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你們最喜歡的面試測試工程師的問題是什么
所有的簡歷中都羅列著一串串的測試術(shù)語和名詞…例如,“了解白盒測試、灰盒測試、黑盒測試、壓力測試、性能測試、功能測試、集成測試、可用性測試、冒煙測試、回歸測試、手工測試、自動(dòng)化測試以及驗(yàn)收測試!
每當(dāng)看到這種調(diào)調(diào)兒的時(shí)候,我就想“好吧,你知道玻璃盒測試嗎?那才是我們真正需要的。
以下是一些論的摘譯:
、 Ken:我同意你的愿景,你希望從簡歷中找到更多可用信息。但是在我工作的公司,在應(yīng)聘簡歷被HR和招聘負(fù)責(zé)人篩選過之前,我根本連看都看不到他們。他們會(huì)用檢索工具尋找那些職位要求描述中的關(guān)鍵字/技術(shù)詞匯。所以,我只好在面試中靠問問題來做判斷了。
、 路人:我最喜歡的面試問題是:你最喜歡的一個(gè)bug是什么?但是我從來沒有獲得一個(gè)好的回答。所有的回應(yīng)都是在討論他們喜歡的bug的類型,或者他們找到這些好bug所用的方法。
③ Geordie Keitt: 我的簡歷就是我的LinkedIn頁面,我想它足夠鶴立雞群了。http://91job.com/6TnmeL我最喜歡的面試問題則是:“告訴我你遺漏的最嚴(yán)重的bug,以及你是如何補(bǔ)救的。”對新手來說這個(gè)問題無效,所以對他們我會(huì)準(zhǔn)備20個(gè)問題取代之。
④ Marcin Zrda: 好文章,我的建議是簡歷中應(yīng)該包含你的項(xiàng)目歷史:項(xiàng)目名字,你的角色,測試過程等等。
⑤ Alan: 回去我立刻著手更新自己的簡歷。
、 Shaun: 精彩的文章,有些回復(fù)也同樣精彩。如果你要申請的職位屬于下列情況,你需要注意:
1-如果你申請的職位屬于一個(gè)大公司,那么它們很可能在用自動(dòng)掃描工具掃描簡歷,所以羅列技術(shù)詞匯是必要的;
2-如果你申請的測試主管,那么你需要一個(gè)很好的求職信來推銷自己;
3-如果申請的是一家大公司的測試主管,那你就需要同時(shí)滿足1和2。
最后,你的簡歷可能就要20頁長,可讀性極差,而且求職信在google上一抓一大把(類似的求職信我算是看夠了)。
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