事業(yè)單位聘用合同書

　　事業(yè)單位聘用合同書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供事業(yè)單位聘用合同書閱讀參考。

　　事業(yè)單位聘用合同書

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　合同編號：

　　浙江省人事廳制

　　事業(yè)單位聘用合同 書

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人： 上級主管部門：

　　地 址：

　　乙方(受聘人員)： 性別： 民族：

　　出生年月： 參加工作時間： 學歷：

　　專業(yè)技術(shù)職務任職資格： 身份證號碼：

　　住 址：

　　根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

　　一、 聘用合同期限

　　按下列第( )項執(zhí)行：

　　(一)本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事 崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

　　甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

　　(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　　(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

　　(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。

　　(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

　　2. 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

　　4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5. 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行;

【事業(yè)單位聘用合同書】相關文章：

事業(yè)單位聘用合同書10-19

事業(yè)單位聘用合同書10-21

事業(yè)單位用工聘用合同書01-17

事業(yè)單位聘用合同書14篇11-03

北京市事業(yè)單位聘用合同書09-08

青島市事業(yè)單位聘用合同書12-07

事業(yè)單位聘用合同[精選]07-25

[精選]事業(yè)單位聘用合同07-16

【精選】事業(yè)單位聘用合同08-02

事業(yè)單位聘用合同12-02