- 相關(guān)推薦
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編整理的公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié) 篇1
我于20xx年x月份任職于xx公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作。現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、銷(xiāo)售部辦公室的日常工作作為公司的銷(xiāo)售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。
銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購(gòu)機(jī)用戶資料的收集，為銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買(mǎi)賣(mài)合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷(xiāo)售數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這些基本上做到了事事有著落。
二、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的情況作為公司的銷(xiāo)售內(nèi)勤.
我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對(duì)逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí)，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要及時(shí)了解購(gòu)機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的客戶做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。
三、今后努力的'方向入職到現(xiàn)在，本人愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，雖然取得了成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。
主要是表現(xiàn)在：
第一，用戶回款額這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);
第二，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);
第三，要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，做一名稱職的銷(xiāo)售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長(zhǎng)。
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié) 篇2
在已過(guò)去的一年中，經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售系統(tǒng)全體員工的努力，并在總部有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這里我代表公司銷(xiāo)售總部向戰(zhàn)斗在銷(xiāo)售第一線的業(yè)務(wù)人員、售后服務(wù)人員、銷(xiāo)售內(nèi)勤助理、分公司經(jīng)理、辦事處主任表示衷心的感謝以及最真摯的問(wèn)候：你們辛苦了！同時(shí)也向給予我們銷(xiāo)售系統(tǒng)大力支持配合的生產(chǎn)總部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、企劃部、人事部等表示衷心的感謝。
回顧2xx0年，我們致力于銷(xiāo)售系統(tǒng)內(nèi)部管理關(guān)系上挖潛增效，積極創(chuàng)建以效益為中心的駐外營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，期間，我們?nèi)〉米畲蟮某删途褪卿N(xiāo)售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感增強(qiáng)了。駐外辦事處主任大都積極主動(dòng)，有責(zé)任心的經(jīng)營(yíng)一個(gè)個(gè)駐外營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，并取得了總體水平較好的成績(jī)。
一、2xx0年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)狀況
見(jiàn)各地報(bào)表（略）。其中福建、南京、重慶、太原都取得了較長(zhǎng)足的進(jìn)步。
二、總部與各駐外機(jī)構(gòu)交流狀況
市場(chǎng)部接待情況，詳見(jiàn)市場(chǎng)部年終報(bào)表。；共接待客戶270批；為此市場(chǎng)部的三位成員克服了常人難以想象的困難，在各種壓力下，較好的完成了本職工作，為東方事業(yè)的發(fā)展，作出了重要貢獻(xiàn)。
2、售后服務(wù)部于今年8月份正式移交到銷(xiāo)售總部，具體統(tǒng)計(jì)情況尚不完整，但原來(lái)公司售后服務(wù)體系的不規(guī)范性是有目共睹的。例如：給水設(shè)備調(diào)試。目前主要調(diào)試工作仍是總部派人，但有些駐外機(jī)構(gòu)在還未有具體調(diào)試條件時(shí)，就要求總部派人去，結(jié)果白白浪費(fèi)了許多人力和費(fèi)用。從今年下半年開(kāi)始銷(xiāo)售總部接手此部門(mén)后已逐步開(kāi)始形成一套適合市場(chǎng)要求的售后服務(wù)管理體系。目前已在總部趙相平的主持下，開(kāi)始整理售后服務(wù)人員手冊(cè)及售后服務(wù)人員培訓(xùn)資料，希望在2xx1年，讓它發(fā)揮成為東方戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一個(gè)重要“法寶”，并為最終占領(lǐng)市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、業(yè)務(wù)部主要為各駐外機(jī)構(gòu)提供售前服務(wù)，將相關(guān)業(yè)務(wù)分解給各個(gè)駐外單位，并完成各種標(biāo)書(shū)、報(bào)價(jià)書(shū)173份，為各駐外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展提供了很大的幫助。在此基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)部還完成了銷(xiāo)售產(chǎn)值2xx萬(wàn)。目前業(yè)務(wù)部在工作上遇到的最大問(wèn)題在于售后問(wèn)題，駐外機(jī)構(gòu)在處理業(yè)務(wù)部售后服務(wù)時(shí)，往往將其滯后安排，售后服務(wù)到位不及時(shí)，嚴(yán)重影響了公司聲譽(yù)，今后希望大家考慮到業(yè)務(wù)部售后服務(wù)的特殊要求，一律按第一時(shí)間安排售后服務(wù)工作。
此外標(biāo)書(shū)制作工作，大家也看到了一年的制作總量。而我們目前參與標(biāo)書(shū)制作的人員很少，而且時(shí)間性要求很?chē)?yán)，請(qǐng)各駐外機(jī)構(gòu)盡可能草擬好選型方案及報(bào)價(jià)方案，以提高標(biāo)書(shū)制作的快捷性及準(zhǔn)確性。
4、對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)內(nèi)部管理關(guān)系的建設(shè)工作中，商務(wù)部歷年來(lái)都是孜孜不倦地工作并不斷地創(chuàng)作出適合我們內(nèi)部管理的商務(wù)關(guān)系，真正起到了總部與分部之間聯(lián)接樞紐的作用，為銷(xiāo)售總部及公司決策提供了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及管理意見(jiàn)。今年8月份，我們推出了總部與各駐外機(jī)構(gòu)的“商務(wù)關(guān)系”分解，基本上解決了總部各職能部門(mén)與各駐外機(jī)構(gòu)的商務(wù)關(guān)系，提高了公司內(nèi)部的.辦事效率以及為下一步以崗位責(zé)任為主要考核對(duì)象的公司內(nèi)部考核打下了較好的基礎(chǔ)。目前這一份內(nèi)部商務(wù)關(guān)系正在完善中，隨公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整結(jié)束后，這套商務(wù)關(guān)系到時(shí)推出。
費(fèi)用考核是辦事處管理的健全，健康發(fā)展的核心。今年就如何進(jìn)行“費(fèi)用考核”問(wèn)題，我們走了一段彎路。因上半年的較差的約束性，對(duì)辦事處效益及公司的利益帶來(lái)了負(fù)面影響。經(jīng)過(guò)7月1日的主任會(huì)議，我們?cè)谫M(fèi)用支出上明確要求并確定了新的報(bào)銷(xiāo)制度，提高了費(fèi)用支出的合理性和科學(xué)性，經(jīng)過(guò)下半年的運(yùn)行起到了較好的效果。但是由于我們整體管理水平還不高，費(fèi)用支出問(wèn)題還達(dá)不到我們預(yù)想的目的。比如，如何解決因超支費(fèi)用而要求補(bǔ)充備用金的問(wèn)題等也一直在困擾著我們。明年，我們對(duì)費(fèi)用核銷(xiāo)制度準(zhǔn)備一下，具體內(nèi)容已補(bǔ)充到辦事處管理細(xì)則中。
5、人事關(guān)系問(wèn)題上，對(duì)于已離職的業(yè)務(wù)人員，我們管理細(xì)則一直要求辦理正常的離職移交手續(xù)，并申報(bào)人事部門(mén)，這一直沒(méi)有做起來(lái)。從2xx1年開(kāi)始，我們要求不管是何種理由的離職，離職報(bào)告必須報(bào)到銷(xiāo)售總部，由銷(xiāo)售總部交到人事部。同時(shí)，辦事處必須詳盡擬出一份離職人員的訂單情況、、應(yīng)收款情況及相關(guān)的處理意見(jiàn)寄交公司總部商務(wù)部備案。
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié) 篇3
不知不覺(jué)中，我已加入XX團(tuán)隊(duì)已經(jīng)近一年了。我非常榮幸和慶幸自己能夠成為XX的一員。在這里，我首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和工作上給予的肯定，同時(shí)也非常感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助。XX了我一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)識(shí)自我的平臺(tái)，并在工作實(shí)踐中不斷完善自我的機(jī)會(huì)。
在這一年的工作過(guò)程中，對(duì)我自身的改變和影響很大，從中也讓我學(xué)到了許多，懂得了許多。下面我對(duì)這一年的工作情況作一總結(jié)。
內(nèi)勤崗位工作作為公司銷(xiāo)售內(nèi)勤，我深知本崗位的重要性，內(nèi)勤是一個(gè)服務(wù)于公司全體員工的人員。對(duì)公司各個(gè)部門(mén)同事必須做到有求必應(yīng)，有需必幫，我始終本著“公司利益第一，把工作做到更好“的一個(gè)目標(biāo)，認(rèn)真積極的完成了以下本職工作：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷(xiāo)售人員的服務(wù)工作。包括新到車(chē)輛的驗(yàn)收、車(chē)輛資料的整理、保管與領(lǐng)取。
2、負(fù)責(zé)公司整車(chē)訂單管理、精品訂購(gòu)。包括每月公司旬訂單制定、跟蹤審核結(jié)算、發(fā)車(chē)事宜。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的傳達(dá)、執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)與吉利廠家內(nèi)勤、財(cái)務(wù)以及集團(tuán)各公司之間各業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
5、在銷(xiāo)售淡季配合銷(xiāo)售部外出做車(chē)展，為銷(xiāo)售旺季打好基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)述工作情況：
1、在內(nèi)勤工作崗位工作過(guò)程中，能夠積極主動(dòng)全心全意的對(duì)待每一項(xiàng)工作，對(duì)于剛剛開(kāi)始工作的我，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，虛心向同事學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，努力把工作做到最好。
2、在工作期間，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作能力，不斷的給自己充電，積累產(chǎn)品業(yè)務(wù)文化知識(shí)。在做好本職工作的'基礎(chǔ)上，附帶銷(xiāo)售車(chē)輛X臺(tái)，并于XX年XX月參加全國(guó)人力資源管理師三級(jí)考試。為了做好本職工作，我不怕麻煩，精簡(jiǎn)部分工作的程序，提高工作效率，爭(zhēng)取為各部門(mén)同事做好服務(wù)保障。
結(jié)合上述一年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我也深刻認(rèn)識(shí)到：作為公司的一員，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。任何時(shí)候都應(yīng)該以公司利益為重，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，與此同時(shí)，更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)主人翁精神，將公司的每一件事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，堅(jiān)決杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”的工作心態(tài)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管對(duì)自身和公司發(fā)展都有了一定的進(jìn)步和取得了一定的成績(jī)，但自身在許多方面還存在著不足。對(duì)于剛剛步入社會(huì)參加工作的我，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，導(dǎo)致許多問(wèn)題考慮不夠周全，在處理問(wèn)題上方法不夠得當(dāng)，缺乏創(chuàng)造性的工作思路。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在工作實(shí)踐中不斷完善自我，鞭策自己。努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié) 篇4
隨著時(shí)代的發(fā)展和現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步，銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)在企業(yè)管理中扮演著越來(lái)越重要的角色。其作為后勤服務(wù)管理部門(mén)，為企業(yè)的銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供輔助和支持，從人力資源、物資保障、營(yíng)銷(xiāo)分析等多個(gè)方面全面協(xié)調(diào)和管理，確保了整個(gè)銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。以下對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)在過(guò)去一年所取得的成果和存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，以期更好地促進(jìn)銷(xiāo)售內(nèi)勤管理的發(fā)展。
銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)工作成果：
一、人力資源管理
去年，本部門(mén)共計(jì)招聘了9名內(nèi)勤人員。在面試和考核的過(guò)程中，部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者的崗位需求進(jìn)行了充分的匹配，并通過(guò)排除以下因素：業(yè)績(jī)、品質(zhì)、態(tài)度/行為、可靠性、職業(yè)道德和文化傳承的方式，對(duì)新員工的專(zhuān)業(yè)能力、文化素養(yǎng)以及非專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行了全面把控。同時(shí)，本部門(mén)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和提高，不斷強(qiáng)化員工內(nèi)涵素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效益。
二、庫(kù)存管理
在近一年的銷(xiāo)售內(nèi)勤工作中，部門(mén)嚴(yán)格把控了庫(kù)存物品的領(lǐng)發(fā)情況和入庫(kù)記錄，及時(shí)跟進(jìn)并反饋異常情況，并通過(guò)與倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，取得了顯著的成果。通過(guò)改進(jìn)領(lǐng)料工作流程和完善領(lǐng)發(fā)審核流程，部門(mén)有效減少了庫(kù)存物品的浪費(fèi)和損失。
三、營(yíng)銷(xiāo)分析
針對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)日常處理的大量訂單數(shù)據(jù)，本部門(mén)利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)訂單商品的銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)需求、客戶滿意度以及同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)情況等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面分析和研判，為企業(yè)制訂更合理的銷(xiāo)售方案提供了有力的支撐。
四、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的.貢獻(xiàn)
作為企業(yè)后勤服務(wù)管理部門(mén)，銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)在其日常工作中，不僅為企業(yè)的銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)提供保障和支持，更是在種種意義上為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出了卓有成效的貢獻(xiàn)。
銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)存在的問(wèn)題：
一、人員狀況不佳
由于企業(yè)銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性要求和需求的原因，導(dǎo)致招聘環(huán)節(jié)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和核心素質(zhì)的考核必須做到非常精準(zhǔn)和具體。因此，公司內(nèi)部可能會(huì)存在著一些人力資源方面的短缺問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于銷(xiāo)售工作的有效支持和協(xié)調(diào)將產(chǎn)生一定程度的影響。
二、信息交流不暢
在公司內(nèi)部，銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)作為一個(gè)管理部門(mén)，需要與各個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)之間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)到最佳的配合效果。但是，由于信息體系的缺陷和部門(mén)間的職能分割帶來(lái)的限制，本部門(mén)與其他部門(mén)之間的交流仍存在著一定的不暢和不完善。
三、缺乏創(chuàng)新
隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的演變，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)在悄然發(fā)生著變化，商業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和商業(yè)模式也在潛移默化地進(jìn)行著轉(zhuǎn)型。而銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)的經(jīng)營(yíng)理念和營(yíng)銷(xiāo)模式的變革能否有所跟進(jìn)，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性的思考和能力，將會(huì)逐漸限制銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)協(xié)調(diào)和管理的能力。從而影響到銷(xiāo)售整體的營(yíng)銷(xiāo)效果和潛力。
結(jié)論
綜上所述，銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)在公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色，其在處理訂單、庫(kù)存管理、人員溝通等各個(gè)方面，對(duì)于銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行提供了不可或缺的支持和保障。但部門(mén)的存在的問(wèn)題也反映出了銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)管理的短板和不足之處。今后，銷(xiāo)售內(nèi)勤部門(mén)需要集中精力、積極推進(jìn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善自身的服務(wù)體系和管理方式，并且緊密關(guān)注新技術(shù)、新市場(chǎng)、新商業(yè)模式等新形勢(shì)下的變化和發(fā)展，以期提升公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)的綜合實(shí)力。
【公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤工作總結(jié)12-29
銷(xiāo)售公司內(nèi)勤年終工作總結(jié)06-13
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤年終工作總結(jié)05-04
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤工作總結(jié)范文10-10
年度銷(xiāo)售內(nèi)勤工作總結(jié)06-09
公司銷(xiāo)售內(nèi)勤工作總結(jié)【集錦12篇】09-02
銷(xiāo)售內(nèi)勤年度工作總結(jié)05-08
銷(xiāo)售內(nèi)勤的年度工作總結(jié)02-09