精選聘用合同模板八篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的聘用合同8篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：xx學(xué)院

　　乙方：

　　一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程任課教師。

　　二、甲方職責(zé)

　　1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

　　2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的.課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

　　3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責(zé)

　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

　　4． 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

　　甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　�。�甲方）：

　�。ㄒ曳剑�：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　　１．合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿＿個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______；三險(xiǎn)______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　　（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金，出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國(guó)家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的'；

　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項(xiàng)至第６項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┏�試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

　�。ㄊ�）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ�一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　（十二）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　�。ㄊ�三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘請(qǐng)乙方為本單位臨時(shí)小車司機(jī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期滿后如續(xù)聘，需重簽合同。在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家勞動(dòng)人事政策改變或調(diào)整，出現(xiàn)不能繼續(xù)履行合同的情況，則合同自動(dòng)終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方同意聘請(qǐng)乙方為本單位臨時(shí)小車司機(jī)。乙方同意為甲方提供駕駛服務(wù)，保證甲方工作需要，每次甲方小車管理員派車視同工作出車。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方享有對(duì)乙方的工作調(diào)配權(quán)、人事管理權(quán)；應(yīng)承擔(dān)為乙方提供必要的工作條件，購(gòu)買車輛保險(xiǎn)和相關(guān)行車費(fèi)用（行車費(fèi)用一月一結(jié)，由乙方填寫一月出車單，報(bào)甲方審核認(rèn)定后，按路橋通行費(fèi)、停車費(fèi)票面予以報(bào)銷），依法提供正常休假和勞動(dòng)報(bào)酬的'義務(wù)。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享有國(guó)家法定休假權(quán)、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬和福利權(quán)。乙方需承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全。

　　3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班后停放在指定地點(diǎn)。

　　4、忠于職守，自覺加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔。

　　5、每月按燃油包干定額在定點(diǎn)加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。

　　6、小車需要維修時(shí)，乙方必須事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)小車管理員驗(yàn)審，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由甲方隨同乙方一起到政府采購(gòu)點(diǎn)維修。修理完畢后，按政府采購(gòu)規(guī)定辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。

　　7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。

　　8、不得以單位名義在外牟取個(gè)人利益，如出現(xiàn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。問題嚴(yán)重的，甲方有權(quán)對(duì)其予以辭退。

　　四、工資及福利待遇

　　1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元／月。

　　2、通訊補(bǔ)助。保證手機(jī)暢通，甲方給予乙方通訊補(bǔ)助 元／月。

　　3、安全責(zé)任獎(jiǎng)（年底核定后一次性發(fā)放）。甲方給予乙方安全責(zé)任獎(jiǎng)200元／月。其獎(jiǎng)勵(lì)情況是：

　　(1)乙方若在月度內(nèi)有一起違章記錄，甲方按50％扣發(fā)安全責(zé)任獎(jiǎng)。

　　(2)乙方若在月度內(nèi)有二起以上違章記錄，其當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)全部扣發(fā)，并自行承擔(dān)每次違章罰款。

　　(3)乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認(rèn)定的負(fù)同等責(zé)任的安全事故，甲方主要負(fù)責(zé)人找其談話提醒其注意安全問題并扣發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認(rèn)定的負(fù)主要責(zé)任的嚴(yán)重安全事故，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，甲方對(duì)其予以辭退。

　　4、全勤獎(jiǎng)。甲方給予乙方全勤獎(jiǎng) 元／月。需嚴(yán)格坐班制度，因事外出報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人同意，并與全勤獎(jiǎng)掛鉤，一月兩次未坐班的扣發(fā)50%，兩次以上則全部扣發(fā)。

　　5、出車補(bǔ)助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補(bǔ)休安排；確實(shí)不能補(bǔ)休的，甲方給予乙方出車補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為平日 元／天，節(jié)假日 元／天。

　　6、食堂補(bǔ)貼。甲方給予乙方食堂補(bǔ)貼費(fèi) 元／月。

　　7、政策性社保費(fèi)。甲方給予乙方政策性社保費(fèi) 元／月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔(dān)乙方社保繳費(fèi)。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3個(gè)月工資福利待遇，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為不含出車補(bǔ)助的月基本工資；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)黨組會(huì)討論通過、全體機(jī)關(guān)干部民主測(cè)評(píng)合格后，一次性發(fā)放。

　　甲方每年在車險(xiǎn)中為乙方購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。乙方因公、因私負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)均由保險(xiǎn)公司的意外傷害險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不再另外承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)。乙方因傷病需要停止工作治療時(shí)，經(jīng)甲方同意后給予3個(gè)月的治療期，乙方3個(gè)月后不能返回工作崗位，視同自動(dòng)解除合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的條件

　　1、本合同有效期滿后自動(dòng)終止，續(xù)簽合同另行商定，如出現(xiàn)以下情況，雙方不再另外續(xù)簽合同：①機(jī)關(guān)干部滿意測(cè)評(píng)度在50％以下；②乙方自愿放棄本工作崗位。

　　2、乙方因傷病停止工作達(dá)3個(gè)月以上者，自動(dòng)中止合同。

　　3、乙方在合同期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職瀆職、違法亂紀(jì)，甲方可隨時(shí)中止合同并責(zé)令乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　4、甲方車況經(jīng)車管部門檢測(cè)不能上路行駛、車輛因變更或報(bào)廢后，合同自動(dòng)解除。

　　5、甲乙雙方因其它原因不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前1個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，履行完必要的財(cái)務(wù)手續(xù)后辦理離職手續(xù)，離職時(shí)雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。

　　六、其它的事宜

　　本合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，提交黃陂區(qū)仲裁分會(huì)仲裁。

　　本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　合同簽訂日期： 年月日

聘用合同 篇4

　　甲方： 企業(yè)法人代表：

　　身份證號(hào)碼： 地址： 乙方： （執(zhí)業(yè)藥師）

　　身份證號(hào)碼： 地址： 甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵守下列條款：

　　一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。

　　二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元， （大寫：）。

　　三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責(zé)任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥房有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍和方式開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助檢查，認(rèn)證等工作，須提前通知并支付藥師路費(fèi)。

　　五、乙方保證提供的'證件真實(shí)有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時(shí)，配合甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

　　八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負(fù)責(zé)辦理，在辦理注冊(cè)成功，現(xiàn)場(chǎng)檢查完成后，注冊(cè)證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。

　　甲方： 乙方：

　　年月日年月日

聘用合同 篇5

　　甲方（雇用單位）：__________

　　乙方（受雇職工）：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

　　二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬

　　第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

　　第三條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第四條 乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：

　　第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的'；

　　第七條 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　五、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

　　第九條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

　　六、其他

　　第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

　　第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽章）：____________

　　年 月 日

聘用合同 篇6

　　聘請(qǐng)方：xxx有限公司 ( 以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　應(yīng)聘方：_______________________________________ ( 以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡(jiǎn)稱本店)的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

　　2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4 、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);

　　5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

　　6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1 、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。

　　2 、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3 、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4 、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5 、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6 、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的.員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

　　10 、對(duì)于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日( 24小時(shí)內(nèi))回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　11 、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

　　五、費(fèi)用管理：

　　乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

　　六、工資及利潤(rùn)分配

　　1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2 、利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%。

　　3 、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn) 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、入股條款

　　1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2 、乙方選擇 為入股方式。

　　( 1)可以現(xiàn)金出資

　　( 2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定。

　　八、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

　　十、違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　十二、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　xxx有限公司

聘用合同 篇7

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

　　公司股東：

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“法定代表人”）：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　鑒于：

　　1．甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的法定代表人；

　　2．乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自20xx年11月11日起，至20xx年11月10日止，聘用期為2年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由本公司支付 萬元。每一會(huì)計(jì)年度進(jìn)行年度進(jìn)行支付，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的報(bào)酬。

　　第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、 負(fù)責(zé)與市衛(wèi)生局進(jìn)行溝通，解決公司在衛(wèi)生局遇到的一些困難，確保公司的正常運(yùn)行；

　　2、 負(fù)責(zé)與市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、管局保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，解決公司在市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、管局保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)遇到的一些困難，確保參保職工可以正常使用醫(yī)療保險(xiǎn)卡；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；

　　1、直接對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)；

　　2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；

　　3、嚴(yán)格履行股東會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；

　　4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

　　5、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；

　　6、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

　�。�1）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

　　（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；

　　（3）親自行使所賦予的'酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；

　　7、做好公司法、公司章程和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1、 不參與公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、 不組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　　3、 不參與聘任或解除聘任由股東會(huì)聘任或解聘外的公司員工；

　　4、 不參與組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案；

　　5、 不參與股東會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；

　　6、 不享有主持和召集日常工作會(huì)議權(quán)利；

　　7、 不得利用職位謀取私利；

　　8、 未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易、參

　　與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

　　9、 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　10、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

　　11、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　12、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意；

　　13、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

　　14、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第六條 乙方違約責(zé)任

　　1、對(duì)股東會(huì)作出的各種決議執(zhí)行不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、如果乙方?jīng)]有完成合同里規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，造成公司巨大損失的，在每年支付報(bào)酬是扣除公司的損失部分；

　　3、法定代表人任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項(xiàng)

　　第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

　　通訊地址:__________________________________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名:___________

　　性別:____ 出生日期:_______年___月__日

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號(hào)碼:_______________

　　家庭通訊地址:______________________________________________

　　丙方（鑒證方）:____________________________________________

　　根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　崗位聘用合同期限

　　(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

　　工作任務(wù)與目標(biāo)

　　(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　工作條件

　　(3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　工資和崗位津貼

　　(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

　　(5) 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

　　(6) 乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

　　乙方義務(wù)

　　(7) 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

　　(9) 同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　(10) 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

　　(11) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

　　聘任考核

　　(12) 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　(13) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　(14) 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

　　2. 本合同第二條和第五條之約定。

　　(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　崗位津貼的發(fā)放

　　(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

　　(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

　　崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

　　1. 當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日

　　只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

　　2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再

　　發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

　　3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年

　　的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　5. 公派出國(guó)出境超過1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

　　津貼；

　　6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的.，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

　　聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。

　　解聘與續(xù)聘

　　(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　違約責(zé)任

　　(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

　　(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

　　(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

　　日期：日期：日期：

　　簽約地點(diǎn)

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