企業(yè)聘書標(biāo)準(zhǔn)格式及范例

　　前言：聘書是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書信文體書 。以下是YJBYS網(wǎng)為大家整理的企業(yè)聘書格式范例，希望能夠給你帶來幫助!

　　企業(yè)聘書標(biāo)準(zhǔn)格式及范例【格式】

　　一、聘請書的含義、作用

　　聘請書(又稱聘書)是聘請人的文書。為了適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，單位或部門以招聘制作為人事制度的補(bǔ)充手段，聘書也就成為一個(gè)單位需要延請外單位的人才擔(dān)任本單位某項(xiàng)職務(wù)，或承擔(dān)某項(xiàng)工作時(shí)所使用的一種特殊文書。在當(dāng)前它可以起下列作用：

　　1、可作為加強(qiáng)協(xié)作的紐帶。當(dāng)一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)時(shí)或開展某項(xiàng)工作時(shí)，若本單位缺乏一些必要的人才，需從外單位延請時(shí)，這就需要使用聘書。聘書也就成了互通有無、調(diào)劑力量、加強(qiáng)協(xié)作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方緊緊地聯(lián)系起來的紐帶作用。

　　2、可增強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感和促進(jìn)人才交流。出于需方對應(yīng)聘者的信任和尊重。因此，聘書的授予，會(huì)加強(qiáng)應(yīng)聘者的工作責(zé)任感，能更好地發(fā)揮他們的聰明才智，使他們得到一個(gè)充分施展才能的機(jī)會(huì)和天地。

　　二、格式

　　1、標(biāo)題。在正中寫上標(biāo)題“聘書”或“聘請書”字樣;被聘請者的姓名、稱呼，有的在開頭寫明，有的在正文中寫明。

　　2、正文。一般要交代聘請的原因和請去干什么事情，但也有的不交代聘請的原因，只說明聘請去干什么事情或擔(dān)任什么工作。正文中還可寫上對被聘者的希望。

　　3、結(jié)語。一般要寫上表示敬意和祝頌的話。

　　4、署名。另起一行，在右下方寫上聘請單位的名稱，在署名下邊書寫年、月、日。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、對為什么聘請、聘請誰、聘請?jiān)�因一定要交代清楚。特別是對于干什么一定要有所交代，否則被聘請者就無法應(yīng)聘或雖接受了聘書，也只能盲目應(yīng)聘。

　　2、只要能說明聘請的理由和聘請去干什么就可以了。

　　3、因聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定要加蓋公章后方能生效。

　　企業(yè)聘書標(biāo)準(zhǔn)格式及范例【范例一】

　　企業(yè)名稱______________聯(lián)系人__________年__月__日

　　報(bào)到時(shí)間___年__月__日上下午__時(shí)__分

　　報(bào)到地_________________

　　企業(yè)聘書標(biāo)準(zhǔn)格式及范例【范例二】

　　應(yīng)聘保證書

　　企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____

　　貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。

　　姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________

　　親屬擔(dān)保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________

　　_____年___月___日

　　聘字第___號(hào)

　　企業(yè)聘書標(biāo)準(zhǔn)格式及范例【范例三】

　　———同學(xué)：

　　茲聘請你為華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院經(jīng)貿(mào)與管理工程系

　　————————。

　　聘期為：****年*月至****年*月。

　　共青團(tuán)華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院

　　經(jīng)貿(mào)與管理工程系總支部委員會(huì)

　　二〇XX 年 月 日

　　【擴(kuò)展閱讀】

　　(一)聘書的含義和作用

　　聘書是機(jī)關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、公司學(xué)校等聘請有關(guān)人員在本單位任職或承擔(dān)某項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)使用的、具有固定格式的文書。

　　當(dāng)前的社會(huì)已打破了職務(wù)、職業(yè)終身制的舊模式，大面積推行聘任制。此外，各單位之間人才的互用互聘情況也越來越普遍，一個(gè)單位在急需某一崗位的工作人員時(shí)，完全可以向另

　　一個(gè)單位的某一人才發(fā)出聘請，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔(dān)一定量的工作。目前這種“雙聘”現(xiàn)象已經(jīng)不在少數(shù)。不管是對本單位已有工作人員的續(xù)聘，還是對外單位有關(guān)人才的聘請，都需要使用聘書這種形式完成聘任程序。因此，在當(dāng)代社會(huì)中，聘書是一種使用頻率頗高的應(yīng)用性文體。

　　對于受聘者而言，聘書是獲得工作資格和證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。

　　(二)聘書的分類

　　1.長期工作聘書

　　由于已打破了終身制和鐵飯碗，現(xiàn)在多數(shù)單位都實(shí)行了聘任制，每年都要對自己單位的工作人員實(shí)施聘用程序。一般聘期為一年，期滿之后，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)情況，決定下年度是否繼續(xù)聘用。為保證工作人員的穩(wěn)定性，多數(shù)工作人員都會(huì)得到單位的繼續(xù)聘用。這樣的常規(guī)聘書，屬于長期工作聘任書，各單位每年都要大量制發(fā)。

　　2.短期工作聘書

　　這種聘書一般是指聘請人員擔(dān)任某一臨時(shí)性工作時(shí)使用的聘書。例如，一年一度的高考評卷工作，一年數(shù)次的高等教育自學(xué)考試評卷工作，對其參與評卷的人員都有嚴(yán)格要求。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書，沒有得到聘書的人無權(quán)參與評卷。各單位類似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書的情況也很常見。

　　3.兼職工作聘書

　　聘請其他單位的人到本單位來兼任長期或短期工作，所使用的聘書就是兼職工作聘書。但這種聘書通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。

　　(三)聘書的特點(diǎn)

　　1.嚴(yán)肅性和規(guī)范性

　　聘書是勞動(dòng)力需求方對勞動(dòng)者進(jìn)行選擇之后，決定對其正式聘用時(shí)所形成的具有法律效力的文書。聘書一旦發(fā)出，雙方都將承擔(dān)著特定的法律責(zé)任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關(guān)系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關(guān)系。有些聘書，還要寫明受聘者的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，作為受聘者是否完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘書的制作和發(fā)送是非常嚴(yán)肅的事情，要合法，要規(guī)范，要明確。

　　2.憑據(jù)性

　　如前所述，聘書是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護(hù)自己工作權(quán)利的依據(jù)。當(dāng)然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責(zé)、是否完成任務(wù)的依據(jù)。對于雙方而言，聘書都有重要的憑據(jù)作用。如果雙方發(fā)生糾紛，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門或法律部門解決糾紛，聘書也是依法解決的重要證據(jù)。

　　3.雙向選擇性

　　聘書是在雙方自愿的基礎(chǔ)上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權(quán)向受聘者發(fā)出聘請意愿，受聘者也有權(quán)決定自己是否應(yīng)聘。在雙向選擇的過程中，雙方的利益都有可能得到保障。

　　4.規(guī)定的期限性

　　聘書都要寫明聘用的期限，長期工作聘書可以是一年或數(shù)年，臨時(shí)工作的聘書則到臨時(shí)工作結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽(yù)性的兼職，有可能長時(shí)間有效，沒有明確的時(shí)間期限。

　　(四)聘書的寫作

　　1.標(biāo)題

　　聘書的標(biāo)題多數(shù)情況下都是“聘書”二字，有時(shí)也可寫為“聘請書”、“聘任書”。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請，聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼，“聘書”二字就標(biāo)寫在頁面的上方居中位置。

　　2.稱謂

　　稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標(biāo)題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱，后加冒號(hào)。

　　也有些聘書沒有稱謂這一項(xiàng)，而是在正文中顯示聘請對象，例如：“茲聘請×××先生任我院××系教授”。

　　3.正文

　　聘書的正文根據(jù)需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔(dān)任什么職務(wù)或承擔(dān)什么任務(wù)即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書，常會(huì)涉及以下幾個(gè)方面：

　　聘請對象;聘請的緣由;受聘人擔(dān)任的職務(wù);受聘人承擔(dān)的職責(zé)或任務(wù);受聘人的任期;招聘方對受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎(jiǎng)金等)。實(shí)際寫作之中，這些項(xiàng)目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項(xiàng)目。

　　在上述內(nèi)容表述完畢后，要有結(jié)束語。慣用的結(jié)束語是“此聘”、“特聘”，也可采用書信的結(jié)束語，如“此致敬禮”等

　　4.署名和時(shí)間

　　列出聘請單位名稱和主要負(fù)責(zé)人姓名，并加蓋公章和負(fù)責(zé)人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時(shí)間。

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