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怎么打動(dòng)面試官
怎么打動(dòng)面試官？畢業(yè)生如何快速打動(dòng)你的面試官?就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，對(duì)于剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備求職的工作大學(xué)生們來(lái)說(shuō)如何在這個(gè)嚴(yán)峻的形勢(shì)下殺出一條血路呢?在面試的過(guò)程中，如何快速拿下面試官呢?
第一，擁有行業(yè)內(nèi)一個(gè)或多個(gè)具有高含金量的證書。
比如說(shuō)外貿(mào)行業(yè)，你擁有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)的機(jī)會(huì)是不一樣的。
假如你擁有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，給你機(jī)會(huì)的公司會(huì)高一個(gè)檔次，當(dāng)然薪水也一樣。
在五百丁上，有一欄是專門填寫語(yǔ)言水平的，有的人只能填上聽說(shuō)良，讀寫良。
這個(gè)誰(shuí)都會(huì)寫，根本打動(dòng)不了面試官。
假如你可以在上面填寫大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)，口譯和筆譯中級(jí)。
相信你的簡(jiǎn)歷一出去，一定會(huì)有很多公司拋出橄欖球，這個(gè)時(shí)候不是公司選擇你，而是你去選擇公司。
畢業(yè)生拿什么能打動(dòng)面試官
第二，列舉你服務(wù)過(guò)的客人以及從中學(xué)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。
如果你在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰谥皇欠悍憾勛鲞^(guò)什么，從中學(xué)到一些什么知識(shí)，這是無(wú)法打動(dòng)面試官的。
假如你在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰谔顚懽鲞^(guò)的客人是WM,target,JCP,kohls,Macys,那就不一樣了。
這幾類客戶訂單一般數(shù)量大，要求嚴(yán)，程序多，要求測(cè)試和驗(yàn)貨，對(duì)業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求當(dāng)然更高。
做過(guò)這些類型的客戶，再去做其他客戶，可能相對(duì)比較簡(jiǎn)單。
第三，列舉重要的工作經(jīng)歷。
有些應(yīng)聘者喜歡把所有的工作經(jīng)歷都列舉上去，哪怕在一家公司只做了2個(gè)月，以為那就是所謂的經(jīng)驗(yàn)豐富。
這樣做會(huì)適得其反，很多面試官最反感的就是頻繁跳槽的人，認(rèn)為這是一種不穩(wěn)重的表現(xiàn)。
事實(shí)也是這樣，一個(gè)頻繁跳槽的應(yīng)聘者，要么就是能力不行，要么就是人際關(guān)系不行。
如果一個(gè)人在她的崗位上做的很好，跟同事又保持著很融洽的關(guān)系，應(yīng)該不會(huì)頻繁跳槽。
第四，盡量投一些離家近的工作。
隨著年齡的增長(zhǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間是最大的成本，當(dāng)然面試官也知道。
比如你住在安亭，每天要到迪斯尼去上班，單程至少花費(fèi)2.5小時(shí)，一天就是5小時(shí)，上下班時(shí)間快趕上工作時(shí)間了，想要長(zhǎng)期堅(jiān)持恐怕很難。
所以面試官偏向于住址離公司近且交通方便的應(yīng)聘者。
第五，列舉一些你具備的重要的技能。
比如說(shuō)寫作，演講，錄音，開車，唱歌，跳舞，用設(shè)計(jì)軟件，做PPT。
這些都會(huì)為你加分。
比如有幾件很重要的樣衣需要到工廠去拿，而公司司機(jī)又不在，這時(shí)開車的技能就派上了用場(chǎng)。
比如說(shuō)，我們要向客人推薦一些產(chǎn)品，必須收集資料，然后編輯成文章做成PPT,最后向客人推薦，這時(shí)，寫作，做PPT,演講技能全部用上了。
現(xiàn)在很多公司都有年會(huì)，為了活躍氣氛，大多數(shù)節(jié)目都從公司內(nèi)部選出，能歌善舞會(huì)主持的人肯定大受歡迎啊。
第六，跟上家公司處理好關(guān)系。
盡量不要因?yàn)槭秦澑�，假公�?jì)私，或是給公司造成重大損失等等原因而離開。
有些公司為了慎重起見，會(huì)去前公司調(diào)查當(dāng)事人的基本情況。
這個(gè)世界真的很小，即使是像上海這樣的大城市，行業(yè)內(nèi)的一些大公司幾乎大家都知道，你在別家公司做了什么，可能通過(guò)幾個(gè)人就傳到了你現(xiàn)在公司的同事耳中。
如果在行業(yè)內(nèi)沒(méi)有樹立一個(gè)好的名聲，想要洗白是很難的，也就漸漸的斷送了你進(jìn)入大公司的門路。
第七，提出合理的薪資要求。
薪資要求不是越低越好，也不是越高越好。
匹配自己的能力最好。
在寫薪資的時(shí)候，最好對(duì)身邊同行業(yè)的朋友做一個(gè)調(diào)查，看看大家都在一個(gè)怎樣的水平上，然后結(jié)合自己的條件提出一個(gè)合理的數(shù)量。
看工資的時(shí)候不光要看月薪，還要看獎(jiǎng)金和福利，如果只看月薪的話，可能會(huì)做出不利的判斷。
第八，為面對(duì)面交流做好充足的準(zhǔn)備。
像我們外貿(mào)這個(gè)行業(yè)，筆試過(guò)后，可能還有一個(gè)面試，就是和面試官直接用英語(yǔ)對(duì)話，有些人可能一到這個(gè)環(huán)節(jié)就緊張。
我認(rèn)為，只要認(rèn)真準(zhǔn)備，也能從容面對(duì)。
我的做法是，面試之前，到網(wǎng)上去下載一份詳盡的英語(yǔ)面試資料。
熟讀甚至背誦，然后模擬練習(xí)。
面試官的問(wèn)題大同小異，一些基本的問(wèn)題對(duì)答如流之后，自信心有了，也能促進(jìn)其他問(wèn)題的臨場(chǎng)發(fā)揮。
一般基礎(chǔ)好的應(yīng)聘者1-2周就能熟練這些資料。
第九，衣著得體，妝容相宜。
俗話說(shuō)，人靠衣裝馬靠鞍。
不要期望面試官通過(guò)一個(gè)邋遢的外表去看一顆優(yōu)秀的內(nèi)心。
現(xiàn)代人都忙，沒(méi)有那么多時(shí)間去研究一個(gè)陌生人，你當(dāng)然要抓住這一次機(jī)會(huì)展現(xiàn)完美的自己。
當(dāng)然濃妝艷抹也是不太適宜的，畢竟一般的公司環(huán)境不同于選秀舞臺(tái)。
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