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年度總結(jié)

行政文員個(gè)人年度總結(jié)

時(shí)間:2024-12-02 07:30:20 年度總結(jié) 我要投稿

【通用】行政文員個(gè)人年度總結(jié)

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的行政文員個(gè)人年度總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

【通用】行政文員個(gè)人年度總結(jié)

  不知不覺(jué)中,一年的時(shí)間已經(jīng)悄然飛逝。自從20xx年某月進(jìn)入公司以來(lái),我學(xué)到了很多,也收獲了很多。剛加入公司的時(shí)候,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式和工作流程非常陌生。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了公司各部門的工作內(nèi)容和職能。每一點(diǎn)都讓我在工作中進(jìn)步,受益匪淺。在過(guò)去的一年里,雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jī),但也經(jīng)歷了一段時(shí)間的考驗(yàn)和磨練,F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡(jiǎn)要匯報(bào):

  一、前臺(tái)日常工作主要包括:

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好電話咨詢工作,認(rèn)真記錄和傳達(dá)重要事項(xiàng),不遺漏或延誤;

  2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和介紹,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮貌;

  3、負(fù)責(zé)公司接待室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放,并保持清潔;

  4、早上給同事開門。確保員工及時(shí)供水;報(bào)紙雜志的收集和保管,以及信件的收集和發(fā)放。

  二、行政工作

  行政工作繁瑣,從復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印名片、訂閱報(bào)刊雜志、保管文件、聯(lián)系清潔公司清潔地毯、列出需要購(gòu)買的辦公用品清單、電子郵件檢查轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部打印、整理、裝訂招標(biāo)文件、庫(kù)存物品臨時(shí)保管統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要記錄整理、從成本結(jié)算、預(yù)訂、預(yù)訂機(jī)票......每項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任感和工作能力的考驗(yàn)。如何簡(jiǎn)化復(fù)雜性,保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最低的成本換取效率,不僅是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的要求,也適用于行政人員。

  三、人事管理

  1、當(dāng)我第一次到達(dá)公司時(shí),我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)。在實(shí)施過(guò)程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤情況,每月初根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表,并及時(shí)提交財(cái)務(wù)工資表。

  2、人事相關(guān)信息。為方便人事工作,規(guī)范管理人員,部門根據(jù)工作需要,在上級(jí)指導(dǎo)下,建立相關(guān)人員表格,統(tǒng)一格式,包括申請(qǐng)登記表、員工簡(jiǎn)歷、車輛審批表、請(qǐng)假申請(qǐng)表、未打卡登記表等,也加強(qiáng)了各部門之間的溝通和聯(lián)系。

  3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)交易單位的通訊信息,對(duì)提高公司業(yè)務(wù)效率非常重要。因此,需要及時(shí)更新通訊簿,上傳到集團(tuán)郵箱,供公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員備查。此外,在員工檔案管理中,要分別備份紙板和電子版,嚴(yán)格審查所有員工檔案,填寫所有不完整的信息,及時(shí)更新最新信息。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本信息的資源數(shù)據(jù)庫(kù),也是建立員工人才儲(chǔ)備的重要環(huán)節(jié),包括員工手寫檔案、員工檔案、員工檔案、員工檔案、檔案建立和有效管理,有利于公司隨時(shí)掌握員工和人員流動(dòng),建立公司人才庫(kù)。

  4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表,及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備生日禮物,為大家創(chuàng)造和諧溫馨的家庭環(huán)境,也是我公司企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一部分。

  5、組織每月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織了海底撈、醉秦坊、草原牧歌晚宴、真愛(ài)唱歌、慶祝員工生日,取得了良好的效果,加強(qiáng)了同事之間的溝通,激活了公司的氛圍。

  6、協(xié)助部門主管起草行政文件、假期通知、溫馨通知草案等。新年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

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