公司聘用合同(14篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司聘用合同，希望能夠幫助到大家。
公司聘用合同 篇1
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的`，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
公司聘用合同 篇2
甲方：____________
乙方姓名：____________
身份證號碼：____________
居住地：____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。
4、用工期內(nèi)，乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：
4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；
4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第四條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的'實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。
6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。
7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應(yīng)當遵照執(zhí)行。
第五條工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十八小時的標準工時制。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班，應(yīng)當?shù)玫郊追讲块T的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定，結(jié)合甲方的實際情況，隨時制定相應(yīng)的補充規(guī)定。
8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應(yīng)當優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。
甲方負責(zé)人：____________乙方（簽名）：____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
公司聘用合同 篇3
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、保安服務(wù)內(nèi)容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點
第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個月后5名保安員。
第四條服務(wù)期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五條服務(wù)地點：
三、崗位設(shè)置及工作時間
第六條設(shè)置1個工作崗位：超市百貨正門，上班時間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。
四、服務(wù)費標準及支付
第七條保安服務(wù)費每人每月4000元（含加班費，社保、工傷醫(yī)療等費用）、10人每月合計40000元，人民幣（大寫：肆萬元整）。（不含稅金）2個月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）
第八條保安員服務(wù)費實行按月支付制，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會上月保安服務(wù)費。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
第十條甲方有權(quán)指派人員對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動造成甲方重大財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)依據(jù)公安機關(guān)、人民法院或其他行政職能部門出具的相關(guān)認定證明，要求乙方賠償直接經(jīng)濟損失。
第十二條甲方有義務(wù)教育其員工應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責(zé)的行為應(yīng)予以支持、配合，尊重和保護保安員的合法權(quán)益。
第十三條如乙方因工作原因與攤販發(fā)生沖突時，應(yīng)積極協(xié)助處理糾紛。
第十四條甲方對乙方保安員在保衛(wèi)搶救甲方人員和財產(chǎn)時，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問題，應(yīng)依據(jù)當?shù)貏趧泳值挠嘘P(guān)文件規(guī)定由甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
第十五條乙方負責(zé)保安員的勤務(wù)指揮、人員調(diào)整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方提出改進建議，甲方應(yīng)及時認真研究解決。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，乙方不承擔責(zé)任；乙方應(yīng)加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責(zé)。
第十七條乙方有權(quán)拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權(quán)拒絕甲方指定負責(zé)人以外人員的直接指揮。
第十八條乙方負責(zé)支付保安員的'工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術(shù)設(shè)備。保安員乙方自行提供食宿。
第十九條乙方負責(zé)保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和保安員違法、違紀問題的處理。
第二十條乙方應(yīng)及時調(diào)換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進場。
六、工作范圍和工作職責(zé)
第一條遵守甲方現(xiàn)場管理制度，確保甲方超市門口無非法占道經(jīng)營行為。
第二條按照規(guī)定著裝、佩戴執(zhí)勤用品，做到精神飽滿，姿態(tài)端正，樹立保衛(wèi)執(zhí)勤的示范形象。
第三條負責(zé)甲方商場門口停車場的管理，包括車輛有序停放及車輛的安防管理。
第四條負責(zé)甲方商場外圍的設(shè)備及財產(chǎn)的安全管理。
第五條協(xié)助甲方每日對營業(yè)結(jié)束后的清場工作。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗力不能繼續(xù)履行合同時，應(yīng)及時通知對方，由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定責(zé)任的承擔。
第二十三條本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同屆滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
八、違約責(zé)任
第二十四條在合同有效期內(nèi)，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權(quán)在一周內(nèi)通知乙方進行人員調(diào)換或者要求終止合同，乙方無條件服從。
第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務(wù)工資。若由于甲方延誤支付乙應(yīng)抱著理解的態(tài)度，甲方保證不拖欠保安服務(wù)工資。
第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方承擔。
第二十七條在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金額為人民幣：貳萬元整（￥20000元）
九、爭議的解決
第二十八條在合同爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
第二十九條本合同未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第三十一條本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：____威盾保安服務(wù)有限公司
（蓋章）
法定代表人：____
或委托代理人簽字：____
簽訂日期：____
賬號：____
開戶行：____
戶名：____
法定代表人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____（蓋章）
公司聘用合同 篇4
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后
第一個月底薪為______元，
第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的`員工補助8______元。
四、雙方責(zé)任：
�。ㄒ唬┘追截�(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月______號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______乙方：______法人：______身份證號：______電話：____________電話：_________
公司聘用合同 篇5
甲方：____________
乙方：____________
業(yè)務(wù)許可證號：____________
導(dǎo)游證號：____________
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達成如下協(xié)議：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導(dǎo)游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責(zé)任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險。
3、團隊任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：
1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài)。
3、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調(diào)匯報，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項，乙方應(yīng)當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的'必要措施。
7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當采取必要的處置措施并及時報告XXX、旅游行政管理部門。
8、在團隊結(jié)束時，乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結(jié)束后及時上交甲方；
9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團時務(wù)必到公司報道，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強化培訓(xùn)。
四、違約責(zé)任：
若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。
五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充！
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
時間：________年____月____日
時間：________年____月____日
聯(lián)系電話：____________
聯(lián)系電話：____________
公司聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：____________
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
1、甲方公司總部；
2、甲方的全資公司或參股的合資公司；
3、應(yīng)出差服務(wù)之場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方的.懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方；調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。
第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。
訂立合同書人
甲方（單位名稱）：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系方式：
日期：
公司聘用合同 篇7
甲方：_______________地址：_______________
乙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
�。ǘ┘追皆谝曳絿栏癜磪f(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡�(quán)獲得勞務(wù)報酬。
�。ǘ┮曳接袡�(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的'，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
法定代表人（授權(quán)代表）：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
公司聘用合同 篇8
甲方(用人單位)名稱：________________ ___
乙方(受聘人員)姓名：________________ _
性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __
居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月(每季度、每月任務(wù))
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的';
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
公司聘用合同 篇9
合同編號_______
勞動合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）
技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的。
第三條 工作時間
3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的`工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。
4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
5.4 加班工資按政府規(guī)定計算。
第六條 社會保險
6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。
6.2 乙方的社會保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會保險為：
□ 城鎮(zhèn)職工社會保險；
□ 小城鎮(zhèn)社會保險；
□ 外來務(wù)工人員社會保險；
□ 農(nóng)村社會保險。
6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。
7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動紀律和規(guī)章制度
9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。
第十條 勞動合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；
(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；
(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當提前30 日以書面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；
(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿；
10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)�，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責(zé)任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。
公司聘用合同 篇10
公司：（以下簡稱甲方）___________法定代表人：_______________地址：_______________
乙方：___________身份證號：_______________住址：_______________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;
c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的'公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司聘用合同 篇11
委托方（甲方）：山東*********工程有限公司
承運方（乙方）：成武縣*********有限公司
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱：真空斷路器
二、運輸?shù)攸c：成武縣***村工業(yè)園
目的地：河南省原陽縣、上海市
車號：魯R6788
四、簽訂運輸合同日期：20xx年xx月xx日。
預(yù)定運輸日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
五、包裝要求：甲方應(yīng)按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運輸。
六、乙方責(zé)任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運抵指定地點。對承運的'貨物要負責(zé)安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責(zé)任。
七、一般貨物保險由乙方負責(zé)，貴重貨物保險由甲方負責(zé)。甲方應(yīng)及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費用。
八、包裝運輸總費用：xxx元。結(jié)算方式：已付定金xxx元余下金額：xx元。
九、甲方違約責(zé)任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權(quán)。
十、本合同一式兩份：委托方（甲方）和運輸公司（乙方）各執(zhí)一份。
甲方簽名：____________乙方簽名：____________
合同訂立日期：________年______月______日
公司聘用合同 篇12
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
公司聘用合同 篇13
甲方:郴州宏發(fā)物流有限公司
乙方:
甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利
益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:
一．甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。
二．乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”，每
年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。
三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的
身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者
入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙
方。
四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，
甲方有權(quán)解除合同；甲方不承擔違法活動的任何責(zé)任。
五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲
方制度處理。
六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨源
等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲
方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。
七．自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件
及車輛維修負責(zé),工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用
根據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風(fēng)險保證金。
八．運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責(zé)，如發(fā)生
遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責(zé),不可抗拒因素除外。
九．乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。
十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責(zé)執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔甲方的違約責(zé)任。
十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負全責(zé)或主要負責(zé)，除保險公司負責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負責(zé)。
十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。
十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的'工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。
十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補償甲
方培訓(xùn)費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。
十五.乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。
十六.乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應(yīng)提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責(zé)，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費用不得高于市場平均值。
十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成（按毛利潤的9.5%提成），話費補助100元/月。（另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。
二十一.合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
公司聘用合同 篇14
甲方(用人單位)名稱：__________法定代表人：__________企業(yè)注冊號：__________
乙方(受聘人員)姓名：__________性別：__________
專業(yè)：__________文化程度：__________民族：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________
郵政編碼：__________電話：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，主要負責(zé)公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標責(zé)任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責(zé)任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的；
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：__________
委托代表：__________乙方電話：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
合同簽約地點：__________
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