年度評優(yōu)工作總結

時間：2024-10-14 13:30:16 年度總結我要投稿

年度評優(yōu)工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的年度評優(yōu)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年度評優(yōu)工作總結

年度評優(yōu)工作總結1

　　出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自己的工作職責�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

　　一、醫(yī)院財務核算及管理工作

　　隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。

　　每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

　　二、票據(jù)管理工作

　　財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的`真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

　　三、工作中存在的不足之處

　　在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

年度評優(yōu)工作總結2

　　醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結如下：

　　一、協(xié)助做好行政管理工作

　　1、加強文件管理，認真做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實。20xx年上半年共收文295件，制文40件。

　　2、嚴格公章管理、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院車輛使用。

　　3、做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，認真落實完成20xx年全年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作，一共歸檔出20盒文件達千余份，做到文件歸檔有序、方便查找。

　　4、認真做好會議安排和服務工作，包括院長辦公會、中層干部會議等，電話通知及時、會議記錄詳細，并及時把落實情況向領導反饋。

　　5、負責總值班排班及協(xié)調工作，完成各級領導來院視察參觀的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，及時向院長反饋信息。

　　二、加強行政管理

　　20xx年共組織行政查房2次，積極參與工作紀律檢查，認真記錄檢查中出現(xiàn)的不在崗、不在狀態(tài)以及需要解決的問題等情況，對查處的問題堅決按規(guī)定執(zhí)行，為臨床科室分憂解難。

　　三、開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作

　　院辦認真落實上級領導控煙工作的各項指標，督促檢查醫(yī)院各科室控煙工作，積極配合市衛(wèi)計委開展“健康湖北行-無煙生活主題宣傳活動”。由于我院表現(xiàn)突出，被命名為“隨州市無煙單位”，控煙工作初見成效。

　　四、積極籌備職工代表大會

　　積極組織籌備第xx屆二次職工代表大會，做好會場布置、資料收集、整理、打印、資料發(fā)放、參會人員到會通知。共打印1800份職代會資料，收集職工代表提案98條，討論通過醫(yī)院工作計劃等重大決策18項，調動了廣大職工為醫(yī)院建設建言獻策的積極性。

　　五、積極配合完成醫(yī)院各項活動

　　辦公室秉承“服務同事”的原則，需要我們配合的任務，不遺余力積極努力完成。比如積極配合醫(yī)務科、科教科開展各類相關業(yè)務培訓;積極配合黨辦、公共衛(wèi)生科、宣傳科的

　　1、元月5日，由院辦組織開展評選先進工作，經(jīng)醫(yī)院各科室民主推薦、院領導研究決定，授予xx科等5個科室為醫(yī)院“先進科室”榮譽稱號，授予xxxx等43名同志為醫(yī)院“先進個人”榮譽稱號。

　　2、協(xié)助工會舉辦“五一”勞動節(jié)體育比賽，豐富全院職工文化生活，調動了全院職工積極性。

　　在20xx年里，辦公室能較好的完成各項工作任務，除了全體辦公室人員的努力外，還得益于各位領導和各科室的`積極配合。院辦公室是人少事多，每人身兼數(shù)職，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊、任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。在20xx，我們辦公室全體成員會在院領導的指導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。

年度評優(yōu)工作總結3

　　本人于20xx年8月分配到如皋市經(jīng)搬中學工作至今，任教高中數(shù)學。作為一名為孩子們服務的普普通通的教師，以平常心做著平常事，不為取悅路人，只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉，在塑造別人靈魂的過程中，使自己的生命更有價值，人生更幸福。

　　一、銳意進取，不斷超越

　　從教以來，本人忠誠于黨的教育事業(yè)，教書育人，誨人不倦。時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、堅持出滿勤，從不遲到早退。以校為家，熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上認真履行自己的職責。在多年的'教育教學中，為了不斷提高自己的政治業(yè)務素養(yǎng)，提高自己的教學認識水平，我積極參加各種政治學習和活動，積極參加師德師風建設活動，向優(yōu)秀教師、先進教育工作者學習。經(jīng)常對學生進行思想品德教育，教育學生做人要自立自強，誠實守信，為人正直；在學習上要積極進取，開拓創(chuàng)新，待人要寬厚，做事要有責任心；在生活上要勤勞節(jié)儉，生活儉樸。經(jīng)常教育學生熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，做一個社會主義合格的接班人。

　　二、認真教學，潛心教研

　　作為一名高中數(shù)學教師，我認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養(yǎng)學生的能力和學習習慣，對工作講求實效，對學生因材施教。備課時，做了大量的課前準備工作，精心設計課堂環(huán)節(jié)，努力鉆研教材，上網(wǎng)查閱資料，了解學生特點，做到備教材，備學生，備資源，結合課堂實際運用課件配合教學，打造高效課堂。課堂上給學生暢所欲言的時間和空間，讓學生成為課堂上真正的主人。教育學生上，我很注重培優(yōu)扶差的工作，對于后進生，總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚；課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。所教學科的成績在同組合中名列前茅。

　　積極觀看各種教學觀摩課和報告會，通過各種途徑，不斷充實自己，借鑒優(yōu)秀的教學方法，提高自己的教學能力和業(yè)務水平，并在20xx年獲得校青年教師優(yōu)秀課評比一等獎。積極參加教科研活動，撰寫并發(fā)表多篇論文。

　　三、關愛學生，無私忘我

　　熱愛學生是做好教育教學工作的前提，也是教師職業(yè)道德的基本要求。要教育好學生，首先要關心學生、熱愛學生，做學生的知心人。多年來，我對學生思想上積極誘導，學習上耐心幫助，生活上關懷體貼。我經(jīng)常利用課余時間與學生親切交談，多方面了解每一位同學的生活和學習狀況。關愛學生還要平等地對待每一位同學，無論學習成績如何，我一樣尊重他們人格權利，無論在任何情況下，從不用刻薄、粗俗的語言打擊學生，尤其是體罰和變相體罰學生。

年度評優(yōu)工作總結4

　　領導您好，來我們公司已經(jīng)四個月的時間了，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快。轉眼到了試用期結束的時侯了。我在這四個月的工作中，從技術層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領導，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:”謝謝您”!

　　現(xiàn)在我就我個人在工作上的表現(xiàn)做一個自我評優(yōu)總結。工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的.信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

　　在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

　　思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。

　　雖然只有短短的四個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

年度評優(yōu)工作總結5

　　我于xx月12日正式地鐵公司報到，作為一名地鐵站員工，我每天上班都是精神百倍，認真負責的主動學習，學思結合，積累經(jīng)驗，讓自身在地鐵里快速成長是我的主要目標。以下是本人年終個人工作總結：

　　第一、積極適應，做好地鐵工作

　　“欲改變之，則先適應之”。隨著地鐵運營籌備的不斷深入，盡快了解掌握新的工作，學會不斷調整自身，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調、不和諧的東西。注意總結經(jīng)驗，對一個工作階段結束或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經(jīng)驗，吸取教訓，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

　　第二、端正態(tài)度，努力服務于地鐵乘客

　　作為基層地鐵員工的.我們是直接與乘客打交道的，要始終堅持“乘客至上，服務第一”的原則，要想傾力打造好“地鐵服務品牌”，我們是最好的基石。乘客滿意不滿意，接受不接受，也是我們每一個工作人員需要去考慮的。服務永無止境，唯有做得更好。我們要始終把乘客滿意放到每一位，爭取為乘客創(chuàng)造最優(yōu)質的服務，全力塑造南京地鐵優(yōu)質的服務品牌，是我們大家需要努力的方向和目標。

　　第三、要有所作為，發(fā)揮應有作用。

　　我必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領導對自身的信任。同時，重視團結，和同事搞好關系，以自身的真誠和熱情打動人，團結人。要有主人翁意識，以運營分公司為家，以強烈的事業(yè)。

年度評優(yōu)工作總結6

　　20xx年轉眼過去，作為今年加入到地鐵運營分公司這個大家庭里的一名新員工，我有幸參與并見證了焦作地鐵籌建至開通這一輝煌的歷史時刻，同時為焦作翻開建設發(fā)展新篇章的宏偉工程獻上了自身的力量。

　　隨著公司上下多年的精心籌建、萬全準備終于換來了地鐵的順利開通，這份碩果離不開領導的正確指揮與悉心指導，也離不開廣大員工的奮力拼搏。現(xiàn)在車站工作已步上正軌，望著運營結束后安靜的車站，回顧過去一年來到這里的工作經(jīng)歷，收獲頗豐、感觸良多，下面將我至今的工作做一個總結匯報。

　　一、思想政治與職業(yè)道德培養(yǎng)與提升

　　1、思想政治：愛黨愛國，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法法，認真學習法律知識。

　　2、乘客服務：作為站務員工的一份子，我堅持以“乘客至上，服務第一”的理念要求、定位自身，以最飽滿的熱情、最不錯的形象、最文明的言語迎接服務對象。站務人員是焦作地鐵面向公眾的窗口，是鑄造企業(yè)品牌、人文底蘊的重要硬件，只有站務人員優(yōu)秀的服務素質與意識，才能為地鐵在公眾心中留下不錯印象與口碑。

　　3、愛崗敬業(yè)：作為運營團隊的一員，我有強烈的`集體榮譽感與責任心，熱愛本職工作；對自身完成的工作不推諉、疏忽，能做到認真、負責完成任務，擁有廣大合格站務人員“以站為家”的不記小我的精神，與大家一起奮斗在車站工作需要的每一處。

　　二、業(yè)務技能總結

　　在經(jīng)過公司安排的對基礎理論、行車、票務、服務、安全、應急預案等一系列培訓、教育并通過測試后，我在云臺山站暫任值班員一職，當班期間在上級領導下主要負責車站日常行車工作。在崗期間重點工作為：

　　1、盯控車站行車狀況，保證行車工作安全、有效進行。

　　2、掌管行車備品，對車站運營所需備品及應對突發(fā)事件所需備品的數(shù)量、狀態(tài)與擺放位置了然于心，保障工作順利進行。

　　3、利用CCTV監(jiān)控系統(tǒng)對車站全局進行實時、全方位監(jiān)控；對重點安全位置加強把控，杜絕事故發(fā)生；在發(fā)生突發(fā)事件或乘客問題及時進行點對點監(jiān)控。

　　4、準確、及時的將部門與車站間的信息、任務進行記錄與傳達，并盡快通知相關人員。

　　5、監(jiān)視車站設備情況，發(fā)生故障時，對簡單故障能做到積極、快速、有效地處理，對無法處理的故障問題，及時上報相關人員，保證故障盡快恢復，保證車站工作順利進行。

　　6、在突發(fā)情況中，能按照相關規(guī)章與應急預案做出快速、正確的反應與處理、聽從指揮，能及時將現(xiàn)場情況記錄、反映上級領導及調度部門，供其參考。

　　7、積極學習上級下發(fā)文件、教材、規(guī)章，領會相關精神，以提升自身業(yè)務水平，對公司規(guī)定做到令行禁止；對自身崗位相關的規(guī)章，如行車組織規(guī)劃、信號設備操作、應急預案等重點學習，要求自身必須掌握；同時加強學習票務知識，避免偏科導致行車、票務業(yè)務一頭輕、一頭重的問題出現(xiàn)。

　　8、能認真、負責的完成上級指派的工作，同時積極參加公司組織的其他活動。

　　三、工作態(tài)度評價

　　本人在工作期間，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指導，同時團結同事、活躍團隊氣氛，保證工作效率。在工作期間從未請假，堅持將本職工作放到第一位，小事避免、大事推后。本著嚴謹、負責的態(tài)度完成每一項工作與挑戰(zhàn)。熱心服務乘客，嚴守勞動紀律，保證工作效率，能做到準時到崗離崗、按標準化程序交接、按規(guī)定著裝。

　　四、存在問題與不足

　　這一年的工作中也存在諸多不足，需要我今后去逐步改善。例如對公司下發(fā)文件傳達精神學習領悟不夠徹底；自身業(yè)務水平還需加強；個人修養(yǎng)還需培養(yǎng)，減少自身的急躁情緒。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

　　1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自身的理論水平和業(yè)務能力。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提升工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中健全提升自身。

　　3、繼續(xù)提升自身修養(yǎng)，加強為乘客服務的宗旨意識，努力使自身成為一名優(yōu)秀的員工。

年度評優(yōu)工作總結7

　　上海商業(yè)會計學校參加上海市第六屆教學法評優(yōu)工作的校內初評工作已經(jīng)圓滿結束，現(xiàn)總結匯報如下：

　　一、組織工作

　　1、措施得力

　　根據(jù)市教委《上海市教育委員會關于開展上海市中等職業(yè)學校第六屆教師教學法改革交流評優(yōu)活動的通知》(滬教委職22號)和市經(jīng)信委《上海市經(jīng)濟信息化委關于在直屬中等職業(yè)學校組織開展上海市中等職業(yè)學校第六屆教師教學法改革交流評優(yōu)活動的通知》(滬經(jīng)信人【20xx】476號)，我校校長室在本學期初首次行政工作會議上就進行了“教學法評優(yōu)”工作的全面動員和部署，為此我校專門成立了“教學法評優(yōu)”工作領導工作小組、校級評課組，教學部評課組三個層次組織機構，領導工作小組由校長、校黨委書記張榮親自掛帥，校級評課組由分管副校長負責，教學部評課組由教學部主任負責，同時制定了周密的教學法評優(yōu)工作計劃，為充分動員、廣泛發(fā)動，積極有序地開展教學法改革交流和評優(yōu)活動，9月12日下發(fā)《上海商業(yè)會計學校關于組織參加上海市第六屆教學法評優(yōu)工作的通知》，進行全�？倓訂T。為了鼓勵教師參賽，學校規(guī)定凡在市教學法初評、復評中的獲獎者，將在技術職務評審、晉級、評選先進等方面給予政策傾斜。整個評優(yōu)工作的具體組織實施由學校教務處與督導室負責。

　　2、全員參與

　　為全面提高學校教學質量，結合學校三年教學質量提高目標的要求，本次教學法評優(yōu)學校提出“全員參與，以評促教”的要求，參加對象為教學部所有在職在編專任教師(包括教學部主任)，本學期行政兼課教師，本學期客座教師(自愿)。最終全校共有150名教師參加初評，占我校專職教師的比重達81.1%。評課組合計參加聽課389人次，其中校級領導聽課29人次，教學、科研科負責人聽課205人次，教師相互聽課155人次。在整個初評工作中各教學部領導身先士卒，率先垂范，老教師不僅自己認真準備，還要擔負起指導新教師的工作。校級領導在校長、黨委書記張榮的帶領下，全部參加相關專業(yè)的聽課評課工作。初評工作做到了五個結合：即評優(yōu)活動與創(chuàng)建精品特色專業(yè)相結合、與打造示范性精品課程相結合、與培育“雙師型”教學團隊相結合、與推進信息化教學和資源庫建設相結合、與加強教學研究和促進任務引領型課程實施相結合。整個初評工作全校教職工全情投入，掀起一幕崗位練兵大比武的高潮。

　　二、初評獲獎情況：

　　圍繞“讓教法更貼近學生”這一主題，學校組織開展了第六屆上海市中等職業(yè)學校教師教學法評優(yōu)活動的校內初賽。209月-11月學校組織全校共150位教師參加初評交流，每位教師一般由2-3人同時聽課，期中至少有一位是校級評課小組成員。經(jīng)過近三個月的角逐，由各教學部初步評比出35位教師獲得入圍資格。我校教學法評優(yōu)工作小組在此基礎上評比出一等獎3名、二等獎6名、三等獎10名、優(yōu)勝獎16名;以此為基礎我校教學法評優(yōu)工作小組又推舉出參加市教委教學法復評候選人12名，將在本學期結束前通過校內復評確定9位教師(占全體初評教師的5%)參加市里明年的教學法復評。

　　在這次教學法初評活動中，我校教師全面參與，緊緊圍繞“讓教法更貼近學生”這一主題開展評比，課堂教學生動活潑，教學形式豐富多彩，既充分發(fā)揮了教師教學改革的主觀能動性，也充分調動了學生的學習積極性。全校教師通過說課交流，深刻認識到教學改革的迫切性和重要性，對全面提高我校的教師素質和教學質量起了較大的推動和促進作用。我校教學法評優(yōu)工作小組堅持市教委“教學法評優(yōu)”工作的要求和標準，規(guī)范操作，嚴格評判，保證了教學法改革的創(chuàng)新和特色。

　　三、經(jīng)驗總結

　　1、如何“讓教法更貼近學生”

　　許多教師在教學過程設計和教學方法的選擇上凸顯本次評優(yōu)活動的主題“讓教法更貼近學生”。龔如彥老師本次參評課題為《成本會計》課程中的約當產(chǎn)量法，根據(jù)教學內涵結合學情來合理地使用、選擇適用于學生的方法，將學習內容與學生的生活實際聯(lián)系起來，讓學生的生活經(jīng)驗能在課堂上運用和發(fā)揮，讓學生感受到課堂的親和力。設計情境降低知識難度，將抽象難懂的知識具體化、形象化。面對教師設計的具體實踐內容，引導學生利用本節(jié)知識自己動手解決實際問題，讓學生體會知識帶給自己的愉悅感。俞莉老師參賽的課題是德育課改新教材《經(jīng)濟政治與社會》(全國版)中的《對外開放的基本國策》第二框“面對全球化，增強開放意識”。該課貼近學生、貼近生活，從身邊的案例、時事展開，通過有組織、有目標的課堂活動，如“觀看《沒有中國制造的一年》視頻導入來反思我們的生活是否能離開外國產(chǎn)品”、“尋找同學們(身邊)教室里全球化的蹤影”、布置作業(yè)思考“我們中職生應如何讓自己在既有機遇又有風險的全球化中立于不敗之地?”。整堂課在講述經(jīng)濟現(xiàn)象的同時也不斷貫穿著德育教育，最后將話題落到對外開放的基本國策與德育的主要目標上，達到了預期的教學目標。

　　2、理論與實踐一體化教學

　　大部分教師能遵循理論與實踐一體化教學，突出“做中學、做中教”。龔影老師參加上海市中等職業(yè)學校第六屆教師教學法改革交流評優(yōu)活動的課題是《銀行業(yè)務綜合實訓》課程的“單位基本賬戶開戶”，該參賽課以一名學生扮演公司會計人員前往銀行申請開立基本存款賬戶開始教學過程，形式新穎，任務引領色彩濃厚，教學內容安排合理，教學過程按照提出任務、實訓軟件教學內容演示、學生實訓、角色演練、教學評價等環(huán)節(jié)展開，根據(jù)軟件特點恰當?shù)剡\用了角色演練的方法，體現(xiàn)了做學一體的理念。王茸老師參賽課題是《基礎會計》課程的“錯賬更正”，該課程教學環(huán)節(jié)設計合理，內容安排緊密得當，教學案例結合崗位要求，教學形式適合內容需要及學科特點，教學條理清楚，與學生有良好的`互動，課堂氣氛輕松活躍，調控能力強，學生參與廣泛，教學效果顯著。

　　3、教學手段的靈活多樣

　　為了提高學生的學習興趣和吸引學生的注意力，許多參賽教師采用豐富多彩的教學手段。蘇昌蕾老師參加上海市中等職業(yè)學校第六屆教師教學法改革交流評優(yōu)活動的課題是《保險中介》課程的“編制保險計劃書”，該參賽課教學過程較好地體現(xiàn)了以學生為主體的職教理念，充分地運用了做學一體的教學方法，學生參與熱情高，運用了視頻、圖片、小品等教學媒體和教學手段，視頻、小品等的內容編排充分考慮了學生的情感因素，適合學生特點、貼近學生生活，課堂氣氛活躍，節(jié)奏控制得當，重點突出、目標明確。齊麗娜老師的參賽課程為《信息技術基礎》中EXCEL的知識。課程將整個教學過程設計成一場記分制的應聘會，在教學中采用以任務驅動為主，啟發(fā)教學、分組教學和講解示范為輔的教學方法，同時配以生動的例子和豐富多彩的PPT。既創(chuàng)設了情景，充分調動了學生參與到教學中的積極性，活躍了課堂氣氛;又通過最后的分組答題及組間學生互評環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了團結協(xié)作，互相促進的情感教育思想。

　　4、科學設計，激發(fā)學生的熱情

　　教師們都精心設計整堂課的教學活動。無論是老教師還是年輕教師，課堂教學都達到了預先科學設計的要求。張敏老師根據(jù)教材內容和教學目標，結合當前的經(jīng)濟形勢，適度補充了一些常見的適用的金融常識，引導學生關注經(jīng)濟新聞和事件。同時對學生搜集的資料進行科學的點評，這對開拓學生視野、增強學生自信都很有幫助，且在構建和諧課堂方面方法獨特。王潔老師讓已經(jīng)畢業(yè)的學生走上講臺以資深的工作體會和工作規(guī)范向學生介紹證券模擬操作的程序和要求，充分體現(xiàn)了以學生為主體的思想，王公達老師聘請專家走進課堂向學生介紹上海市現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展情況等教學改革活動，都充分體現(xiàn)了我校教師積極開展課改的新嘗試和新水平。

　　四、存在的問題

　　1、教學理念仍需轉變

　　主要表現(xiàn)在還是有少數(shù)教師在課堂教學中仍然以自我為中心，采取傳統(tǒng)的教學方法，自己唱主角，既做導演又做演員。沒有站在學生角度;更沒有站在企業(yè)實際崗位需求的層面上來設計教學內容，研究教學方法;沒有更多的考慮授課對象，考慮如何讓教法貼近學生，貼近實際崗位需求。在這種理念指導下，勢必在課堂上會出現(xiàn)教師講的過多，留給學生的時間太少;尤其是留給學生做的時間太少或者根本沒有，這些做法不符合我們所提倡的“任務驅動”、“做中學，做中教”的職教理念。

　　2、教學方法不夠豐富

　　雖然近年來學校大力宣傳普及“做學一體、任務引領”型課程改革，還有一部分教師沒有真正形成具有職業(yè)教育自身特色的教學方法。仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，課堂中還是教師講授為主;注重學科體系的完整性;強調知識的傳授和灌輸，學生被動接受知識;注重書面成績，不重視實踐能力的培養(yǎng)。這樣的教法往往不能貼近學生的實際，也不能引起學生的學習興趣，教學效果不佳，也不符合職教改革的方向。

　　3、課堂討論流于形式

　　“課堂討論”是指在教師的指導下，學生通過互相合作，主動參與學習，探究知識，實現(xiàn)教學目標的一種方法。組織學生討論，既發(fā)揮集體智慧，又開展合作學習，它是學生自主學習、探求知識的好形式。從本初評情況看，部分老師上課的課堂討論流于形式，學生在說閑話應付討論時間。原因可能是討論的時間太短，學生根本無法進行有效交流，或者是教師對教學過程中應討論的內容把握不準，設置的討論問題不夠明確，或大或空，學生找不到討論的切入點或者是教師對學生的討論缺乏指導，導致討論變成學生自言自語，提問討論結果時往往還是集中在幾個優(yōu)等生。

　　總體而言，本次教學法評優(yōu)活動體現(xiàn)了校領導班子高度重視;組織措施得力;計劃周密;宣傳發(fā)動到位等幾個特點，從比賽效果看，全校教師參與面達81.1%，可謂是全員參與，通過比賽涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的中青年教師，是對我校教師教學法改革創(chuàng)新成果的一次大檢閱，下一階段我們將認真總結優(yōu)秀的教學方法，使其不斷改進和提高，并在教師中加以推廣，我們相信本次教學法改革交流活動必將推動我校教學質量實現(xiàn)一次質的飛躍。

年度評優(yōu)工作總結8

　　回首即將走過的20xx，XX中心緊緊圍繞“業(yè)務一體化、服務標準化、管理人性化”的總體要求，以創(chuàng)新增效益，以服務促發(fā)展，以文化助管理，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，不斷尋找各種新的增長點，取得了可喜的成績，僅20xx年一年中心承辦各類會議40余次，接待與會人員近6000人次，圓滿完成了各項預期指標，在接待服務領域發(fā)展的道路上又邁出了堅實的一步。

　　一、積極拓展業(yè)務范圍，推進接待服務工作的產(chǎn)業(yè)化進程

　　20xx年中心積極轉變工作思路，結合自身的實際情況，進行體制創(chuàng)新，成立市場開發(fā)部，極大的提升了宣傳和營銷力度，使中心跳出狹隘封閉的當?shù)亍靶〗哟比ψ�，將目標瞄準外地市場，與AA單位、BB單位、CC單位等省內外多家金融機構、旅行機構及教育機構建立了長期穩(wěn)定的合作關系，其中更是有不少合作單位已將我中心定為培訓基地，總之，市場開發(fā)部的組建，不但鞏固了老客戶，而且挖掘了不少新客戶，在拓展業(yè)務范圍方面取得了顯著的成效。

　　除此之外，為了將中心接待服務工作的蛋糕做大做強，進一步推進其產(chǎn)業(yè)化進程，中心組建了商品流通部，推出具有當?shù)靥厣奈幕a(chǎn)品，將接待工作與當?shù)匚幕袡C結合，在完成接待工作的同時，完成推介傳播當?shù)匚幕氖姑�。另外中心的商品流通部還為入住的客人提供物美價廉的地方土特產(chǎn)，使客人足不出戶便可領略古城深厚的.文化底蘊。商品流通部的成立使中心的接待服務產(chǎn)業(yè)鏈初見雛形，從會議策劃、會場布置，會務服務，到住宿用餐休閑娛樂安排，再延伸至資料準備、禮品設計，可以說基本囊括了會務接待的各個環(huán)節(jié)，進一步完善了接待服務工作的產(chǎn)業(yè)結構。

　　二、著力提升服務水平，打造高素質高標準的專業(yè)化服務團隊

　　20xx年中心通過強化專業(yè)培訓、實施量化考核等手段，大幅度的提升了一線員工的服務水平，圓滿完成了全年接待任務，獲得了客人的一致好評，也得到了主辦單位的贊許。

　　隨著中心接待業(yè)務的逐步拓展，中心與社會各界的接觸合作日益頻繁，作為本市對外服務窗口，中心代表著城市形象，因此提升自身服務質量就顯得尤為重要，所以中心特制定了專門的員工培訓計劃，開設形式內容多種多樣的課程，長期和短期相結合，請進來和送出去相結合，職業(yè)技能培訓和綜合素質培養(yǎng)相結合，內容涉及英語、計算機、服務禮儀、溝通藝術等多個方面，滿足不同崗位員工的職業(yè)需求，最大限度的挖掘員工的潛能。20xx年全年中心共組織員工培訓6次，通過這些形式多樣的培訓活動，極大的提高了員工的職業(yè)技能及綜合素質，為打造一支服務意識良好，服務技能扎實，服務經(jīng)驗豐富的高素質高標準專業(yè)化服務團隊打下了堅實的基礎。

　　以此同時，中心在單位內部實行了量化考核，使員工的薪酬與工作表現(xiàn)掛鉤，鞭策員工，使員工更加積極主動的規(guī)范自己的工作行為，自我審視工作表現(xiàn)，關注自身的服務質量及服務效率，盡可能的減少或避免工作失誤，有效提高了員工的服務水平及工作效率。

　　三、深入傳播企業(yè)文化，建立以人為本的管理體系

　　企業(yè)要發(fā)展壯大，充滿向心力，必須形成自己特色鮮明的企業(yè)文化，中心依托獨特環(huán)境，將城市文化與企業(yè)文化有機結合，將當?shù)刈杂砷_放、和諧共榮的城市文化融入到中心的企業(yè)文化當中，形成了“求實創(chuàng)新、穩(wěn)步發(fā)展、以人為本、文化兼容”的企業(yè)精神。并創(chuàng)辦了《XX報》作為展示企業(yè)形象，彰顯員工風采，增強學習交流，傳承企業(yè)文化的重要平臺。極大的提升了中心的社會影響力，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

　　人才是企業(yè)生存之本，企業(yè)要發(fā)展，首要的任務就是建立一套科學化、人性化的人才管理體系。在過去一年的積極探索中，中心逐步確立了“以人為本”的管理理念。首先，著力提高員工的薪酬福利待遇，吸引各方人才，例如在節(jié)假日及員工生日時都會給予員工一定的福利，以表彰員工為中心發(fā)展所付出的努力；其次，創(chuàng)造各種培訓機會，針對不同群體，制定各式各樣的人才培養(yǎng)方案，使每位員工在中心工作期間都有不同程度的提升；最后，舉辦員工文化節(jié)，既豐富了員工的業(yè)余生活，也有助于增強團隊凝聚力。

　　借著20xx年良好的發(fā)展勢頭，新的一年中心將在全體員工的共同努力下，立足實際，求實創(chuàng)新，以拓展業(yè)務、升級服務、完善管理為手段，以推進接待工作的產(chǎn)業(yè)化進程為目標，積極爭取在會務接待服務領域與更多單位達成業(yè)務合作，合力提升本市接待工作的服務品質、共同開拓接待工作新的發(fā)展空間。努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

年度評優(yōu)工作總結9

　　過去的一年，在公司領導和同事們的大力支持和關心下，認真地貫徹執(zhí)行領導的決策，完成領導交代的任務，盡心盡職，努力工作。本年度我所在標段任務非常重，主要任務是20xx年6月完成xx水廠通水，另一個重要任務是為20xx年1月xx水廠通水打下堅實的基礎。通過公司領導、同事的大力支持及各參建單位的大力配合，所在標段順利完成了目標任務。

　　一、工作內容

　　在這一年里我主要擔任現(xiàn)場代表和生產(chǎn)運行部巡檢一職，現(xiàn)場代表這個崗位肩負著工程質量、進度、安全和投資的控制，現(xiàn)場環(huán)境保護和農民工工資保障的職責。在質量上嚴把質量關，督促施工單位對新進場施工人員在施工前要進行全面質量教育，進行技術交底，使施工人員充分明確施工工藝標準、技術標準及質量控制標準，責任落實到人，杜絕質量事故;在進度上，以目標任務為準繩，在年初要求施工單位根據(jù)合同有關規(guī)定并結合工程進展的實際情況編制了項目的年度進度計劃，并要求施工單位根據(jù)重新編制的年度進度計劃組織生產(chǎn)，并且在施工過程中，不斷對進度計劃進行分析和糾偏，以積極推進工程進度;在安全上執(zhí)行每月安全大檢查制度，節(jié)假日前安全檢查制度，施工單位專職安全員每日安全巡視制度。在工作中要求施工單位加強對各工種作業(yè)人員安全教育，通過規(guī)范施工作業(yè)人員的日常行為來達到零安全事故的目的。同時以20xx年6月份是安全生產(chǎn)月為契機，圍繞“防風險、除隱患、遏事故”的主題，舉行了xx第三標20xx年度防洪度汛應急預案演練活動;在投資上為公司在工程上所花的每一分錢負責，要讓每一分錢都得到它應有的價值;在環(huán)境保護上，貫徹落實各項政策要求，做到工地防塵防治“六個百分百”，通過規(guī)范現(xiàn)場施工作業(yè)來達到環(huán)境保護的各項要求;在農民工工資保障上，督促施工單位建立農民工工資支付專用賬戶，建立健全農民工實人實名花名冊制度和農民工出勤登記制度，確保農民工工資按時足額發(fā)放。生產(chǎn)運行部巡檢這個崗位肩負著工程安全運行的重要職責。20xx年底，工程已通水管線長度近40km，為保障管線安全運行，建立了周巡查制度，每周對管線的閥門、臨邊、臨溝等重點部位進行巡查。對于巡查中發(fā)現(xiàn)的各種問題落實到標段進行處理并做好巡查記錄。

　　二、工作計劃

　　20xx年繼續(xù)以目標任務為準繩，對20xx年工作計劃如下：

　　1、做好xx水廠20xx年1月通水的各項工作。

　　2、督促三、五標段施工單位完成各項收尾工作。

　　3、督促三、五標施工單位開展分部工程驗收工作。

　　4、繼續(xù)對通水管道每周進行巡查，確保通水管道安全運行。

　　三、心得體會

　　這一年來，我始終堅持嚴格要求自己，少說話多做事，尊重領導，團結同事，時刻維護公司名譽，努力的做好本職工作，在本職工作中盡心盡力，提高自己崗位本領，敬業(yè)職守。

　　四、不足之處

　　師父領進門，修習在個人，技術上可以請教領導同事，但管理上得有自己的一套辦法，技術是管理的基礎，但管理也可以引導技術。我在管理方面的經(jīng)驗很匱乏，以及對工程資料了解勝少;故在新的一年里，視努力彌補不足之處為我的目標。

　　珍惜是完美人生的基點，踏實是成功事業(yè)的保證;在以后的工作中，不管工作是枯燥、多姿多彩還是繁重，我都要在工作中吸取教訓總結經(jīng)驗，為以后的工作打下堅實的基礎，與各位同事一起努力，傳承公司企業(yè)文化，為公司做出應有的貢獻。

　　車間巡檢年終評優(yōu)工作總結5

　　1、注重安全意識。

　　作為一名巡檢員，我們在現(xiàn)場的時間比較多，那么就會帶來一些潛在的安全問題。作為一名即將當班的新員工，我必須從自身做起，加強安全意識，樹立正確的工作態(tài)度，提高安全操作水平。在日常工作中，積極參與部門和班組組織的各項安全學習活動，增強安全意識。

　　通過學習事故通報，剖析其發(fā)生的原因，吸取教訓，結合《安規(guī)》條文，針對實際情況，提出自己在以后的工作中應采取的防范措施，做到四不傷害，從而使其為自己服務，增強自身的安全意識。在工作中我們要嚴格執(zhí)行“兩票三制”，正確無誤的領會上級發(fā)出的各項指令。當然規(guī)范著裝和做好危險點預控是最基本的要求。堅持“安全第一”的思想，熱愛自己的工作，不斷提高工作技能，保證能讓自己合格的上崗。

　　2、熟悉自己的工作職責。

　　在每個班組，每個成員都扮演著很重要的`角色。作為一名普通的巡檢員，首先要充分深入地了解自己的崗位性質和崗位職責，根據(jù)機組運行情況、設備狀況、季節(jié)、氣候特點等及主值班員的要求，隨時到設備現(xiàn)場進行有關檢查操作，并將執(zhí)行情況及時向上級匯報。負責定期工作時對現(xiàn)場設備的檢查確認。嚴格按規(guī)定準時巡檢和有關表計的抄錄，加強分析，對檢查或數(shù)據(jù)抄錄時發(fā)現(xiàn)的問題應立即報告。正確使用“小神探”設備并通過摸、聽、看、嗅等方法，高質量完成巡回檢查工作。還要積極參加崗位培訓、崗位練兵、反事故演習及勞動競賽等活動。同時做好本職范圍內的文明生產(chǎn)和清潔衛(wèi)生工作。認真做好交接班前的檢查工作并及時向上級匯報檢查情況，認真做好交接班工作。

　　3、端正工作態(tài)度。

　　巡檢員的工作可能看上去要相對輕松，其實責任重大。一些設備，儀器在長時間的運行之后難免會發(fā)生一些問題和缺陷。作為巡檢員如果在日常的巡檢中不能及時發(fā)現(xiàn)這些問題，那么一些即使很小的缺陷也會慢慢擴大，最后甚至會危及到整個機組的安全運行，造成巨大的損失。所以在日常的巡檢工作中，巡檢員要帶著敏銳的目光來發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題和威脅，對一些異常的聲音和振動要密切的關注，在向上面報告的同時自己也要進行一番分析。要做一名優(yōu)秀的巡檢員其實是不容易的，你會在巡檢的過程中感覺到肩上的責任很重。如果因為我的疏忽而漏掉一些最終可能危及到機組安全運行的缺陷，那么后果是沉重的。

　　4、團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)。

　　在每個班組里，我們的每一項工作都是在不同崗位的協(xié)同合作下才得以實現(xiàn)的，例如運行主值班人員在監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)某個設備有問題，這時就需要副班或巡檢員到現(xiàn)場進行確認匯報，主值根據(jù)情況匯報值長進行處理。所以我們只有保證和諧的團結工作關系，才能保證各項工作的正常進行，順利實現(xiàn)各個崗位的價值與個人價值。沒有團隊協(xié)作意識，我們的工作將是一盤散沙，紕漏百出。

　　5、勤學理論知識，熟練實際操作。

　　俗話說理論可以指導我們的行動，沒有一定的理論基礎，我們也不能提高自己的高度，沒有掌握熟練的技能，更不能及時解決出現(xiàn)的問題。所以我們應加強理論學習，提高現(xiàn)場的實際操作，掌握一定的理論與操作技能才能讓我們勝任所從事的工作。只有這樣我們才能做到理論結合實際，做一個全面發(fā)展的員工！

　　以上是我的實習心得與體會，雖然不能面面俱到，但的確是自己實習心得的一個展現(xiàn)。在即將當班的巡檢員崗位工作中，我將積極進取，認真學習和總結經(jīng)驗爭取做一名優(yōu)秀的巡檢員。其實我們的路還剛剛開始，要成為一名合格華能南通電廠員工，更好的在華能南通電廠奉獻自己的力量，我們要繼續(xù)發(fā)揚和繼承本廠的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷的學習創(chuàng)新，踏踏實實的工作。未來還可能會面臨更大的挑戰(zhàn)，我們會一如既往的用自己最大的熱情為華能南通電廠譜寫更加絢麗的明天！

年度評優(yōu)工作總結10

　　市中等職業(yè)學校教師教學法改革交流評優(yōu)活動是上海中等職業(yè)教育全面推進素質教育，深化課程教材改革，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量的重要舉措。這次評優(yōu)活動要求突出“讓教法更貼近學生”的主題，以激勵教師更好地樹立新課程理念，掌握新教學方法，將先進的創(chuàng)新理念轉化成教師教學行為的改革，全面提升教師教學水平和執(zhí)教能力。

　　一、領導重視，制訂方案，責任到人

　　這次評優(yōu)活動，學校領導高度重視，組織全體教師認真學習文件精神，并由教務科全面負責此項工作，制訂了《關于開展第六屆教師教學法改革交流評優(yōu)活動的實施方案》，由各教研室協(xié)助，積極開展評優(yōu)活動。學校還專門成立了領導小組，由賈麗進校長擔任組長;成立由教學指導委員會成員組成的評審和聽課小組，按照活動方案有序開展聽課、說課和評課工作。

　　1、評優(yōu)活動從10月初至12月底，歷時二個半月。學校專門召開教學例會，布置此項活動。教務科和各教研室積極動員，在學�；顒臃桨傅幕A上，要求各教研室制訂相應的工作計劃。為保證參加市級復評人員的質量，依照學校活動方案，學校初賽由二個部分組成。即：先以各教研室為單位，由主任安排教研室開展聽課、說課活動，在此基礎上，由各教研室推選出參加校級初賽的名單。再由教務科負責，組織安排第二輪的評比。

　　2、在開展說課、聽課的過程中，評委們認真學習教學法評優(yōu)文件，對教學內容、教學方法、教學效果、教師素質等方面的指標進行仔細的分析、解讀，在評定打分時力求做到公平公正。

　　二、積極參與、精心準備，凸顯亮點

　　在此次教學法評優(yōu)活動中，共有35名教師參加了初賽。參加比賽的課程既有公共基礎課，又有專業(yè)基礎課和實訓課。參賽的教師態(tài)度認真，積極配合，課前都做了大量的教學準備工作，并在教學內容、教學方法、教學效果、教師素質等方面積極探索;以學生為主體，靈活運用教學方法，注重學生學習方法的指導，教學形式既有接受性學習，也有實操性學習，更有以情景教學為特色教學方法，課堂氣氛活躍。本次教學法評優(yōu)活動主要呈現(xiàn)出以下幾個亮點：

　　亮點一：教學內容與方法體現(xiàn)做學一體。實施邊教、邊學、邊做，使學生能融入教學之中，教學效果比較好，同時在教學過程中，教師不僅注重學生動手能力的培養(yǎng)，更注重對學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神的培養(yǎng)。如徐文鋒老師的《會展展臺設計與繪畫――學校小賣部》、王豐軍老師的《印前色彩管理的實施》，通過講解、示范、制作、輔導、學生自己動手等一系列的活動，使學生能很直觀的學習和實踐，給學生提供一個自主學習和操作的空間，從而激發(fā)了學生研究、解決問題的興趣，提高了學生的參與程度，培養(yǎng)了學生的實踐能力。

　　亮點二：教學互動體現(xiàn)學生主體。大部分的參賽教師都能夠營造活躍的.課堂氛圍，注重學生的情感體驗，注重學生主體地位的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。課內師生互動，生生互動，使學生愿交流，敢交流，善交流。如虞琳老師的《語文》課、郭敏老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃》課均采用了提問、分組討論和情景小品表演等教學形式，來提高學生表達能力和與人交流的能力，學生參與學習熱情得到提升，不僅能實現(xiàn)師生、生生之間有效的互動，而且能有意識地培養(yǎng)學生學會傾聽、交流、協(xié)作、分享的合作意識和交往技能，教學效果也比較好。

　　亮點三：青年教師成長較快。本次參加初賽的35名教師中，年齡層次均是45歲以下的青年教師，其中35歲以下的青年教師占80%。青年教師努力進取，勇于探索并在本次教學法評優(yōu)中嶄露頭角�；A課教研室的虞琳老師，每次學校開展各項教學評比活動，她都能積極參加，虛心向高級教師請教、學習，共同探討教學方法、教學內容，仔細備課、并能結合學生特點，采取形式多樣的教學方法，因此在講課時能吸引學生，課堂氣氛相當活躍，教學效果明顯，受到評委老師一致好評。平面媒體印制技術教研室的顧嘉穎老師，是一位新進教師，但這次正好碰上參加教學法評優(yōu)活動，這對于教學經(jīng)歷剛剛開始的她來說無疑是一次很嚴峻的考驗。她還是非常勇敢地面對這次的挑戰(zhàn)，并以此次評優(yōu)活動為契機，在教研室主任的鼓勵下，在同室老師們的幫助下，以良好的心態(tài)認真學習相關教學法、細心備課、準備教具。這次她參加的課程評比是專業(yè)基礎課《印刷色彩》，課題是“顏色的表示法――色譜表色法”。為了能夠上好這堂課，小顧充分利用先前在企業(yè)工作時積累的專業(yè)知識和實際生產(chǎn)經(jīng)驗，將工藝要點靈活地應用到了課堂教學中，整個課堂教學效果相當不錯，讓人刮目相看。大家都認為，顧嘉穎進步相當快，充分體現(xiàn)了自身價值。

　　三、經(jīng)費投入

　　學校這次為了開展評優(yōu)活動，學校領導相當重視，在教學儀器和教學設備上投入了55.84萬元，新添教具、實物等費用約0.16萬元，保證了教學評優(yōu)工作的順利進行。制訂評優(yōu)活動實施方案，設立獎勵機制，出資1.5萬元獎勵基金，表彰在評優(yōu)工作中成績優(yōu)秀的參賽教師。

　　四、評優(yōu)活動中的體會

　　在整個教學法評優(yōu)過程中，我們深切地體會到教學應注重課堂的實效性，培養(yǎng)學生的實際應用能力，任何教學方法都應體現(xiàn)“教法貼近學生”的設計理念，脫離學生實際的教學是無效勞動。教學過程是一個動態(tài)過程，在教學實踐過程中會隨時出現(xiàn)各種問題，唯有及時總結、適時調整教學思路和教學方法，才能進一步提高課堂效率。

　　這次評優(yōu)活動的開展，調動了我校教師參與課程與教學改革的積極性，我校將不斷促進廣大教師改進教學方法，加強實踐性教學，不斷提高教學能力，力爭形成一批與課程實施相適應的優(yōu)秀教學范例，培養(yǎng)和涌現(xiàn)一批積極探索教學改革的學科和專業(yè)骨干教師，展現(xiàn)中等職業(yè)學校教師在掌握新職業(yè)教育教學理念、探究學做一體的新方法等方面的成效，為進一步提高教學質量，為下一步的教學教改打下堅實的基礎。

年度評優(yōu)工作總結11

　　在本年度中，我堅決擁護黨的領導，積極參加學校組織的一切政治學習。愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　本年度我擔任高三（2）班的`物理教學，同時擔任高三年級主任。作為一名教師以人為本，育人為先。以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，在我的正確引導和同學們的共同努力下，我所教的學生成績在高考中取得優(yōu)異成績，沒有一位學生因為物理學科等級而不能上線。

　　作為高三年級主任，在學校的正確領導下，在全體老師的共同努力下，我們全體高三人團結一致，奮勇拼搏。我經(jīng)常組織同事們學習教學大綱和考試說明，學習新課程理念，帶領全組同事一起探索新課程的教法。

　　正常開展聽評課活動，并起模范帶頭作用。在全體同志的共同努力下我校高三年級在14年高考中取得理想成績，應屆生本科上線422人，本科上線率達59%。在高中教學綜合評估中榮獲一等獎。

　　另外本人分管學校教育裝備管理工作，主要做好以下幾點工作：

　　思想重視，提高認識。教育裝備是教學的支撐、提高管理效益的有力武器

　　重視常規(guī)管理。學校制定了功能室常規(guī)管理制度和正常運行機制，每周學校進行形式多樣的檢查評比�，F(xiàn)在各功能室已經(jīng)形成良性競爭氛圍，同時各室相互學習，各項工作已經(jīng)有了長足進步。

　　努力提高管理人員的業(yè)務能力，積極組織參加各類培訓。本學年參加上級各類培訓已超過20多人次，學校也組織進行相關培訓，但次數(shù)和參訓人數(shù)還較少。今后將進一步做好這項工作。

　　通過組織各項活動，促進廣大老師充分利用教育裝備打造高效課堂，提高教育教學效益。

年度評優(yōu)工作總結12

　　20xx年度，在學校領導的關懷和同事的幫助之下，我取得了不小的進步，也獲得了一定的成績。現(xiàn)就20xx年以來的思想教育教學等方面總結如下：

　　一、政治思想方面

　　本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的教育方針，熱愛黨的教育事業(yè)。在工作中，始終把“學高為師，德高為范”作為自己的行為準則，始終以關愛學生的健康成長作為自己的工作理念。平時我能嚴格要求自己，注意師表形象，敬業(yè)愛崗，奮發(fā)向上，把熱心獻給事業(yè)，把愛心留給學生。

　　二、教學工作方面

　　本年度我教授高三（1）班和（9）班，高一（6）班化學課程，我能認真踏實地做好自己的本職工作，圓滿完成學校教給的各項任務。具有扎實的'化學教學基本功，能夠勝任高中化學循環(huán)教學。我認真鉆研，虛心請教，認真研讀教學理論，深入學習新課程理念。教學實施過程中重視學生的主體地位，自己甘做“配角”，培養(yǎng)學生的自主學習能力。我的教學手段靈活多邊，課堂注重實效，所帶班級化學成績常名列前茅。

　　總之，在本學年的教學工作，在學校領導的正確領導下，取得了一些成績，也存在一些問題。我一定更進一步嚴格要求自己，虛心學習、勤奮工作，爭取在各方面取得更大的進步。

年度評優(yōu)工作總結13

　　作為一位體育老師而站在這里，心里除了忐忑，還有的就是坦蕩。作為一位科任老師，而且是一位體育老師，站在各位數(shù)語外理化生等老師面前，覺得各位的工作比我更為出色，更為重要。而我，雖是一位體育老師，但是對于自己的工作，覺得是盡職盡責，從未使自己的工作褪色而感到坦蕩。下面我就我的工作進行述職。

　　本人擔任二年級，六至九年級的五個年級的體育教學工作，周課時18節(jié)。同時，擔任音體美組長、二年級副班任工作。作為一位體育老師，要想更好地完成自己的工作，使自己的教學得到同學的重視，首要要做到的就是自己重視自己的工作。在每一節(jié)體育課，我根據(jù)學生的.年齡特點，心理生理發(fā)展特點，精心設計自己的每一節(jié)課，來訓練學生的基本體育技能。

　　做為音體美組的組長，學校組織的各項活動，我都要和我的組員沖到第一線，積極配合學校的各項活動。

　　作為一位體育老師，有的還有時間和力氣，所以，學校的一些體力的勞動或者是其他工作，都體現(xiàn)的我的價值。

　　做為副班主任，我每天六點四十準時到校，協(xié)助班任管理班級工作，而且做到每天勤進班，自任副班任工作盡職盡責。

　　做為學校的一位普通職工，我聽從領導安排，積極參加學�；顒樱ν瓿勺约汗ぷ�，自認為真正做到了愛崗敬業(yè)。

　　自上班以來，本人從未參加過評優(yōu)競優(yōu)活動，今站在這里，只是覺得自己在工作各方面表現(xiàn)雖不突出，但也是腳踏實地，任勞任怨，符合評優(yōu)標準。

年度評優(yōu)工作總結14

　　首先非常感謝公司給我到xx軌道交通工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自身，全身心地投入到工作中去，為xx軌道交通的發(fā)展，貢獻自身全部的力量。

　　我叫陳俊年，于20xx年0xx月04日成為xx軌道交通的試用員工，目前擔任信號樓值班員一職，根據(jù)公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　在這3個月中，讓我感受了學習、開放、和諧以及寬松融洽的工作氛圍和堅韌、善為、創(chuàng)新、求精的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，重視團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的'精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，重視自身發(fā)展和進步，努力提升自身的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

　　因現(xiàn)任工作與以前工作性質多少有些不同，公司安排我去xx地鐵學習，為期一個月，通過這一個月的學習，我對自身的工作崗位有了更進一步的了解，也明白了該怎么開展工作、干好工作以及本崗位的重要性。

　　在以后的工作中我還需要繼續(xù)學習，希望早日得到公司的認可，以便更積極地深入開展工作，同時，我還有很多不足，需要不斷繼續(xù)學習以提升自身工作能力。

　　總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx軌道交通公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我明確提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自身，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！