領導年度考核評語
領導年度考核評語【1】
xx在xxx年度中，服從xx黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格 領導能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎18個，二等獎28個，三等獎24個，并獲得優(yōu)秀組織獎。
為人誠實、本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。
希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的`業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用
素質較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。
工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建、綜治、計生第一責任人責任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等工作。
注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。
作風正派，廉潔守紀。
綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。
不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。
思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。
期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。
農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細致，講究方式方法，分管農業(yè)、統(tǒng)計、土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。
工作責任心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。
希望今后工作更大膽些。
領導年度考核評語【2】
班子特點：團結、和諧、務實、廉潔、群眾認可。
貫徹黨的理論和路線方針政策堅決。
班子成員有境界、有責任、有能力，敢擔當。
黨政主要領導配合的好，并有親和力，班子成員能在較寬松的環(huán)境里工作生活，2014年度民主生活會質量有所提高，各班子成員自覺維護班子團結，自覺維護班子權威。
績效工作。
一是生態(tài)建設方面,資源管護工作在2014年森工集團天保二期考核中被評為優(yōu)秀,防火工作走在全林區(qū)前列,連續(xù)12年無火災;二是轉型發(fā)展方面積極培育中草藥產業(yè),初見成效;三是民生工作比較扎實,棚戶區(qū)改造工作進展順利,無不穩(wěn)定因素;四是職工工資穩(wěn)定增長;五是在主產品經營方面,完成年度利潤目標,各項費用上繳率為100%;六是管理方面,對企業(yè)進行了清產核資,進一步摸清了家底,進一步完善了《基層經營目標責任書》等規(guī)章制度,深化了創(chuàng)新管理。
七是企業(yè)黨建工作進一步加強,貫徹落實集團黨委的各項部署,黨風廉政建設得到加強,一崗雙責落實到位,特別是上下班制度執(zhí)行的比較嚴。
不足：
一是原則性不強。
抓班子帶隊伍過于寬松，從嚴不夠。
如，對班子成員的不足管理不夠從嚴，教育不夠從嚴。
又比如，黨員隊伍管理意識弱。
與60余人談話，無一人談到不合格黨員問題。
二是轉型發(fā)展的'思路不清。
面臨停伐的新形勢,非林產業(yè)發(fā)展思路不夠清晰,有些探討性項目還存在很多不確定性,職工群眾理解掌握的也不夠透徹,心里沒底。
三是政治理論學習有差距。
班子述職報告中存在黨建與經濟工作兩張皮現(xiàn)象，對自身、對服務對象、特別是對新常態(tài)理解不深，提煉不精準。
主要原因：平時下功夫不夠，應對這次年度考核工作，班子述職報告沒有在班子里進行集體充分討論，更沒有廣泛征求群眾意見。
建議：
一、厘清轉型工作思路。
要廣泛深入學習討論，必要時請咨詢機構進行產業(yè)市場論證。
同時，要依靠群眾，尊重基層首創(chuàng)精神，并組織動員群眾抱團創(chuàng)市場。
二、加強政治理論學習。
首先要查找長期以來普遍存在的理論學習不夠的原因。
從程度上、領域上、使用上，一個人一個人地查。
查找出原因，在此基礎上，提出整改方案。
要加強對實踐的理性思考，從理論層面上要清醒地認識到“四風”反彈回潮的嚴峻形勢，清醒地認識到新常態(tài)的規(guī)律和特點。
三、加強黨員隊伍管理。
按時嚴格進口,暢通出口原則,今年主要加大處置不合格黨員力度。
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