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面試時如何說自己的優(yōu)缺點

時間:2022-11-10 21:41:17 面試 我要投稿
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面試時如何說自己的優(yōu)缺點

  面試評價自己的時候需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點,其主要包括個人素質(zhì)、工作技能與專長等優(yōu)勢方面,也應(yīng)該包括個人缺點等劣勢。下面我們來看看面試時如何說自己的優(yōu)缺點,歡迎閱讀借鑒。

面試時如何說自己的優(yōu)缺點

  面試時如何說自己的優(yōu)缺點 篇1

  如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。

  比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓(xùn),它對我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠的'影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功。

  在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如遇上了經(jīng)驗豐富的HR,被反問了幾個問題,結(jié)果一個也答不上來。最后就會被淘汰。舉個例子:“你說你愛好寫作,可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應(yīng)聘文職的小張就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小張想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉!彼D了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪里?

  要有足夠的信心和強烈的表現(xiàn)欲,切忌扮演“牙膏”角色,問一句,答一句,甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn),都可能使你失去就業(yè)的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優(yōu)點不敢講,對經(jīng)過努力可以做到的事不敢表態(tài),對于個人的愿望不敢闡述和表達。

  在面試的過程中不要把面試官想象得太恐怖,面試官也只是凡人一個。他只是在履行自己的職業(yè),面試只是測試你是否適合留在公司發(fā)展,是否能為公司帶來利益。在面試時切勿緊張,失敗乃成功之母,沒有這個失敗,哪有下次的成功?

  面試時如何說自己的優(yōu)缺點 2

  要有合適的事例。比方說大家在回答你的優(yōu)點是什么,這樣的題的時候,我們不要簡簡單單的,就回答兩個字,我的優(yōu)點是樂觀,我的優(yōu)點是積極。因為如果只回答幾個字考官并不能真正的去了解你,認識你。所以我們要有合適的事例進行論證,比方說當(dāng)我們回答我們的優(yōu)點是樂觀的時候,說一下平時工作生活中的例子,進行一個驗證。才能加深考官的印象對你的印象。

  簡單精煉。當(dāng)我們回答自己的優(yōu)點是什么的時候,很多同學(xué)就會一想到自己的優(yōu)點就滔滔不絕,我的優(yōu)點有十個,我的優(yōu)點有五個。其實我們在說自己的優(yōu)點的時候,不在于優(yōu)點說了多少個,而是在于說的關(guān)鍵,能說清楚并且與崗位相匹配,這樣才是最優(yōu)的.回答。例如崗位需要你勇敢堅毅,那如果你說的與其無關(guān),我善于打籃球,善于唱歌,善于跳舞,雖然這樣的優(yōu)點也是你的優(yōu)點,但是與崗位不是特別匹配,所以這樣的答題不是最優(yōu)的答題。

  展望未來。當(dāng)我們回答優(yōu)點和缺點的時候,不僅僅要簡單的講優(yōu)點是什么,缺點是什么加簡單的解釋說明。我們更應(yīng)該講一講日后如何做。在講優(yōu)點的時候,我們可以說日后如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好的去融入新的工作,適應(yīng)新的崗位。在講缺點的時候,也可以講講日后如何進行改正。

  一切從實際出發(fā),實事求是。其實答題也是一種藝術(shù),有一句話講的是藝術(shù)源于生活,高于生活。前半句指的是源于生活,這就說明我們答題的時候說自己優(yōu)缺點的時候,盡量不要瞎編,我們要根據(jù)自己的實際情況說出一些個人特色的東西。

  有的人一看就是一個很開朗的人,然后他說他的缺點是內(nèi)向,這樣的話考官一眼就可以看得出來這個人在撒謊,這是不利于你面試的。所以我們要求源于生活。這句話的后半句說是高于生活,什么意思呢?就說明我們也不要過于實在,要進行一個加工和改進。

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