老師聘用合同
隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的老師聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老師聘用合同1
甲方：乙方(教師)：
地址：身份證號：
電話：電話：
簽署人：院校班級：
為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期為3個課時。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
第三條：工作時間和休息、休假
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條：勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為每月15號，有特殊情況的.可推辭一定時間，但不得超過一個月。
2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。專業(yè)教員按課時費提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為%。作業(yè)輔導班為10元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類%。其中試用期期間工資按照60%來發(fā)。
3、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高質(zhì)量和超額完成甲方分配的任務時，給與發(fā)放獎金。
第五條：勞動紀律
1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協(xié)議和公司制定的其他規(guī)章制度。如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。
4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私自在外有償教授與本機構開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉給其他個人和機構。如果違反，甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟處罰直至彌補甲方損失。
第六條：權利和義務
1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點;如有特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。
2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對用戶進行家訪，或者聽乙方講課。
3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。
4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。
5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。上課以及路程中，須遵守安全守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。
第七條：勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;
2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行，約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第八條：勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：
(1)甲方調(diào)整工作任務的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第九條：勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。
5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條：本合同未盡事宜
按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(代表)：_________乙方(簽字)：_______
________年_____月____日________年_____月____日
老師聘用合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
(3)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的`有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
(3)乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(5)乙方不得從事有償家教。
三、其他
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： (公章 ) 乙 方：
法定代表人：
年 月 日
老師聘用合同3
甲方：____________________________
乙方：____________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
1、 聘用時間：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及復印件一封。
3、 聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業(yè)、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。
4、 甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。
5、 甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學校規(guī)定的`津貼福利和獎勵。
6、 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。
7、 乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。
8、 乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當月工資。
9、 甲方原則上不提供住宿。
10、遵紀守法，遵守秩序：____________注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。
11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。
13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
法定代表人(簽章)：____________
___________年 ________月 ________日
老師聘用合同4
聘用單位：
受聘人：
民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至
年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。
2、無固定期限合同，自 年 月 日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾恚�
�。ǘ┙M織實施教育教學活動；
�。ㄈ┇@得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
�。ㄋ模└鶕�(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；
�。ㄎ澹┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿账纬傻淖髌�、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；
�。┢溉谓處熂捌渌毠�；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規(guī)；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
�。ǘ⿲W校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —
或者其他形式，參與學校的民主管理；
�。ㄈ﹨⒓舆M修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
�。ㄎ澹⿵氖驴茖W研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；
�。┲笇W生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
�。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條 乙方的義務：
�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；
�。ǘ﹪栏褡袷貒矣媱澤�；
�。ㄈ┴瀼貒业慕逃结�，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
�。ㄋ模⿲W生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
�。ㄎ澹╆P心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
�。┲浦褂泻τ趯W生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；
�。ㄆ撸┚S護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；
（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；
�。ň牛┮婪☉男械钠渌x務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿或雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；
�。ǘ┮曳綖榉嫌媱澤叩呐允芷刚撸湓谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；
（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
�。ǘ┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。ㄈ┻`反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o學校（幼兒園）工作造成損失的；
（六）體罰學生，侮辱學生的；
— 3 —
（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
�。ㄈ┮蚬搨�、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
�。┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；
�。ò耍┮辣竞贤谑藯l規(guī)定解除合同的；
�。ň牛┏追骄S持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；
�。ㄊ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；
�。ㄊ唬┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
— 4 —
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
老師聘用合同5
甲方（聘用單位）：
法人代表（負責人）：
乙方（受聘教師）：
身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務：
1。對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；
2。對乙方的工作進行考核、獎懲；
3。制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
4。根據(jù)乙方的`工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；
5。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務：
1。認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；
2。遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；
3。服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；
4。熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5。乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
老師聘用合同6
甲方：
乙方：
雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______科目_______________
第三條工作時間每周工作五天。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務。
對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。
對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。
聘期期間，乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
在受聘期間確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資。
乙方在校期間必須遵守學校的制度。
第五條乙方的基本權利和義務
享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。
對教學管理的`不科學不合理制度、措施，有建言權。
嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。
完成甲方安排的教學任務，嚴格執(zhí)行教師責任制，確保所帶班級學生人身安全。
協(xié)議最終解釋權歸河東小學
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起
生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
乙方：
年 月 日
老師聘用合同7
聘用單位：××幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）：年月日
從簽訂立之日起生效。
2幼兒園教師聘用合同書
聘用單位：振興幼兒園（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的'任務。
聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
(2)品行不正，造成不良社會效果；
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：振興幼兒園
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
振興幼兒園年月日
老師聘用合同8
甲方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話：__________________
乙方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話：__________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議：
一.合同期限
1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：
自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。
二.乙方權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環(huán)境。
2.乙方授課期間保證教學質(zhì)量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發(fā)放標準)即：____________。
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：
(1)乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘
(2)乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負責。
三.甲方的權利和義務
1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.按時支付授課報酬。
5.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
四.本合同的變更.終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。
6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費50%的違約金。
五.工資結算方式
本中心工資結算以學期為單位結算工資，學期成績領取后______日內(nèi)由中心通知領取。
六、附則
1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。
2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。
3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方：____________
老師聘用合同9
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：保育員
期限為一年：自20xx年9月1日至20xx年7月30日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向學校做工作匯報;
2、服從學校的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的.需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9.其他上級安排的任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月勞務費為1500元，聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按學校有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：乙方：
____年____月____日____年____月____日
老師聘用合同10
甲方：
學校：
法定代表人：
簽名印章：
乙方：
身份證號：
簽字印章：
根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務完成。
二、 工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的`工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
甲方為乙方交納三金，每月補助 元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;
(二)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(三)對一學期內(nèi)因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;
(四)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定
工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位公章)：
乙方(簽名)：
甲方法定代表人(簽名)：
乙方代理人(簽名)：
日期：________年____月____日
老師聘用合同11
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本輔導中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合同：
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
二、聘期
本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內(nèi)容工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。
2、根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。
三、工作時間
1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。
2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。
3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失�？踎______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。
四、工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。
2、甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。
五、甲方的權利和義務
1、對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。
7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
六、乙方的權利和義務
1、熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質(zhì)量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
七、商業(yè)秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。
2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
�。�1）財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的`內(nèi)部報價；
�。�2）供應商信息、顧客信息；
（3）經(jīng)營策略和方針；
�。�4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
八、工作紀律及獎懲辦法
1、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。
2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。
九、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
老師聘用合同12
甲方：
華星中英文學校
乙方：
身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利
A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。
C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。
D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務：
A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的'統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時間：
年 月 日
老師聘用合同13
甲方：xx幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；
（4）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的'待遇問題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
�。�2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬�(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
�。�3）每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。
�。�4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
老師聘用合同14
甲方（用人單位）名稱：_________________
法人（負責人）代表：_________
身份證號碼：____________
乙方（勞動者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學任務。
三、教學保護和教學條件
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙�(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
五、工作紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的.相關內(nèi)容；教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn)，教學合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同。
七、教學合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反教學合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限
200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字）
乙方（簽字）：
年 月 日
老師聘用合同15
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的.任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）：_____聯(lián)系電話：_____
乙方（簽章）：_____聯(lián)系電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
【老師聘用合同】相關文章：
老師聘用合同11-03
兼職老師聘用合同12-31
兼職老師聘用合同06-26
2022老師聘用合同11-21
兼職老師聘用合同03-20
幼兒老師聘用合同10-09
規(guī)范教師聘用合同-聘用合同范本04-01
教師聘用合同06-27
教師聘用的合同07-03