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國考國稅系統(tǒng)面試備考信息
國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考;二是派出機構(gòu)招考;就職位數(shù)目而言，國家稅務部門招考職位在4000個以上，錄取人數(shù)在6000人次左右。招考職位多，報考人數(shù)非常龐大，其中有實力的競爭者必然眾多。因此，面對數(shù)量質(zhì)量雙重壓力的競爭，聰明的考生要想辦法在考前建立絕對的優(yōu)勢，為此，考生必須要從以下四個方面進行修煉：
第一，廣博深厚的知識儲備，是獲得國稅面試成功的根本要素。
世界上所有的考試，都是對勝任力的考查。國稅面試也不例外。勝任力的內(nèi)涵，就目前國稅面試考查的狀況而言，主要包含三個要素，一是知識，二是能力，三是特質(zhì)。在這三個要素中，知識是基礎要素，更是根本要素。能力和特質(zhì)的展示無不以知識為根基。就歷年國稅面試的命題所涉及的知識點而言，內(nèi)容涉獵政治、經(jīng)濟、文化、社會、人生等各個領域，與經(jīng)濟社會的發(fā)展息息相關，與國稅部門的行政職能和所進行的公共管理、公務服務聯(lián)系密切，所以，參加國稅面試的廣大考生，必須要了解甚至熟悉當下的國家政策，必須要充分了解當下的國情、世情，必須要具備一定理論素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，必須要具備正確的認識問題、分析問題和解決問題的知識儲備，否則，實現(xiàn)面試的順利通關，則不是容易實現(xiàn)的愿景。
第二，充分研究歷年國稅面試真題的特點，從面試真題中摸索命題規(guī)律，是減輕面試壓力、獲取面試成功的必要途徑。
國稅面試進行了10多年，題目數(shù)量浩如煙海，要想每道題目都研究透徹，有點不太現(xiàn)實。而且很多題目的內(nèi)容隨著時間的推移，已經(jīng)不太適用，也是不容忽視的現(xiàn)實。但是不適用不一定無用。如果考生認真研究近五年的真題，就能發(fā)現(xiàn)命題中的玄機，而這些玄機的發(fā)現(xiàn)，對考生從容應對考試而言，是百利而無一害的。
第三，關注命題變化，不忽視任何細節(jié)，是取得考試成功的重要保障。
防患于未然，不忽視任何細節(jié)，是考生應該具備的能力要素。細心的考生也許會發(fā)現(xiàn)，雖然近五年的國稅命題有很大的相似之處，但是，變化還是存在的。除了考試內(nèi)容上的明顯變化之外，在考試形式上，國稅系統(tǒng)的命題的變化依然存在。
第四，認真研讀考試大綱，詳細了解招考職位信息，是確保這一年國考面試成功的不二法寶。
也許細心的考生已經(jīng)看到，國稅招考，就職位而言，國家稅務總局的某些職位，增添了專業(yè)課的考試。比如說，國稅總局所設置的職位中，從事國際稅務相關工作的職位，20xx年增添了專業(yè)課的考試，而從事稅務管理工作的職務，則沒有做出相關的專業(yè)課的考試設置。而作為派出機構(gòu)的國稅部門的面試，也沒有做出專業(yè)課的考試設置。所以，報考國際稅務相關工作的職位的考生，應該在準備面試的同時，要做好專業(yè)課的復習準備工作。
同時，就前幾年的國稅命題來看，有些省份，比如說吉林和山東，在面試命題中就出現(xiàn)了稅務職能范疇內(nèi)的專業(yè)命題現(xiàn)象，而今年是否也會在面試中出現(xiàn)專業(yè)性命題特征，也是一個尚待確定的命題信號。如果各職能單位自己單獨命題的話，對職位勝任力的考查，應該成為該職位招考的命題點。所以，對于職位勝任力的考核，是考生應對面試的一個難點。當然，對于職位勝任力的考核，其命題方式是多種多樣的。有的很明顯，有的則可能融合在其他的命題形式中。公考教育專家提醒廣大考生在復習備考中，要認真研究考試大綱，同時詳細了解你所報考的職位要求，思考該職位應該具備的勝任力，同時在面試答題中非常巧妙地進行運用。也許只有這樣，你才是考官心目中最佳的優(yōu)秀人才。
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