面試缺點(diǎn)怎么說4篇
面試缺點(diǎn)怎么說1
說“優(yōu)點(diǎn)”的三個原則
面試官詢問優(yōu)點(diǎn)，一般有兩個目的：第一，判斷你是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個職位所需要的素質(zhì)。所以，哪怕是談自身的優(yōu)點(diǎn)，你也得做一些準(zhǔn)備工作。
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點(diǎn);
(2)為每個優(yōu)點(diǎn)找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
說“缺點(diǎn)“的三個原則
1)坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2)消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：巧妙化解誤會的高干
一名出身于高干家庭的求職者到一家普通單位面試，他說：“我的父親是干部，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來都是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解他能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。
3)明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn) 既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
面試時回答優(yōu)缺點(diǎn)的案例
案例一：投其所好
如被問到短處或者要求自己描述短處可以這么來回答：
我對工作完成的質(zhì)量比較執(zhí)著，屬于雷厲風(fēng)行這類的，所以在工作中無論對自己或者同事要求都會比較高，所以做事可能會反復(fù)的修正，會給人太較真的感覺，有些同事一開始可能會覺得我比較難接受，不過這個僅限在工作上，平時我待人處世還是比較隨和親善的，如果說是短處的話，我想這個算一個吧，呵呵。
反正這一類問題的宗旨就是從自己優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，剝離出優(yōu)點(diǎn)中的小缺陷，然后反過來述說，關(guān)鍵還是看面試官喜歡哪種類型的，如果喜歡隨和型的，你就反過來說自己做事比較隨和啊，可能會給人做事不較真的感覺，不過我對工作還是力求完美的。
案例二：誠實(shí)
我一共面過8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面項(xiàng)目經(jīng)理面的，第三面項(xiàng)目總監(jiān)面的，最后第三面的時候總監(jiān)來了句說說你的優(yōu)缺點(diǎn)，還要說說我與同學(xué)之間矛盾是怎么處理的，我愣了半天說了一大推空話，連自己都么聽懂自己在說啥，但是最后她卻來句“我覺得你不錯”讓我去上班了。
還有一家，一個中年婦男幫我面的，說好聽點(diǎn)這人看上去很老練很厲害的說難聽點(diǎn)就是很刁鉆的一個人，他也問了很多關(guān)于技術(shù)專業(yè)方面的問題，老實(shí)說我一個學(xué)文科的，真不會，真不懂，問我哪些名人吧我也說不知道，只是本人皮比較厚說不知道的時候還特響亮，來句“我很誠實(shí)，不知道就是不知道”，咳咳。他一共問了十幾個問題，我回答了大概有8個不知道剩下的`自己都不知道在說什么，我以為這個面試一定完蛋了，沒想到下午就打電話來要我去上班，無語。所以我想說如果公司要人，或者一看你覺得順眼哪怕你再回答的不對，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲瓏人家就是能找?guī)资N理由不要你。感嘆一記，找了那么久的工作，其他什么都么學(xué)到，這點(diǎn)卻無論如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
面試缺點(diǎn)怎么說2
回答示范1：我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。比方說，我們公司有鼓勵員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80%被采用，總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議，我也提了很多管理方面的小建議，比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2：我擅長合理地安排時間，作為助理，我的雜事很多，總是覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時間管理，這樣才能高效地工作，而不至于搞得焦頭爛額。比方說，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張當(dāng)月時間表，隨時添加工作和生活上的安排，比如兩周后的銷售會議呀，朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條，不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的當(dāng)月時間表。平時我也很注意有效利用零碎時間，比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書，看得我特別激動。
回答示范3：我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標(biāo)，我會用上自己全部的力量，直到成功，或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。(點(diǎn)評：面試官往往會追問你做了些什么功課，那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。)
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記，我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律，我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持每個人都可以做到。
回答示范5：我做事很有計(jì)劃性，我的信條是那句諺語：If you fail to plan，you plan to fail.要么做計(jì)劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃，把當(dāng)天要做的事情分為兩類：必須完成的，最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构洹Ｂ殬I(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃，從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的，也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6：我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考，愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用聯(lián)想法來記數(shù)字，比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成廢話唆廢話，把馬克思的生日聯(lián)想成(一)個(巴)掌(一)個(巴)掌(捂)一(捂)代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成爸兒爸兒，兒領(lǐng)一兒。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種聯(lián)想式記憶法，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣，雖然只是兼職，但是我一定會想辦法取得最好的效果。(點(diǎn)評：面試官應(yīng)該會要求舉例說明，那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。)比方說，大二時我曾經(jīng)給一個MP3銷售商做過派單員，就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個晚上，但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告，往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費(fèi)又不環(huán)保，而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個晚上之后，給老板打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳，我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑)，而且我建議他不要按天付給我們錢，而是按照提成的方式，每賣出一臺給我們提10%，這樣我們就有動力隨時關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯，那個學(xué)期他賣了幾十個MP3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長，學(xué)生會干部，從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個很大的IT社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動每個人的積極性。我覺得一個人無論才能大小，都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任，所以在團(tuán)隊(duì)工作中，我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想，呵呵，仁、義、禮、智、信，可能一下子就是五個優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說，善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多，同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都是盡心盡責(zé)。我還從前年開始捐助希望工程，其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個孩子上學(xué)了，呵呵。(點(diǎn)評：我對這個博士后學(xué)員至今留有深刻的'印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久，就被搶到一間著名的國際制冷公司，年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個理論：一個成功的人，首先是一個好人。我很慚愧，除了受他感動資助了一個希望工程的孩子，我仍然是一個自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)
回答示范9：我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng)，我從東北來到廣州讀書，很快就喜歡上這個城市，交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來，調(diào)換了三次工作崗位，每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。(點(diǎn)評：面試官很可能會問，為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)那么則要繼續(xù)闡述。)環(huán)境改變的時候，首先要積極學(xué)習(xí)，所謂自助者天助。其次，更為重要的是要學(xué)會尋求幫助，不懂就問，不能怕丟臉。
回答示范10：我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時候在課堂上我總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。
回答示范11：我的一個特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視，我喜歡出去，與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來說不是苦差事，而是樂事。
回答示范12：我的求知欲望比較強(qiáng)，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書，小時候就喜歡把東西拆開看個究竟，現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說，鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。
回答示范13：我的優(yōu)點(diǎn)是對工作很有熱情，老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子，呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了，我會主動找事做，去年我申請了公司內(nèi)部講師資格，參與培訓(xùn)新員工，其實(shí)并不額外拿錢，但是我很喜歡做，覺得挺有成就感。
回答示范14：我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高，通俗一點(diǎn)說，比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年，我曾經(jīng)建議我的一個客戶進(jìn)一批NBA卡片，結(jié)果他一個月就賺了上萬塊錢，其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。還有一次，我約一個很熟的客戶去吃飯，約了兩次他都推說有事兒，我感覺到肯定出了什么問題，所以第二天立刻出差去拜訪他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例，讓我的客戶最終打消了這個念頭。(點(diǎn)評：面試官很可能會接著問：那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么)
回答示范15：我的朋友們都說，我解決問題的能力很強(qiáng)，往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時候經(jīng)常征求我的意見，連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個工作當(dāng)中的例子吧，我上個暑假兼職做審計(jì)的時候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個比較原始的錯誤，她把一個數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的，但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋�同事的數(shù)字錯誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯誤，她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法，我給她發(fā)了個EMAIL，沒有只是報告這個小數(shù)點(diǎn)的問題，而是同時還問了幾個專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯誤，還給我講了一大堆專業(yè)知識，維護(hù)了她的專業(yè)威信。
回答示范16：我動手能力很強(qiáng)，說俗一點(diǎn)，就是手很巧，呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定，大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績非常好。我還擅長計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，這是我自己設(shè)計(jì)的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢，因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。
回答示范17：我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意，比如說當(dāng)時搞的一個模擬面試大賽特別成功，后來其他班全部都效仿這個比賽。
回答示范18：我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看，讀書能提高我的個人素質(zhì)，對我的工作幫助極大。(點(diǎn)評：HR的下一個問題很可能是：那就說說你讀過的書吧)比方說，我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》，里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人，大部分人由于生出了找馬的念頭，就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐待驢，結(jié)果呢，馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣，全都嚇跑了。這個比喻說的是，如果不好好對待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績，其實(shí)是很難找到好馬的。
回答示范19：我是一個責(zé)任感很強(qiáng)的人，不論是對學(xué)習(xí)，對工作，還對別的事情。比如說，我看到小偷偷東西一定會喊，絕對不會熟視無睹!如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話，甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣，如果我沒有很好地完成工作，就會感到很內(nèi)疚。(點(diǎn)評：感動啊!我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士，和敢于同賊搏斗的男士!)
回答示范20：我是一個持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣，我在一個社團(tuán)工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展，而不是換來換去。
面試缺點(diǎn)怎么說3
缺點(diǎn)問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會。
一些應(yīng)聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，我的缺點(diǎn)是過于追求完美。這個回答會對你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。為對付這個問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠主動行動，改善自己。
回答的關(guān)鍵在哪里?那就是充分的準(zhǔn)備。你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責(zé)的'方面�？紤]目標(biāo)公司的企業(yè)文化也同樣重要。例如如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，我的缺點(diǎn)是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩。
理想的情況是，你在回答中應(yīng)盡量避免使用缺點(diǎn)這樣的詞，同時還可以提到改正措施。將你最大的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為機(jī)會之窗，表明你的改善措施將使工作受益。比如銷售人員可以說，在強(qiáng)化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績上升了。
當(dāng)面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當(dāng)?shù)闹w語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。這樣看起來就有點(diǎn)像遇到了你們沒法對付的問題。如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時間過長。如果你的停頓時間長達(dá)一分鐘，那考官已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點(diǎn)了。
面試缺點(diǎn)怎么說4
一、避開兩個回答誤區(qū)
不少面試的書籍，還是網(wǎng)絡(luò)上，都會教給人一些回答這個問題的技巧。但很多時候，這些所謂的技巧和秘籍，不僅不會給面試加分，反而還會給面試官下糟糕的印象。其中，最典型的就是以下這兩種回答“技巧”：
1、把缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)
“我覺得我最大的缺點(diǎn)就是太過追求完美，總是導(dǎo)致事情拖延……”
“我最大的缺點(diǎn)就是太拼了，不懂工作和生活的平衡，之前經(jīng)常熬夜加班，最后搞得身體吃不消，病倒了……”
“我的缺點(diǎn)就是普良，比容易心軟……”
這些看似是在說缺點(diǎn)，實(shí)則是在變相夸自己。
面試官的智商一般不會低到連這里面的“畫外音”都聽不懂，所以，對于這樣的回答，面試官不僅不會覺得你頭腦聰明、善于表達(dá)、思維敏捷，反而會覺得你太假，不敢正視的自己問題。所以，在面試中，千萬別再想方設(shè)法將缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)，這樣的回答已經(jīng)過時了。
2、太過實(shí)在，暴露了致命缺點(diǎn)
把缺點(diǎn)變相說成優(yōu)點(diǎn)，可以說是耍了小聰明，但還有一種說辭就是純粹的情商低。
比如：“我最大的缺點(diǎn)就是情商太低，不會察言觀色……”
“我覺得我的缺點(diǎn)就是缺乏耐心和意志力，做事沒長性，總是三天打魚兩天曬網(wǎng)……”
“我覺得我的抗壓能力不夠強(qiáng)，之所以離開上一家公司，就是因?yàn)榧影嗵�、壓力太大，所以在這方面我還得加強(qiáng)……”
聽到以上的表述，如果你是面試官，可能分分鐘都想把對方淘汰。
雖然這樣的表述聽起來很真實(shí)，但這些缺點(diǎn)都是致命性的，都是上司、同事最不想看到的。所以，在面試中，千萬別太實(shí)在，把自己的缺點(diǎn)暴露無遺，畢竟這是具有選拔意義的面試，不是在進(jìn)行自我批評。
二、說缺點(diǎn)時需掌握的原則
人無完人，每個人的身上多少都有缺點(diǎn)，不論你多么優(yōu)秀，都要認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)存在。但在面試中，需要注意的是，缺點(diǎn)不能亂說、胡說，要掌握一定的技巧，這樣才能確保不給面試官留下不好的印象。
具體要把握三個原則：
1、盡量說知識、技能層面的缺點(diǎn)，少說性格、人格上的缺點(diǎn)
面試官通�？疾烨舐氄邥䦶臏\到深、由表及里，遵循冰山模型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
在冰山模型中，冰山以上的部分是較為淺層、表面的，它包括知識、技能等。冰山以下的部分則較為深層，是一個人相對較隱蔽的特質(zhì)，它包括價值觀、性格、天賦、思維方式等。
顯然，冰山以上的部分是多是通過后天學(xué)習(xí)而來的，而冰山以下的部分大部分是與生俱來的。
所以，你在說自身缺點(diǎn)時，應(yīng)該多說知識、技能層面的缺點(diǎn)，因?yàn)檫@些缺點(diǎn)是可以通過學(xué)習(xí)改變的，而性格、價值觀、思維方式等方面的缺點(diǎn)，是很難在短時間內(nèi)產(chǎn)生變化的。
正如兩個人談戀愛，如果性格不合、三觀不合，幾乎沒有可能走到一起。但如果性格互補(bǔ)、三觀相符，只是對方身上有一些不好的.生活習(xí)慣，那么大概率上講，這個缺點(diǎn)不會導(dǎo)致兩個人分手。
2、盡量說客觀原因造成的缺點(diǎn)，少說主觀原因?qū)е碌娜秉c(diǎn)
一個人的優(yōu)勢通常由主觀和客觀兩個方面的因素所決定，比如勤奮、自律、做事細(xì)致等，這些都是個人主觀層面所決定的，而經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚等，這些看似是主觀因素所帶來的優(yōu)勢，但實(shí)際上離不開客觀因素的影響，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷過一定年限的工作，才可能積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，而時間就是客觀因素。
與優(yōu)勢相同，一個人的缺點(diǎn)和不足往往也受到主觀和客觀因素的影響。比如懶惰、拖延、缺乏耐心等，這些都是主觀因素所導(dǎo)致的，但經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力不足等缺點(diǎn)，則往往是因?yàn)楣ぷ鲿r間太短的客觀因素所帶來的。
所以，在說缺點(diǎn)時，可以盡量多說客觀因素帶來的缺點(diǎn)，比如“工作時間不長，在某方面的能力還不足”，再比如“剛剛走出校園，社會實(shí)踐的經(jīng)歷比較少，對業(yè)務(wù)不太熟悉，從新開始學(xué)習(xí)的過程可能會比較長”，這些因?yàn)榭陀^因素而導(dǎo)致的缺點(diǎn)和不足，很容易被人接納和理解。但如果你的說出的缺點(diǎn)都是主觀因素導(dǎo)致的，那么是會給面試官留下不好的印象，覺得你本身的個人素養(yǎng)就不太高。
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