與面試官過招的八大秘訣

　　導語：應聘者在參加面試時，應掌握，這樣成功的機率才大一些。

　　孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式，做好，掌握，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。

　　一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：

　　1、性格外向型：充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。

　　2、性格內向型：外表冷竣，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達。

　　3、性格感應型：語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。

　　4、性格直覺型：談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺。

　　5、貌如思想家型：富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。

　　6、敏感試探型：友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處事圓滑。

　　7、貌如審判官型：非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。

　　8、貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意，大有天馬行空之式。

　　“來而不往非禮也”

　　一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1、順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)

　　隨他們去說，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2、溫和提問式：(針對第二種性格內向型“假想敵”)

　　時而提問，時而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。

　　3、直截了當式：(針對第三種性格感應型“假想敵”)

　　直接切入正題;問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。

　　4、假裝領悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強調你已經(jīng)領悟了他高深莫測的寓意。

　　5、以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)

　　回答問題時，你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。

　　6、善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)

　　要溫和，平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調組織和善于溝通不同人之間關系的能力;

　　7、被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)

　　要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹慎，多向他征求意見;服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。

　　8、期待響應式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)

　　要熱情響應他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答；不要勉強做出評價和表達自己的意思。

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