面試時的自我介紹范文匯編8篇
當?shù)竭_一個新的環(huán)境后，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的面試時的自我介紹8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試時的自我介紹 篇1
明后天，本市參加推優(yōu)生的50所市實驗性示范性高中、寄宿制高中陸續(xù)開展推優(yōu)生面試，其中高中推優(yōu)生招生計劃數(shù)為4823人。參加面試時，學生該注意些什么，學校喜歡選拔什么樣的學生對此，記者邀請專家進行點撥。
面試題目不會劍走偏鋒
有考生表示在準備面試的過程中，擔心學校拿一些偏題、怪題來刁難考生。對此，延安中學的李漢云校長表示這種擔憂是不必要的。高中選拔推優(yōu)生主要考察的是學生的綜合素質(zhì)，其中包括理解能力、
創(chuàng)新能力、應變能力、社會交往能力和組織協(xié)調(diào)能力等等。而這些能力一般都是通過參加小組討論和回答老師的即興問題，通過口頭上的表達體現(xiàn)出來的，并非需要用一些偏題、怪題來篩選考生，這既限制了考生的發(fā)揮，也違背了推優(yōu)生面試注重學生綜合素質(zhì)的.本意，關鍵還是要加強對面試題目的理解分析能力，能由淺到深，說出自己的見解。
專家建議，應試考生應該帶著一顆平常心去參加推優(yōu)生面試，考生應該把注意力從 準備偏題、難題上轉(zhuǎn)移到如何在面試中展現(xiàn)真實的自我這個問題上來，是即是，不是即不是，切不可過分夸大和掩飾自己。
自學能力強的學生受歡迎
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在諸多考生素質(zhì)中，自主學習和創(chuàng)新思維這兩點最受各所高中的歡迎。有專家指出，在推優(yōu)生面試中，學�？赡軐W生的自我管理能力進行考察，這樣有利于學生獨立完成高中三年的學習任務。同時，一名學生在思考問題時的創(chuàng)見性也將為他加分不少，對某些觀點要敢于用批判性的思維去解讀，大膽地提出自己的觀點，然后科學地去論證，在挑戰(zhàn)世俗的同時也能自圓其說。社會的發(fā)展需要能夠創(chuàng)新的人才，高中的人才培養(yǎng)方向也要與此接軌。
在這兩個方面之外，學校也看中一些能夠關注社會事業(yè)，能夠見義勇為，并愿意對社會服務、做貢獻的學生。判定一個學生優(yōu)秀與否，
可以有多方面，但是道德素質(zhì)非常重要，思想上首先要過關。
自我介紹不易成人化
在推優(yōu)生面試中，一般考生都會被要求做兩分鐘左右的自我介紹。為了在自我介紹中凸顯自我，考生往往煞費苦心。復興高級中學德育處主任吳炎老師指出，考生的自我介紹不易成人化，更不易太花哨，簡潔明了地展示自己真實的一面才是關鍵。
有些學生在自我介紹環(huán)節(jié)，一上臺，二話不說，直接念首詩、唱首歌、跳支舞。或許考生是為了展示自己的特長，但這樣會導致不夠時間做自我介紹。吳老師強調(diào)，自我介紹的關鍵是讓老師了解你，兩分鐘的時間只需學生點到即可：簡潔地介紹自己的基本情況，肯定自我優(yōu)勢，闡述選擇該校的原因。只有這樣，才能在短時間內(nèi)，傳達給面試老師最有用的信息。
面試時的自我介紹 篇2
尊敬的各位考官、各位評委老師好：
我叫XX，今年二十一歲。于20xx年-20xx年就讀于湖南省第一師范學院。
今天，通過筆試進入了面試，對我來說，這次工作機會尤為珍貴。
郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團隊精神，而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的.責任心、耐心和對公司的誠心，要有好的工作態(tài)度很服務態(tài)度，我想融入這個大家庭，接受考驗，鍛煉自己，為郵政儲蓄獻出自己的一份力。
面試時的自我介紹 篇3
各位考官早上好，我是一個來自于廣西個農(nóng)村的孩子，今年20歲，以前對所有事物都充滿好奇。所以就帶著好奇開始我的大學生活。開始我對我的專業(yè)并沒有信心。但是通過努力，我取得了專業(yè)的所以從業(yè)資格證。畢業(yè)的時候還得到了老師的一直好評。
我是一個天生感性，后天理性的女孩。在成長的道路上，將兩者有機地結合，既充分享受做事過程中的`快樂，又從不輕視每件事帶給自己的收獲，駕著理想的航船，把握著手中的羅盤，想理想出發(fā)。
因此我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入最大的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！如果您覺得我可以勝任貴公司XX職位的話，我將用我一顆深深的責任心和無限的熱情為貴公司盡自己的一份綿薄之力。
面試時的自我介紹 篇4
馬上要找新工作了，總是擔心面試官會讓我自我介紹，不管是中文的還是英文的，我最怕這種自述式的。如果是一問一答的形式會好的多。
還有面試的時候怎樣才會給面試官留下好印象呢？
特別是自我介紹，是流水式的描述學習及工作經(jīng)歷嗎？
我總覺得這樣子好像有點怪，請高人指點一下有沒有比較自然一點的表達。
做符合自已氣質(zhì)的事情
更重要的是，氣質(zhì)能符合公司對此職位的要求
微笑很重要。其實你完全可以在應聘之前就準備好一個比較通用的自我介紹，然后對鏡子練習，或是找朋友幫你練習。以后再去面試的時候，只要針對不同的公司做小小的修改就行了
如果你非常想進一家公司，哪么就通過盡量多的渠道收集這家公司的相關信息，并做針對的備課�，F(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，一般大點的公司都能找到相關資料的。所謂備課就是了解公司喜歡招什么樣性格的人才，有什么期望值哪么你要做如何的表現(xiàn)才能使自已更符合公司的要求此類
找工作并不難只要你做得比其他應聘者更好
我認為首先是心態(tài)，只是一份工作而已，這個不行還有下一個，
這樣想來會放松很多，不容易出現(xiàn)因緊張而出錯的事情。
放松并不等于不在乎，在面試過程中其實面試官（特別是人事部）最重要是看應試者的態(tài)度是否積極，提出的問題大多是程試化的。
自我介紹方面最主要是看面試的職位，選你經(jīng)歷中對所應試職位相關的談就好了。
面試官要你自我介紹的目的并不在于需要深入了解你的個人，注意“深入”二字，意思就是說，自我介紹的內(nèi)容不是特別重要，我個人認為流水帳的形式足矣。必須注意的是在介紹中文的時候要不緊不慢，落落大方，把個人經(jīng)歷要一一詳細的說清楚；英文介紹的時候也要吐字清楚，邏輯嚴密（主考官在考察你的英語談吐能力）
自我介紹的大忌在于內(nèi)容過長或者過短，寥寥幾句話讓考官認為你溝通能力不夠；長篇大論又容易讓考官產(chǎn)生審美疲勞，所以不要超過3分鐘，不要少于2分鐘。
對任何公司都不要抱仰視態(tài)度同樣，在一家公司呆久了，也希望你不要對自已所在的公司抱鄙視態(tài)度，至少不能對著外人這樣表現(xiàn)尤其是當著面試自已的HR
前者出于自尊，后者基于對自已公司和職業(yè)的尊重。
找工作其實和找結婚對象差不多勞資雙方都是如此千挑萬選，希望碰到最合適的嗯你找對象的時候，會抱仰視的'態(tài)度嗎？估計不會吧。嘿嘿，如果真是仰視的話。等相處久了，了解了很多不如意的細節(jié)。反而會感到巨大的落差。嘿嘿，工作也是如此。
嗯怯場是沒必要的不論你合不合適這個職位，都沒必要怯場，合適的話這個職業(yè)是我的，有什么好怕的？不合適的話很快大家都沒機會再見面了，更不用怕。你想想。對不對。
當然。我也知道。有些話，知易行難想要不怯場不是說說就可以做到的需要練習。
提供幾個小方法僅供參考：
１。對著鏡子大聲背一些詩詞或散文，記住，要看著鏡子里的自已，這樣有兩個好處，一是讓自已習慣說話時看著別人，二是可以發(fā)現(xiàn)自已說話時應當做什么樣的表情更配合自已，讓別人看著更舒服。
�。�。參加發(fā)公益宣傳單之類的活動。也有二個好處，一是此類活動需要短時間內(nèi)面對大量的陌生面孔。對于消除自已面對陌生人時的緊張感很有好處，其二就是發(fā)多了之后你很容易就能通過別人的眼神或是肢體動作得知別人對你的行為是感興趣還是不感興趣。這種能力在與人打交道上很有價值，用于面試上也是非常有用了
其實介紹的內(nèi)容是什么不重要，更重要的是你與面試官的溝通。
通過自我介紹，面試官對你的語言能力及表達能力有個基本的認識。畢竟你的簡歷上都有介紹了。
再我看來，自我介紹有兩個地方一定要注意：
1:介紹的時候眼睛一定要注視著面試官的眼睛。（如果不習慣看眉心好了）。這點是要告訴面試官，你在跟他溝通。
2:介紹的時候一定要微笑。再我看來，笑是能夠舒緩自己的心理壓力，也能夠讓對方的心理戒備松懈下來。
面試時的自我介紹 篇5
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
有一個筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鐘的.面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。
各位老師好，我叫XXX，19XX年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場部部門經(jīng)理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業(yè)績：
1、XXXX年7月分配到北京XXXXX公司重點實驗室；XXXX年4月作為首席代表組建并運作上海辦事處，一年就為公司實現(xiàn)了XXX萬銷售業(yè)績。
2、20xx年X月加入XXXXXX公司，在市場部任商務經(jīng)理，帶領sales人員，推動中小企業(yè)的網(wǎng)站建設。
3、20xx年元月份，加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司，任職市場部部門經(jīng)理，主要負責培養(yǎng)銷售團隊，帶領我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標準！
面試時的自我介紹 篇6
大家好，我是xxxx職業(yè)學院信息電子系計算機硬件專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，衷心感謝您抽出寶貴時間審閱我的簡歷。在三年的學習生活中，我牢固地掌握了計算機硬件與電子專業(yè)的基礎知識，精通數(shù)電與模電，熟練office辦公軟件，對計算機組裝與維護把握深刻，并在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力。并利用課余時間進行了漢語言文學自學考試，通過科目過半。在自考期間不但提高了文學功底，而且培養(yǎng)了我堅強的`意志。課余時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養(yǎng)了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質(zhì)。
雖然缺少工作經(jīng)驗和社會閱歷，但我會在實踐工作中勤奮學習，彌補不足，積極進步�；蛟S我應聘的職位和計算機硬件專業(yè)并不對口，但我認為人的才能夠并不僅局限于所學的專業(yè)，在其他領域同樣有可挖掘的潛力！
面試時的自我介紹 篇7
考官好，我叫xxx，廣東XX人，是XXXX學院的應屆畢業(yè)生。
除了簡歷上有的內(nèi)容，我想特別說一下我的特點主要有兩點。
一是比較有想法，有一次我們一個老師委托我?guī)退M織一個計算機培訓班，指標是起碼滿35個人開一個班，多多益善。我當時在學校內(nèi)張貼了一些廣告，在學校論壇上面發(fā)布了軟文，但都沒有什么效果，詢問者寥寥無幾。于是我想了個辦法，修改了廣告，“報培訓班送教材”，有很多人表示感興趣并報了名。接著我在網(wǎng)上批發(fā)了一批教材，履行了報班送教材的.說法。那個學期報班的人遠超過指標的35人，有七十多人報了名，而我得到的提成也遠遠超過教材的成本。
第二個特點是我比較堅強。去年暑假的時候，我父母都得了重病住院，在他們住院期間，基本上是我一個人在醫(yī)院照顧他們，照顧了兩個月。每天都身心俱疲，但還是要集中注意力撐下去，因為也許一個疏忽就會造成嚴重的后果。這件事之后我變得很堅強。大多數(shù)時候磨難都不會是好事，但它的確讓我得到了成長。
面試時的自我介紹 篇8
案例一：如何把握時間
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。
技巧一：一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二：千萬別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的`是給人背誦的感覺。
技巧二：切勿采用"背誦"口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：怎樣談成績
小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三：只說與職位相關的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質(zhì)有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：當用點"小聰明"
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。
技巧四：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五：如何擺脫怯場
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
技巧五：談吐運用"3P原則"
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住"3P原則"：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
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