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外企成功面試技巧
面試是招聘者能在簡短的時間直接考察應聘者的有效途徑，而在外企面試更是講究在短時間內(nèi)展現(xiàn)你個人能力，那么在外企，這需要一定面試策略，以下為大家提供一些外企面試成功技巧。
1．面試前準備
總公司概況：對總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。
在國內(nèi)的活動：包括總公司在國內(nèi)設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后預定推展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好。
態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型：和應征其他公司并無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2.內(nèi)容應強調(diào)應征的動機及想應征的崗位，并作簡潔的自我介紹
面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關系、興趣等，均有助于對方了解自己。
3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起。
主要內(nèi)容最好和應征工作有關，提出最有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應征不相關的內(nèi)容，則務必避免提及。
4.提供與專業(yè)能力相關的資格 資料或?qū)I(yè)證書。
最好和應征職務有直接關聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。
5.明確表達應征動機。
“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過于籠統(tǒng)不足采用，應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。
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