  你可以問面試官下一步會如何操作。問他是否能夠得到公司的回復(fù),誰會聯(lián)系你,是通過電子郵件還是電話通知。你也可以問他下一輪面試官是誰,你有權(quán)知道這些問題的細(xì)節(jié),因為有時面試官自己可能會忘記告訴你這些信息。

  最后,不要詢問那些在求職信息上已經(jīng)發(fā)布了的問題。

  面試技巧

  求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

  在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人,往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。

  求職面試攻略2、溝通技能

  在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度,如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人,那么你成功的機會就會大大增加。

  求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

  闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為,如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系,這將能夠引起面試官的很大興趣。

  求職面試攻略4、理性思考過程

  在面試中顯示出解決問題的能力,或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進(jìn)行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃,面試中能夠向面試官明確表達(dá),自己希望在工作中得到什么,自己為什么能勝任這類工作,自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢,更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考,將令面試官刮目相看。

  求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

  職商是指職業(yè)情商即職場EQ,職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為,人際關(guān)系良好,工作態(tài)度積極,有較好的人格魅力,為個處事正面、陽光,其職業(yè)發(fā)展較為順利,能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明,通過專業(yè)培訓(xùn)后,他們的職商得到了較大幅度的提升,這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

  求職面試攻略6、計劃與組織

  在面試中,注意體現(xiàn)清晰的思路,并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如,面試官問你如果給你這個職位,你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài),并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。

  求職面試攻略7、抗壓能力

  一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度,就能在面試中脫穎而出。

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