適當(dāng)模仿面試場景

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的適當(dāng)模仿面試場景，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　“面試要試”，面試完全可以通過練習(xí)提高，并且需要反復(fù)練習(xí)準(zhǔn)備。首先，關(guān)于面試的一些基本題目，大家都非常熟悉。參加過幾次面試后，也會發(fā)現(xiàn)話題大同小異。所以，你可以事先準(zhǔn)備。有準(zhǔn)備和無準(zhǔn)備效果是截然不同的，更何況面試需要即時反應(yīng)，只有準(zhǔn)備充分才能心里有底，臨場不亂陣腳。

　　最基本的練習(xí)，就是自己對著鏡子說。這樣反復(fù)地練習(xí)，才能有真切體會，對面試肯定有幫助。每一次的面試機(jī)會不要輕易放棄，都是積累實戰(zhàn)經(jīng)驗的好機(jī)會。失敗不要緊，關(guān)鍵是在失敗中獲得教訓(xùn)，在下一次中提高。條件允許的話，你可以找同行業(yè)的師兄師姐幫你模擬面試。沒條件，可以同學(xué)間互相“拷問”，模擬面試場景。你也可做面試官，幫別人練習(xí)，這也是你體會面試官心情和想法的途徑。

　　如果是第二天面試，頭天晚上適當(dāng)模仿面試場景，但切忌不要硬背下來，那樣到時發(fā)揮是不自然的!

　　面試時如何克服緊張心理

　　面試時緊張是必然的，為了不讓緊張影響你的面試結(jié)果，以下有五個克服緊張情緒的小竅門：

　　一、早到15分鐘

　　有很多城市交通比較堵塞，比如北京、上海、深圳等，如果不能及時趕到或者是剛好在面試前一分鐘趕到，會更增加自己的緊張隋緒。為了避免這種情況發(fā)生，不妨提前一點去坐車，爭取在面試前15分鐘到達(dá)面試地點。然后找個安靜的地方坐下來，如果你的手很涼，要等自己的手變熱了再進(jìn)去跟面試官握手；如果是夏天，手心會出很多汗，這時候，也要等自己的手干了以后再走進(jìn)去跟面試官握手。

　　二、深呼吸

　　深呼吸時不要被別人看到，否則會更增加自己的緊張情緒。躲在一個角落里深呼吸三次就足夠了。如果實在還緊張，不妨在手里捏著點小東西，比如一只筆。手里抓著點東西，就好像在抓著一根救命草的感覺，實際上這是我們自己的一個心理暗示，也許就不那么緊張了。

　　三、想象自己發(fā)揮非常好的一件事，給自己打氣這是很有效的一種方法。想一下自己在過去的經(jīng)歷中有什么事自己做得特別

　　好，同時得到了大家的稱贊等等，想一下當(dāng)時的情景能夠讓自己的緊張情緒得到

　　四、不要強(qiáng)求面帶微笑，那樣笑不出來的時候更緊張在面視中盡量保持微笑能夠讓面視官覺得你很自信，但是，入彀很緊張笑不出來，那么就不要勉強(qiáng)自己笑。因為，勉強(qiáng)自己笑會出現(xiàn)皮笑肉不笑的現(xiàn)象，同時也會讓自己更緊張，給面試官的印象很不好。

　　五、充足的準(zhǔn)備

　　如果自己的準(zhǔn)備工作沒有做得很充分的話，一般情況會覺得更加緊張。準(zhǔn)備工作做充足了，有備而來，能夠在一定程度上減輕自己的緊張情緒。所以在去面試之前一定要對招聘企業(yè)、招聘職位以及面試技巧等進(jìn)行充足的準(zhǔn)備。

　　面試的注意事項

　　一、求職從寫好簡歷開始

　　好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

　　第1個原則：“求職簡歷”要“簡”；

　　第2個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”；

　　第3原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。

　　二、準(zhǔn)備工作馬虎不得

　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

　　1、背熟自己的求職履歷。

　　2、準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

　　3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。

　　4、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

　　三、塑造你的專業(yè)形象

　　1、適當(dāng)衣著 在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　2、流利的表達(dá) 語言能力是主考官評估你的一個重要指標(biāo)。

　　3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。

　　4、握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。

　　四、把握結(jié)束面試的最佳時間

　　成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？

　　一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。

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