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鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度農(nóng)村干部培訓工作總結范文
根據(jù)縣委組織部提出的任務和要求，結合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農(nóng)村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農(nóng)村建設，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農(nóng)村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農(nóng)村干部培訓情況總結如下：
一、加強領導，調研問需
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。
兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設向專業(yè)化、職業(yè)化轉型奠定了良好基礎，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng)新模式，豐富內容
望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到XX縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農(nóng)村干部培訓班，培訓內容緊密關注當前農(nóng)村發(fā)展形勢，結合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部上了一堂內容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農(nóng)村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農(nóng)村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農(nóng)村管理科學化中存在的問題，并就未來農(nóng)村管理科學化工作方法進行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效
農(nóng)村干部要正確處理好工作與學習的關系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。
望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調研，認真研究的基礎上，緊扣當前農(nóng)村的重點、熱點，合理確定培訓內容，精心設置培訓專題，分別從政德、業(yè)務、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農(nóng)村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。
為進一步提高我市農(nóng)村婦女干部的綜合素質和參與村級事務管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質明顯提升，致富能力明顯提高，服務能力明顯增強�，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、基本情況
各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。2011年以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經(jīng)費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。
二、主要做法
（一）加強領導，周密部署
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務，確保任務目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng)新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經(jīng)驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內容，力求實效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容。主要培訓三個方面內容：一是思想政治和理想信念教育。二是突出法律知識培訓。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務、科學種養(yǎng)等知識內容的培訓，提高婦女干部帶領婦女群眾致富、服務廣大婦女的能力。
（五）科學管理，�？顚Ｓ谩�
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)�、使用的各個環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了�？顚Ｓ�，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步打算
（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。
（三）加強制度建設。加強完善相關學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質的提高。
黨的十八大作出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，根據(jù)《2014—2018年XX市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。
現(xiàn)將我局今年干部教育工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，健全機構。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應我市海洋和漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設提供了組織保證。
（二）建立完善學習制度。制度建設的建立和完善是做好干部培訓工作的重要保障，為此，我局結合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關制度。按照制度要求抓落實，做到經(jīng)�；�、正規(guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設。
（三）結合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據(jù)我市《2014—2018年XX市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網(wǎng)絡媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：
1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關、學習型基層黨組織建設，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務培訓，脫產(chǎn)培訓的學時數(shù)和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加 “ 海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“ 人事干部能力提升培訓”、“ 黨務工作培訓”、“安全生產(chǎn)業(yè)務培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務知識，增強了業(yè)務崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開展公務員在線學習，解決工學矛盾。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于開展公務員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務員在線學習。本年度我局機關共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質量和效率。
二、存在問題
今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經(jīng)費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務培訓的曾多，單位年度內的培訓經(jīng)費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。
三、20xx年干部教育培訓工作思路
（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。
引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學內涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，堅決維護中央權威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。
（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內涵和實踐要求，自覺轉化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領。
（五）積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責的素質和能力，結合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。
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