| 公司名稱： |
廣州宜豐物業(yè)管理有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-08 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事助理 |
| 工作描述： |
行政方面：
1、參與制定公司員工手冊(cè)，建立健全的公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完善公司企業(yè)文化，并組織實(shí)施。
2、管理好公司各項(xiàng)相關(guān)合同和各類人事資料檔案，做好各項(xiàng)證照的資質(zhì)年審工作，配合相關(guān)機(jī)關(guān)單位所需文件的上報(bào)。
3、監(jiān)督和檢查月度員工的考勤，統(tǒng)計(jì)匯總后進(jìn)行薪資核算。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和工程水電材料的管理，協(xié)助采購，并進(jìn)行物料的進(jìn)、出倉管理。
5、參與公司各項(xiàng)會(huì)議，并撰寫會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督好各部門有效率的完成部門工作。
6、做好公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)文的收發(fā)工作。
人事方面：
1、參與完善公司人力資源組織結(jié)構(gòu)及人員編制，建立健全的人事制度。
2、通過各種渠道為公司引進(jìn)各種人力，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
3、員工入職、離職和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)的辦理，管理好員工各項(xiàng)人事資料檔案。
4、參與建立一個(gè)科學(xué)的績效管理體系，包括考核指標(biāo)，以及與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。
5、參與建立一個(gè)有效的薪資與福利體系，借助薪資福利體系促進(jìn)員工的工作積極性，使員工福利最大化。
6、辦理員工用工備案和社保增減員工作，領(lǐng)取員工醫(yī)�？ǎ瑔T工社保特殊情況辦理，如離職員工退社保、參保人員資料變更和社保轉(zhuǎn)移等。 |
| 離職原因： |
尋求更大的發(fā)展空間 |
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| 公司名稱： |
中國聯(lián)通東莞分公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
營業(yè)廳營業(yè)員 |
| 工作描述： |
出色地完成公司下達(dá)的任務(wù)量，并與12月份超額完成150%的任務(wù)量。
任命為營業(yè)廳營業(yè)人員培訓(xùn)師。培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)知識(shí)并對(duì)舊的知識(shí)加以鞏固。
積極參與公司組織的戶外宣傳以及促銷活動(dòng)，取得良好的成績。 |
| 離職原因： |
尋求更大的發(fā)展空間 |
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| 公司名稱： |
以純集團(tuán)華隆服裝有限公司起止年月：2007-02 ～ 2007-05 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事助理 |
| 工作描述： |
處理員工內(nèi)部矛盾以及員工建議，獲得領(lǐng)導(dǎo)以及員工的好評(píng)。
配合人事部出外招聘，完成招聘工作。
有條理的處理員工檔案、各種手續(xù)單據(jù)歸檔管理，核對(duì)數(shù)據(jù)。
每天特殊考勤報(bào)表，月報(bào)表等一些相關(guān)工作。 |
| 離職原因： |
畢業(yè)手續(xù)辦理 |